Medewerker Kennis- en Expertisecentrum

Functie omschrijving

Een kennisbank opzetten en beschikbaar stellen voor collega’s  en  ketenpartners. Daar houdt het Kennis-  en Expertisecentrum (KEC) van het CJIB zich onder andere mee bezig. Met jouw gedreven en innovatieve werkhouding bouw je mee aan de ontwikkeling van het KEC. In deze dynamische omgeving weet je met jouw helikopterview het overzicht te bewaren. Ook kun je overstijgend denken en creëer en behoud je verbinding zowel intern als extern. Durf jij deze uitdaging aan te gaan?  

Wat ga je doen?
Als medewerker Kennis- en Expertisecentrum ga je werken binnen het team Ketenvoorzieningen. Je gaat aan de slag met het bundelen van kennis en expertise die je vervolgens beschikbaar stelt. Deze informatie haal je op bij de collega’s van de directie Executie en verwerk je tot gestructureerde en begrijpelijke teksten. Hierdoor weet je als geen ander wat er op inhoud binnen de directie Executie gebeurt. Ook zorg je ervoor dat de informatie actief verspreid wordt. Daarnaast organiseer je werkbezoeken bij de directie Executie en bij ketenpartners, verzorg je rondleidingen en geef en ontwikkel je (inhoudelijke) presentaties over Executie. Ook geef je input voor de interne opleidingen en werk je hierin samen met de afdeling HR. Bij al deze onderdelen heb je een inhoudelijke bijdrage. 

Je werkt samen met de collega’s van de directie Executie en met de afdelingen HR en Communicatie.

Binnen deze rol ben je daarnaast onder andere verantwoordelijk voor het:

• Coördineren van bezoeken aan de Rechtbank voor het bijwonen van zittingen;
• Communiceren over in-, door-, en uitstroom van personeel;
• Ontwikkelen en bijhouden van contactgegevens voor de directie Executie;
• Coördineren van de klachten binnen de directie Executie. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan dit proces;
• Ontwikkelen van factsheets, flyers en andere creatieve communicatie middelen;
• Organiseren van en meewerken aan interne medewerkersbijeenkomsten. 

Het Kennis- en Expertisecentrum is in ontwikkeling, daardoor kunnen er in de toekomst werkzaamheden aan toegevoegd worden. Hierbij kan je denken aan het ondersteunen bij het opzetten van een opleidingsomgeving in de keten en deelname aan projecten. Dit biedt jou de ruimte om actief mee te denken en vorm te geven aan de ontwikkeling van het team.

Functie-eisen

Wat vraagt deze functie van jou?
Voor deze functie is het belangrijk dat je goed bent in het verzamelen van de juiste informatie en verbanden kunt leggen. Je bent in staat om te schakelen tussen een diversiteit aan werkzaamheden en weet welke zaken urgent zijn. Het voeren van gesprekken op verschillende niveaus gaat je gemakkelijk af en je bent hierin sensitief. Je kunt informatie goed terugbrengen tot de essentie en dit helder en enthousiast overbrengen op je publiek. Je zoekt actief de samenwerking op en kunt het CJIB goed presenteren. Daarnaast durf je grenzen op te zoeken en waar nodig geef je gevraagd en ongevraagd advies. Aangezien het team en de afdeling volop in ontwikkeling is, is het belangrijk dat jij je thuis voelt in een dynamische omgeving. Je vindt het leuk om te pionieren en bent bereid om opleidingen te volgen die noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van je werkzaamheden. 

Daarnaast vinden we het belangrijk dat het volgende is terug te vinden in jouw profiel:

• Je beschikt minimaal over een MBO 4 werk- en denkniveau*. Ook als je beschikt over een HBO diploma zien we je reactie graag tegemoet (bijvoorbeeld een juridische of bedrijfskundige studie);
• Zit je nog in de afrondende fase van jouw HBO of Universitaire studie, ook dan zien we graag je sollicitatie tegemoet; 
• Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als op schrift, je hebt ervaring met het schrijven van teksten en hebt aantoonbare ervaring in het geven van presentaties; 
• Kennis en ervaring met het opzetten van een kennisbank of iets soortgelijks is een pré;
• Recente ervaring in de strafrechtketen is een pré. 

* Dit wordt getoetst aan de hand van een assessment.

Omdat presentatie skills erg belangrijk zijn in deze rol, vragen we je om een motivatiefilmpje op te nemen (maximaal 1 minuut) die je tezamen met jouw cv toestuurt. Jouw motivatiefilmpje mag je mailen naar:  m.devries2@cjib.nl 

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: €2734,- tot €3529,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: None tot 36 uur per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een uitdagende functie binnen een klein  team waar iedereen elkaar helpt als dat nodig is. Je krijg de kans om mee te werken aan de ontwikkeling van onze eigen kennisbank en de doorontwikkeling van het Kennis- en Expertisecentrum. Naast de ontwikkeling van het team is er ook ruimte voor je eigen ontwikkeling. 

Goed om te weten

• De gesprekken vinden plaats op 19 juni.
• Jouw motivatiefilmpje mag je mailen naar: m.devries2@cjib.nl 
  • In jouw filmpje zien we graag de volgende onderwerpen terug:
    - Jouw motivatie om te solliciteren voor de vacature;
    - Een voorbeeld waarbij je een groep mensen hebt geënthousiasmeerd/geïnspireerd. 

Centraal Justitieel Incassobureau

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1400 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Directie Executie

Jouw werkveld 
De samenleving moet erop kunnen vertrouwen dat een straf of maatregel die is opgelegd snel en goed wordt uitgevoerd. Binnen de directie Executie zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van deze strafrechtelijke beslissingen. Denk bijvoorbeeld aan (verkeers)boetes, gevangenisstraffen en taakstraffen. We bepalen, op basis van het persoonsbeeld van de veroordeelde, welke uitvoering in de keten nodig is en zetten uitvoeringsopdrachten bij onze partners uit. Door deze operationele regie zorgen we voor meer grip en zicht binnen de executieketen. Onze directe ketenpartners zijn erg divers. Denk aan onder meer het Openbaar Ministerie, de Politie, de Reclassering en DJI. 

Het Kennis- en Expertisecentrum is een van de drie onderdelen van het team Ketenvoorzieningen bij de directie Executie. Binnen dit team wordt kennis en expertise over tenuitvoerlegging van strafrechtelijke beslissingen gebundeld en beschikbaar gesteld. Het gaat hier om overstijgende kennis en expertise en niet over een individuele zaak. Door tussenkomst van het KEC gebruikt iedere ketenpartner dezelfde informatie en kunnen alle ketenpartners op een eenduidige manier werken. Hiermee wordt de vereiste uniformiteit bereikt, zowel op juridisch als op procesmatig gebied. Samen met vijf gedreven collega’s werk je aan deze opdracht. Dagelijks is er overleg met je collega’s en nemen jullie zelf het initiatief om het werk te verdelen en in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. 
 

Reageer op deze vacature