In het kort
De trajectbegeleider biedt ondersteuning op alle onderdelen van de zelfredzaamheidsmatrix: administratie en financiën, dagbesteding of werk, huisvestiging, huiselijke relaties, geestelijke en lichamelijke gezondheid, ADL en sociaal netwerk. Het doel is stabilisatie en betere leefomstandigheden (welzijn en zelfredzaamheid) van de bewoner. Het vergroten van de zelfredzaamheid staat voorop. De ondersteuning sluit aan bij de vraag van de bewoner: intensief als nodig, meer op afstand zodra dat kan. De hulpvraag is leidend. De ondersteuning vindt zoveel mogelijk plaats in/vanuit locaties in de wijk.
Wat ga je doen?
- Je biedt methodische begeleiding die aansluit bij de hulpvraag
- Je begeleidt individueel en groepsgewijs wanneer er een collectieve hulpvraag is
- Je bent in direct contact met de wijkbewoner, ondersteun je in het aangaan van eigen verantwoordelijkheid om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven
- Je stemt af met (of doorverwijzen naar) behandelaars, naasten, huisartsen, politie, opvangorganisaties, scholen, woningcorporaties, uitkeringsinstanties, etc.
- Je rapporteert de voortgang en maakt een zorgplan
Hier ga je werken
Dit team biedt wijkgerichte, individuele Wmo-ondersteuning zonder indicatie voor wijkbewoners met een hulpvraag. Het gaat dan om mensen die voorheen een maatwerkbeschikking kregen voor individuele begeleiding. Het Ben in de Buurtteam biedt als voorziening een nieuwe vorm van ondersteuning: efficiënt en flexibel, vanuit de eigen wijk en gebruik makend van de bestaande infrastructuur. Door de gebiedsgerichte aanpak is het Ben in de Buurtteam letterlijk dichtbij. De begeleiders kennen de sociale kaart in de wijk en integreren formele en informele ondersteuning. Voor wijkbewoners met complexe problematiek, zoals een ernstige gedragsstoornis of een instabiel ziektebeeld blijft individueel maatwerk o.b.v. indicatie de aangewezen weg.
Als Trajectbegeleider Ben in de Buurt
- Heb je ervaring in het begeleiden op verschillende leefgebieden
- Heb je een sociale opleiding afgerond en functioneer je minimaal op MBO4-niveau
- Denk je mee in het kader van de (zorg)Transformatie en werk je aan mogelijkheden om zorg ‘af te schalen’.
- Ben je zichtbaar in de wijk
- Kun je prioriteren en onderscheiden wanneer andere zorg nodig is
- Word je uitgedaagd door werken met weinig kaders
- Ben je sociaal en communicatief in contact met wijkbewoners, collega’s en andere ketenpartners.
- Ken je de sociale kaart van de centrum/ Oude Wijken in Groningen
- Heb je een rijbewijs
Wat krijg je van ons?
Onze arbeidsvoorwaarden (zoals het in de cao Sociaal Werk staat)
- Een jaarcontract met de bedoeling deze te verlengen
- Een bruto maandsalaris in schaal 7 tussen € 2.910 en € 4.065 op basis van een
36-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring. De functie is gebaseerd op de cao functie: sociaal werker 3. - Individueel Keuze Budget (IKB) incl. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%)
- Loopbaanbudget (LBB)
- Pensioenregeling (PFZW)
- Interne scholingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding
We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.
Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze Werkwijzer. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde voor de indiensttreding.
Is dit de baan voor jou?
Laat je motivatie en cv achter via deze ‘link’. Je kunt reageren tot en met zondag 9 juni 2024. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met Stefanne Pol, via 0615324144
