In het kort
WerkPro zoekt voor de regio Friesland een manager met passie voor het sociaal domein
Wil je bijdragen aan een betere samenleving en vind je meedoen voor iedereen ook belangrijk? Houd je van werken in een organisatie die volop in beweging is en ben je creatief? Heb je hart voor de uitvoering en ben je minimaal zo goed op strategisch niveau? Dan is dit je kans. Doe je mee?
Functie
Je bent integraal verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch management van vier projecten in Friesland en de gemeente Westerkwartier. Je geeft samen met de project(locatie)leiders sturing aan nieuwe en bestaande ontwikkelingen. Je geeft richting, inspireert en coacht hen in het (door)ontwikkelen van ondernemerschap, teamontwikkeling en kwaliteitsgerichtheid.
Je speelt een sleutelrol in het initiëren en ontwikkelen van nieuwe projecten en strategieën die bijdragen aan sociale werkgelegenheid en duurzaamheid. Je bent de drijvende kracht achter de samenwerking met diverse stakeholders, waaronder lokale overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
Je bouwt mee aan de strategische doelstellingen van WerkPro waarbij de focus de komende jaren ligt op de transitie in de zorg, beroepsonderwijs en jongeren, duurzaamheid en wijkgericht werken. Als manager ben je lid van het MT.
Er is ruimte voor uitbreiding van het bedrijfsonderdeel waar je leiding aan geeft, zowel in aantal projecten/locaties als in het aantal uren per week.
Kerntaken
- Samen met je teams ontwikkel en implementeer je een strategisch plan in lijn met de doelstellingen en kernwaarden van WerkPro.
- Managen van diverse locaties/teams en het stimuleren van een cultuur van ondernemen, samenwerken, leren, innoveren en resultaatgerichtheid.
- Het beheren en optimaliseren van onze (werk)projecten en het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit hiervan. Zowel professioneel inhoudelijk, als in organisatorische en voorwaardenscheppende zin.
- Financieel management en verantwoording, het waarborgen van de financiële gezondheid van het bedrijfsonderdeel en het zorgen voor transparante financiële rapportages. Waarbij je niet alleen de financiële resultaten zichtbaar maakt, maar ook de (maatschappelijke) impact van de projecten.
- Het initiëren van nieuwe kansen en (werk)projecten gericht op sociale inclusie en duurzaamheid.
- Actief opbouwen en onderhouden van strategische relaties met lokale overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Inzet van kennis van het sociaal domein voor de ontwikkeling en implementatie van effectief beleid, het creëren van kansen en effectieve samenwerking met stakeholders in het sociaal domein.
Jouw profiel
Jouw drijfveer is bij te dragen aan maatschappelijke ontwikkeling. Je geeft richting, bent betrokken, verbindend en daadkrachtig. Je bent zowel een mensenmens als een (sociaal)ondernemer. Je begrijpt de diversiteit en dynamiek van ons werk en snapt dat plezier en goed werkgeverschap voorwaardelijk zijn voor een succesvolle organisatie met impact. Je bent een netwerker en weet hoe de hazen lopen in het Friese sociaal domein. Je weet kansen om te zetten in creatieve betekenisvolle en financieel gezonde (werk)projecten.
Verder neem je mee:
- Sterke strategische visie
- Kennis van ondernemerschap en bedrijfsvoering om een diversiteit aan projecten te runnen (van kringloopwinkel tot restaurant en welzijnsactiviteiten).
- Een relevant Fries netwerk. Het spreken en/of verstaan van de Friese taal is een pré
- Financieel inzicht
- Brede kennis van en visie op het sociaal domein
- Creativiteit, je weet bijzondere verbindingen te leggen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Inspirerende, coachende en resultaatgerichte manier van leidinggeven
- Je houdt overzicht, kunt de rust bewaren en hebt een groot oplossend vermogen
- Academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie in het sociale domein en-of ondernemerschap
Wat we bieden
Onze arbeidsvoorwaarden (conform de CAO sociaal werk).
- Een jaarcontract, met de intentie van een vaste aanstelling bij goed functioneren
- Schaal 12 CAO sociaal werk
- Individueel Keuze Budget (IKB) incl. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%)
- Loopbaanbudget (LBB)
- Pensioenregeling (PFZW)
- Interne scholingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding
Bij WerkPro krijg je de kans om echt impact te maken en met unieke projecten bij te dragen aan een inclusieve en duurzame samenleving. Je werkt aan continuïteit, kwaliteit en ontwikkeling van onze organisatie. We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren sociaal ondernemerschap met zorg, participatie-re-integratie zoveel mogelijk in brede algemene voorzieningen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.
Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze Werkwijzer.
Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde voor de indiensttreding.
Reageren?
Laat je motivatie en cv achter via de ‘link’. Je kunt reageren tot en met 25 augustus 2024. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op. De gesprekken vinden plaats op 6 en 12 september 2024, eventueel gevolgd door een assessment.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met Cees Jan Gieskes T 06-54968800.
Over WerkPro
WerkPro maakt voor kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet.
De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 340 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks ruim 2.500 mensen werk en perspectief.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.