Ervaren Corporate Recruiter | Adviseur Werving & Selectie

Jij bent samen met je collega recruiter de ambassadeur van Unigarant en laat potentiële collega’s ervaren wat werken bij Unigarant inhoudt. Met jouw inspanning wordt het recruitmentproces een unieke beleving. In de functie van Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces vanaf de intake tot aanname. Bij ons betekent dit concreet dat jij vanuit een intakegesprek met de vacaturehouder de behoeften goed in kaart brengt, voordat je de vacatures uitzet. Je stelt werving strategieën op en gaat proactief de arbeidsmarkt op. Plaatsen en afwachten kan comfortabel zijn, alleen hoe gaaf is het wanneer je jouw ideale kandidaat zelf via LinkedIn hebt benaderd en deze helpt aan een mooie baan. Wij vragen dan ook van jou dat je proactief werkt en vooruit denkt, nog voordat een verzoek bij je terecht komt.

Daarnaast ben jij sparringpartner voor de verschillende managers en werk je mee aan de transitie naar een volwaardige recruitment businesspartner. Ben je bezig met volumerecruitment en is er behoefte aan een grote groep aan nieuwe collega’s? Je laat je creativiteit dan zien door met vernieuwende manieren van talentacquisitie te komen. Je schakelt met je collega’s van de afdeling communicatie, zodat zij mee kunnen denken met jouw werving en jullie gezamenlijk campagnes kunnen ontwikkelen en uit kunnen voeren. Je bent een creatieve corporate recruiter die telkens weer weet te verrassen als het gaat om vernieuwende manieren van talentacquisitie en dit ook pro-actief laat zien. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid gericht op talent acquisitie. Daarnaast werk je samen met de collega’s van de afdeling communicatie aan de arbeidsmarktcommunicatie. Hebben we een match?

De juiste persoon vinden voor de vacature, dat geeft jou een kick. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol. Door jouw inzet en inspanning wordt het recruitmentproces een unieke, veelzijdige beleving. Je laat hierin zien dat je enthousiast, gemotiveerd en sociaal bent én over gezonde dosis overtuigingskracht beschikt. Je werkt nauwkeurig en bent creatief.

Je werkzaamheden zijn zeer afwisselend van aard en kunnen hectisch zijn. Daarom is het belangrijk dat je sterk bent in het plannen en organiseren van werkzaamheden, prioriteiten weet te stellen en je weet aan te passen waar nodig. Je bent hands-on en daadkrachtig. Samenwerken met je collega’s en het maken van de verbinding gaat je makkelijk af. Binnen het HR team werk je intensief samen met collega’s en ben jij de specialist, vraagbaak en inspirator in het vakgebied van recruitment.

Vriendelijk, open en transparant zijn niet alleen kenmerkend voor ons verbouwde kantoor maar ook zeker voor onze bedrijfscultuur. Zoals je van een verzekeringsbedrijf mag verwachten bieden we uitstekende voorwaarden:

• Wij bieden je een marktconform salaris van minimaal € 3.872,76 en maximaal € 5.610,64 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur), waarbij je het salaris wordt afgestemd op kennis en ervaring.
• Meedelen in de winstuitkeringsregeling.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
• 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Persoonlijk keuzebudget met daarin 8% vakantietoeslag en 8,33% dertiende maand, waarmee je tot 10 extra verlofdagen kunt kopen per jaar.
• Na zes maanden in dienst krijg je een extra vrije dag voor bijvoorbeeld het Suikerfeest, vrijwilligerswerk of een ander initiatief.
• Een goede pensioenregeling.
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor een goede thuiswerkplek.
• Unigarant stimuleert bewust reizen. Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (tot 65 km enkele reis). Hoe milieuvriendelijker je reist, hoe hoger de vergoeding. Kies je voor het openbaar vervoer? Dan betalen wij je reis volledig (2e klas).
• Via de cafetariaregeling kun je niet-benutte fiscale ruimte gebruiken voor reiskosten.
• Afhankelijk van je contract krijg je korting op verzekeringen, gratis ANWB-lidmaatschap, de ANWB Visa Card en kortingen op ANWB-producten.
• Nieuwe medewerkers krijgen een goede start met een onboarding die helpt om betrokken en gemotiveerd te werken.

• Je een carrière wilt die in beweging is. We moedigen je aan om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Ook krijg je kansen om door te groeien en extra verantwoordelijkheden op te pakken.
• Samenwerken in ons DNA zit. In onze familiecultuur werken we volgens de Goed Gewerkt-gedachte: we hebben oprechte interesse en aandacht voor werkplezier, ontwikkeling en prestaties. Zo zorgen we samen voor een gezond bedrijf en blije klanten.
• Je autonomie hebt over je werk. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken in je werk en respecteert ook de keuzes van anderen. Daarbij zoek je een manier van werken die bij jou past en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV vóór 1 februari 2025 achter op onze sollicitatiepagina.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie en procedure kun je contact opnemen met Linda Vos, Manager HR, via 06 10 04 20 46 of Marja Kerssies, Corporate Recruiter, via 06 31 76 00 62.