In het kort
Houd jij ervan om beleid te maken met oog voor de praktische uitvoering? Vanuit de strategische doelen weet je dit te vertalen naar de praktijk, dit doe je met een hands-on aanpak. Als Beleidsregisseur bij Woonconcept ben jij dé schakel tussen de lange termijn visie en het dagelijks werk. Zet jouw analytische en verbindende talenten in en maak impact binnen een organisatie die volop in beweging is!
Over Woonconcept
Bij Woonconcept werken we elke dag samen aan ons ultieme doel: “Alle bewoners trots op hun thuis!” Met circa 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland en daarnaast multifunctionele centra en zorgvoorzieningen, staan we voor een forse opgave: het ondersteunen van bewoners en het bevorderen van leefbaarheid in onze wijken. In totaal werken er ongeveer 150 betrokken en enthousiaste collega’s vanuit ons kantoor in Meppel. De sfeer is open, toegankelijk en informeel. Samenwerken, mensgericht en oplossingsgericht staan bij ons centraal.
Hoe ziet jouw rol eruit als Beleidsregisseur?
Als Beleidsregisseur ben je zowel tactisch als operationeel bezig. Je werkt aan het opstellen, vertalen en implementeren van beleid rondom diverse thema’s zoals o.a. leefbaarheid, betaalbaarheid en verhuur. In deze rol draag je bij aan onderdelen van strategisch beleid, maar schrijf je geen complete strategische beleidsstukken. Je maakt hierin vooral de vertaling van strategisch beleid naar tactisch beleid. Je zorgt ervoor dat beleid praktisch toepasbaar is voor jouw collega’s in de uitvoering.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Het vertalen van strategische beleidsdoelen naar heldere en werkbare kaders, zoals bijvoorbeeld; instrumenten, richtlijnen en procedures.
- Het opstellen en actualiseren van tactisch beleid, bijvoorbeeld rondom verhuur, leefbaarheid en betaalbaarheid van woningen.
- Signaleren van interne of externe ontwikkelingen en daarop inspelen door beleid te initiëren.
- Samenwerken met bijvoorbeeld team Verhuur of Klant & Wijk en andere afdelingen om beleid te implementeren en af te stemmen op operationele processen.
- Het uitvoeren van onderzoeken, begeleiden van projecten en organiseren van workshops om te komen tot beleid wat in de praktijk werkbaar is.
- Bij Woonconcept zien we beleid niet als dikke documenten, maar als praktische afspraken die collega’s helpen om dagelijks de juiste keuzes te maken. Jij weet deze afspraken simpel en duidelijk op papier te zetten en geïmplementeerd te krijgen.
Wat neem je mee?
- Hbo-werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar relevante ervaring.
- Een sterke verbinder, je weet inhoud gemakkelijk te verbinden met mensen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; jouw teksten en mondelinge vaardigheden zijn helder, overtuigend en to-the-point.
- Omgevingsbewust – je doorziet patronen, kan daar op inspelen. Je ziet wat teams nodig hebben.
- Sterke vaardigheden in plannen en organiseren, met een gestructureerde aanpak.
- Een natuurlijke overtuigingskracht en nieuwsgierigheid naar andermans argumenten.
- Affiniteit met onze doelgroep en de motivatie om iets voor hen te betekenen.
Wat bieden wij jou?
- Een functie voor 32 – 36 uur per week, ingeschaald in schaal J (€ 4.131,- tot € 5.897,- o.b.v. fulltime 36 uur).
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
- Een eindejaarsuitkering van 2% volgens CAO-woondiensten.
- Een laptop en een telefoon om je werk optimaal uit te voeren.
- Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Gezellige collega’s, spontane borrels en padel- of tafeltenniswedstrijdjes.
- Een kans om écht maatschappelijke impact te maken en elke bewoner van Woonconcept trots op hun thuis te maken.
Procedure
Sta je te springen om een reactie te versturen? We leren je graag kennen!
De vacature wordt zowel intern als extern gelijktijdig uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie. Je kan solliciteren tot en met woensdag 19 februari 2025 door je cv en motivatiebrief via de link of button te uploaden. De 1e gespreksronde plaats op 25 februari 2025. De 2e ronde gesprekken vind plaats op donderdag 27 februari 2025.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Judith Schutte (manager Wonen). Vragen over de procedure? Neem contact op met Guus Holthof (HR adviseur werving & selectie) via 088 – 61 62 000.
