Beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid

Aan de slag in een gemeente waar grote sociale uitdagingen liggen? Waar jij met jouw kennis kan pionieren? Deze functie biedt jou de kans om mee te bouwen aan de sterke samenleving die wij voor ogen hebben.

Dit is waarom we jou nodig hebben

Met ruim 61.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een kloppend stadshart – nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. We zetten in op sociale veerkracht van mensen en gemeenschappen. Het team sociaal beleid speelt hierin een belangrijke rol, waarbij we ons richten op alle inwoners, van jong tot oud.

Wat ga je doen?

Binnen het beleidsterrein zorg en veiligheid richt je je op het voorkomen dat de meest kwetsbare mensen tussen wal en schip belanden. Deze doelgroep kampt vaak met een opeenstapeling van persoonlijke problemen, waarbij zowel zorg- als veiligheidselementen een rol spelen. Jij fungeert als de verbindende schakel en houdt je bezig met de volgende thema’s:

• Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming
• Aanpak huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld
• Aanpak jongeren met risico op criminaliteit
• Mensenhandel
• AVE-model (Aanpak Voorkomen Escalatie)
• Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ)
• Beschermd wonen en maatschappelijke opvang

Als beleidsmedewerker zorg en veiligheid ontwikkel je samen met collega’s plannen om te voorkomen dat jongeren met een verhoogd risico op criminaliteit daadwerkelijk crimineel gedrag gaan vertonen. Daarnaast draag je bij aan de aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld in nauwe samenwerking met andere gemeenten in de provincie.

Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling van het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. In dit kader worden via proeftuinen nieuwe samenwerkingsvormen getest tussen gemeenten, gecertificeerde instellingen en Veilig Thuis. Ook werk je aan de implementatie van het AVE-model, dat gericht is op het verbeteren van de samenwerking binnen de zorg- en veiligheidsketen.

Binnen het programma Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang werk je aan de transitie van beschermd wonen naar beschermd thuis. Op lokaal niveau stem je af met casemanagers en zorgaanbieders om kwetsbare inwoners beter te ondersteunen en passende oplossingen te realiseren.

Met wie werk je samen?

Als beleidsmedewerker zorg en veiligheid maak je deel uit van het team Sociaal Beleid, een enthousiaste groep van 20 collega’s met diverse achtergronden. Het team houdt zich bezig met een breed scala aan sociale vraagstukken op het gebied van Wmo, jeugd, welzijn, gezondheid (inclusief sport en bewegen), cultuur en onderwijs. Dagelijks staan keuzes centraal: wat is het effect op onze inwoners? Welke politiek-bestuurlijke gevolgen zijn er? En hoe zetten we de beschikbare financiële middelen optimaal in? Je werkt bovendien nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein (waaronder sociale teams), beleidsmedewerkers openbare orde en veiligheid, juridische zaken, financiën en collega’s uit andere Groninger gemeenten.

Wat neem je mee?

Als beleidsmedewerker zorg en veiligheid ben je een belangrijke schakel binnen het sociaal domein. Je werkt samen met collega’s, netwerkpartners en andere gemeenten om kwetsbare groepen te ondersteunen en beleidsdoelen te realiseren. Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en weet complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar praktisch beleid.

Je bent resultaatgericht en stuurt processen aan van ontwikkeling tot uitvoering en evaluatie. Daarbij houd je rekening met het effect op inwoners, de beschikbare middelen en de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke context. Door jouw verbindende kracht weet je effectief samen te werken en zorg je ervoor dat alle betrokkenen betrokken blijven bij het behalen van gezamenlijke doelen.

Verder vragen wij?

• Minimaal een hbo-werk- en denkniveau
• Kennis van zorg en veiligheid
• Ervaring en affiniteit met het sociaal domein

Waarom je deze functie niet wil mislopen:

Je wilt verantwoordelijkheid

Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt impact maken

Als beleidsmedewerker zorg en veiligheid werk je aan projecten en programma’s waarmee je zichtbaar bijdraagt aan een sociaal sterke samenleving.

Je wilt uitdaging

Je gaat aan de slag in een gemeente waarin uitdagende projecten op jouw pad komen.

Wat bieden wij jou

Samen bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studie-platform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen

Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan opdrachten die er toe doen; in een organisatie waar jij er toe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?

Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang… Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gesproken. Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.