In het kort
Afdeling
Kindergeneeskunde
Werkomgeving
De IC kinderen van het UMCG is één van de 7 Kinder IC’s van Nederland en heeft in Noord-Nederland een grote regionale functie. De IC Kinderen bestaat uit 3 units en biedt plaats aan maximaal 20 beademingsplekken. We hebben een groot en gezellig team, ondanks de grootte zijn de verpleegkundigen goed op elkaar ingespeeld. We hebben veel vertrouwen in elkaar en kunnen altijd op elkaar terugvallen als dat nodig is. Op de IC Kinderen vraagt de hoog complexe werkomgeving om een goede samenwerking en onderling overleg. Daarbij wordt nauw samengewerkt met verschillende disciplines
Functiebeschrijving
Op de Intensive Care kinderen liggen kinderen van 0-18 jaar. Behandelingen worden bepaald aan de hand van gewicht en/of leeftijd van een kind zoals de beademing, de medicatie, infusen, dialyse en de hartlongmachine. Als het kind te jong is of niet in staat om te praten loopt de communicatie veelal via de ouders. Bij kinderen die wakker zijn wordt de communicatie afgestemd op de leeftijd/ontwikkelingsfase en kan het kind veel zelf meedenken. Als IC kinderverpleegkundige (in opleiding) ben je verantwoordelijk voor 1 tot 2 patiënten, afhankelijk van het stadium van de opleiding, de complexiteit en zorgzwaarte.
Wat vragen wij
- Je bent een gediplomeerd verpleegkundige en BIG geregistreerd.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis.
- Je hebt feeling met het ernstig zieke kind en zijn/haar ouders/verzorgers, inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Ouders zitten in een spannende en stressvolle situatie.
- Je bent stressbestendig, kunt goed organiseren, overzicht houden en prioriteiten stellen omdat het werk onvoorspelbaar is. Een stabiele situatie van een kind snel kan veranderen in een instabiele acute situatie en soms komen er meerdere opnames tegelijkertijd.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Bij acute situaties moet je soms zelfstandig beslissingen nemen en soms juist in teamverband. Je bent een persoon waar anderen op moeten kunnen bouwen en vertrouwen.
- Je kunt goed klinisch redeneren omdat de verscheidenheid aan leeftijden en ziektebeelden daarom vraagt. Je kijkt naar wat past bij de leeftijd, wat bij het ziektebeeld, wat afwijkend is en wat niet. Het ene moment heb je te maken met een baby, dan met een schoolkind, dan met een peuter en dan met een puber. Dat maakt dat je flexibel moet zijn en probleemoplossend moet kunnen denken.
- Je hebt een goede balans tussen werk en privé waardoor je je goed kunt focussen op de opleiding tot kinderverpleegkundige en IC Kinderverpleegkundige.
Leerroute/opleiding
Sinds 1 september 2023 wordt de opleiding tot IC Kinderverpleegkundige gegeven volgens de EPA’s. EPA staat voor entrustable professional activity, een toe te vertrouwen professionele activiteit en dit kun je het beste vergelijken met modules. Je volgt de theorie bij het WIOO en in de praktijk behaal je de bijbehorende bekwaamheidsverklaring. De opleiding tot IC Kinderverpleegkundige bestaat uit 7 EPA’s. Daarnaast kun je, als je bijvoorbeeld al specialistisch verpleegkundige bent, vrijstellingen krijgen voor een aantal epa's van de opleiding tot IC Kinderverpleegkundige en/of deze versneld doorlopen. Het opleidingstraject is maatwerk en stemmen we af op jouw vooropleiding en werkervaring.
Wat bieden wij
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van de opleiding met de intentie om het contract daarna om te zetten naar een vast dienstverband op voorwaarde dat je de opleiding(en) behaalt. In overleg is het in sommige situaties, zoals veel werkervaring of een specialistische vooropleiding, mogelijk om 28 uur te werken.
- Je salaris bedraagt maximaal € 4.214,- bruto per maand (verpleegkundige, schaal 7M), of maximaal € 4.482,- bruto per maand (senior verpleegkundige, schaal 8aM) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Ben jij momenteel IZP verpleegkundige dan behoud je jouw huidige salaris schaal. Als IC Kinderverpleegkundige bedraagt je salaris maximaal € 5.158,- (schaal 9aM).
- Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
- Tijdens avond- en nachtdiensten kun je parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met vijf P&R plekken rondom de stad.
- Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen.
- Het UMCG heeft onder meer twee collectieve zorgverzekeringen, een goede pensioenregeling en de fiscale regeling woon-werkverkeer.
Wil je meer weten of een dag mee lopen om te kijken of werken op de IC Kinderen iets voor je is? Neem dan contact op met onze praktijkopleiders: Margreet Ravensbergen en Beanca de Jong via [email protected] of 06 5525 7834.
Een dag meelopen op de IC Kinderen is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Links
Verhaal Elise IC kinderverpleegkundige
Werken als IC kinderverpleegkundige
Lees de blog van Desiree over het werken op de IC kinderen
Meer informatie
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 11 maart 2025. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
De sollicitatiegesprekken zijn op 19 maart 2025 gepland.
Digitaal sollicitatieformulier
