In het kort
Functie omschrijving
Wil jij leiding geven aan een team dat slimme IT & Data-oplossingen creëert voor maatschappelijke uitdagingen? Het CJIB zoekt een gedreven Operationeel Manager IT. In deze rol geef je richting aan onze innovatieve DevOps teams en werk je samen aan een leefbaar Nederland.
Wat ga je doen?
Als Operationeel Manager IT coach en faciliteer jij, als HR verantwoordelijke, jouw medewerker in hun vakinhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt aandacht voor de mens en zorgt voor een balans tussen inzet en inzetbaarheid gericht op resultaat. Samen met jouw collega DevOps Managers zorg je voor een gemeenschappelijke visie op DevOps, zichtbaarheid, verbinding, samenwerking en duidelijkheid binnen- en buiten de teams.
Hierin is het essentieel dat jij inhoudelijk mee kunt praten, maar haal je ook actief kennis op bij de specialisten in je team, Productowners en Projectmanager(s). Met deze Projectmanagers heb je een zeer intensieve samenwerking. Zij zijn namelijk volledig gericht op de vernieuwing van de applicaties en zorgen dat de medewerkers (via de Product Owner) de juiste focus hebben. Zij helpen hen met het prioriteren van werkzaamheden waarbij wordt gezorgd voor de juiste randvoorwaarden zodat ze hun werk goed kunnen uitvoeren. In het kader hiervan ben je in staat om alle ICT veranderingen te begrijpen en het belang ervan naar de organisatie uit te dragen. Jij weet wat er speelt binnen jouw aandachtgebied en voelt je hier ook verantwoordelijk voor. Zo is het voor jou geen probleem om mee te denken over onderwerpen als Life Cycle Management of Privacy en Security, om onderwerpen zoals deze naar een hoger niveau te tillen.
Functie-eisen
Wat vraagt deze functie van jou?
Wij zoeken een manager die verbinding, vernieuwing en kansen ziet in de dynamische IT-wereld. Jij bent een inspirerende leider die medewerkers weet te motiveren. Wij vinden het belangrijk dat je een stevige manager bent met een visie op DevOps en Agile werken. Daarnaast beschik je over:
- minimaal WO werk- en denkniveau*.
- een afgeronde Hbo-opleiding (bij voorkeur op gebied van (Bedrijfskundige) Informatica)).
- vijf jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van IT-team(s) als IT manager met HR verantwoordelijkheid.
- Je hebt inzicht in- en kennis van sturingsinstrumenten en organisatorische-, procesmatige-, en veranderkundige aspecten binnen een bredere context dan je eigen processen en team;
- Je overziet de samenhang van werkprocessen en (management) vraagstukken binnen het eigen werkterrein en andere werkterreinen en weet daar op in te spelen, bijvoorbeeld door verbetervoorstellen te doen;
- Je bent analytisch sterk en maakt nieuwe materie snel eigen.
Competenties
Tot slot kun jij je vinden in de volgende (FGR) competenties: organisatiesensitiviteit, bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, netwerken, aansturen organisatie, aansturen groep, ontwikkelen medewerkers, reflecteren.
*Een selectieassessment is onderdeel van de procedure.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4691,- tot €6907,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 36 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
- Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat bieden wij jou?
- De mogelijkheid biedt om hybride te werken. Hybride werken is de standaard bij het CJIB. Hierbij werk je vanaf ons mooie kantoor in Leeuwarden of thuis;
- Goede faciliteiten biedt om je werk te doen, zoals een laptop en telefoon, waarbij je ook een thuiswerkvergoeding ontvangt.
- Deze vacature staat gelijktijdig open in fase 3 van het vacaturebeleid.
Centraal Justitieel Incassobureau
Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1400 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.
Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.
Directie IT en Bedrijfsvoering
Jouw werkveld
De maatschappij verandert en het CJIB staat voor nieuwe uitdagingen. Wij streven ernaar om beter, slimmer en persoonsgerichter te werken en als één overheid richting de burger op te treden. Onze hoogwaardige dienstverlening bouwt aan vertrouwen bij burgers en draagt bij aan een veilige en leefbare samenleving.
Binnen de ambitie "Versnelling ambitie 3" werken we aan drie opgaven: Voortbrenging, Voorzieningen, en Data & Innovatie. Als Operationeel Manager IT speel je een cruciale rol binnen IT Voortbrenging en werk je nauw samen met andere operationeel managers, projectmanagers en programmadirecteuren.
IT Voortbrenging
De IT voorbrenging van het CJIB biedt IT oplossingen voor onze business; ten behoeve Executie en Dienstverlening & Incasso (resp. ambitie 1 en 2). Dit gaat met name om software- en applicatieontwikkeling. Dit wordt uitgevoerd door zeer gemotiveerde IT professionals (250 fte), die volledig agile werken. Onderverdeeld in ca. 40 DevOps teams die bestaan uit agile analist(en), testanalist(en), Java Ontwikkelaar(s), OPS-er(s) en een productowner vanuit de business.
