Teamleider Samenleving

In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.

Voor team Samenleving zijn wij op zoek naar een daadkrachtige

Teamleider Samenleving
32-36 uur per week

Wil jij inspirerend en coachend leidinggeven aan een dynamisch team binnen het sociaal domein? We zoeken een teamleider die medewerkers motiveert, richting geeft en samen met het team werkt aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat écht het verschil maakt. Als teamleider speel je een sleutelrol in het verbinden van strategische doelen met praktische resultaten, waarbij je oog hebt voor zowel de ambities van de organisatie als de kracht van je team. Je bent niet alleen een strategisch denker, maar ook een betrokken sparringpartner die het team motiveert en ondersteunt, zelfs onder politieke druk.

Je bewaakt de grote lijnen en geeft tegelijkertijd ruimte aan je medewerkers om hun werk op hun eigen manier in te vullen. Je werkt soepel samen met collega’s binnen én buiten de organisatie en bent communicatief sterk. Met jouw humor en relativeringsvermogen weet je ook in complexe situaties het overzicht te behouden. Onder tijdsdruk, (politieke) tegenslagen of weerstand blijf je gefocust en resultaatgericht presteren.

Op hoofdlijnen gaat het om de volgende taken:

• Leidinggeven en coördineren: Je stuurt het team aan en zorgt voor een heldere prioritering van werkzaamheden;
• Beleid en visie ontwikkelen: Je zet strategische lijnen uit en zorgt voor beleid dat aansluit bij andere ontwikkelingen binnen de organisatie;
• Samenhang bewaken: Je zorgt ervoor dat beleid en uitvoering – bijvoorbeeld door het Gebiedsteam – goed op elkaar zijn afgestemd;
• Bestuurlijke processen ondersteunen: Je volgt bestuurlijke besluitvorming, woont raadsvergaderingen bij en koppelt besluiten terug naar je team;
• Kwaliteit waarborgen: Je bewaakt de kwaliteit van adviezen aan het college, zowel qua inhoud als in de verbinding met de bredere visie van de organisatie;
• Systemen beheren: Je beheert managementinformatie- en administratieve systemen, werkwijzen en procedures.

Past ’t bij jou

• Strategisch inzicht: Je hebt een sterke visie en weet beleid in samenhang met andere
• ontwikkelingen neer te zetten en uit te dragen;
• Politiek-bestuurlijke ervaring: Je bent daadkrachtig en hebt een goed gevoel voor politieke verhoudingen en prioriteiten, en begrijpt de wensen en gevoeligheden binnen dit speelveld;
• Coachend leiderschap: Met jouw coachende vaardigheden, hands-on mentaliteit en het vermogen om medewerkers te inspireren en te begeleiden, weet je je team te motiveren. Je stimuleert hen om hun eigen daadkracht te tonen en geeft ruimte voor zelfstandigheid, waarbij je als leidinggevende soms bewust op de spreekwoordelijke handen zit om groei en initiatief vanuit het team te bevorderen.
• Communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder en overtuigend, en je weet mensen met humor en relativeringsvermogen aan je te verbinden;
• Relevante opleiding: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied.

Ooststellingwerf heeft ’t

Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.

We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder om echte oplossingen te bieden voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.

Dit is ’t team

Je werkt in het team Samenleving. Dit is een breed team van (beleids)adviseurs dat zich bezig houdt met alles wat mensen raakt in hun directe bestaan. Bijvoorbeeld met  opgroeien, onderwijs, sport, sociale vitaliteit van dorpen, gezondheid, zorg en ondersteuning (WMO, jeugdhulp). Maar ook om participatie (werk), welzijn, sociale veiligheid, armoedebestrijding en kunst en cultuur. We werken niet vanuit deze afzonderlijke beleidsterreinen, maar pakken het integraal aan, gericht op de maatschappelijke effecten die we willen bereiken voor onze inwoners. Hierbij werken we samen met inwoners, organisaties, vrijwilligers, verenigingen en ondernemers.

Als teamleider heb je een nauwe relatie met de leidinggevenden in het gebiedsteam, de leidinggevende van de backoffice sociaal domein, de overige OWO afdelingen in het sociaal domein, ruimtelijke Ordening, duurzaamheid, openbare orde en veiligheid en wonen.

Dit levert ’t op

Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.

Wij bieden je:

• Een salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 11, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer.

Is 't wat voor jou?

Ben je overtuigd en wil je direct solliciteren? Welkom. Dat kan tot en met dinsdag 25 februari 2025.

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Lea Limonard, Adjunct directeur tel. 06 22 752 301. Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met Secil Ozbey, HR Adviseur tel 06 57 35 63 51.