In het kort
Ben jij een energieke, inspirerende leidinggevende die graag verantwoordelijkheid neemt? Kan jij een lastig onderwerp aangaan waarbij je oog voor de ander houdt?
Misschien ben jij dan onze nieuwe operationeel manager Werkzoekendendienstverlening van het Werkbedrijf Friesland!
Wat je gaat doen
Je stimuleert vakmanschap en eigenaarschap en je bent gericht op continue ontwikkelen. Je draagt bij aan een lerende werkomgeving waar medewerkers met veel plezier werken.
Samenwerken vinden we heel belangrijk. Daarom is ons motto in rayon Friesland: alleen ga je sneller, samen kom je verder! We komen graag tot nieuwe inzichten en creatieve oplossingen voor onze klanten door een samenspel van culturen, kennis en ervaring.
In je rol van operationeel manager werk je nauw samen met je collega’s van het Werkbedrijf in het eigen rayon, over de divisies heen en met externe partners.
Eén van de uitdagingen is om optimaal samen te werken met het Werkgeversservicepunt. Hierdoor zorg je dat vraag en aanbod in de regio tot de meest effectieve match komt. Je zorgt ervoor dat je een relevant netwerk binnen het Werkbedrijf krijgt.
Vanuit de gedachte: samen zijn we één UWV werk je actief samen met jouw collega’s binnen andere divisies, zoals Sociaal Medische Zaken, Uitkeren en Handhaven. Je bent resultaat- en budgetverantwoordelijk voor jouw team en je verantwoordt je aan de Rayonmanager.
De dynamiek waarin UWV en met name het Werkbedrijf opereert, vraagt dat het begeleiden van veranderingen jou op het lijf is geschreven. Je geeft vertrouwen, je bent een verbinder en toekomstgericht. Je zorgt ervoor dat zowel de steeds wijzigende koers als de daarbij veranderende dienstverlening, breed gedragen worden en succesvol zijn.
Wat we van je verwachten
Je bent een energieke en verbindende leidinggevende die graag initiatief en verantwoordelijkheid neemt. In jouw stijl van leidinggeven vind je gemakkelijk het evenwicht tussen zakelijk zijn en mensgericht zijn.
Je bent open, geeft vertrouwen en je zorgt ervoor dat medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarvoor ben je continu in dialoog met jouw team(leden). Je bespreekt de gemaakte keuzes, de behaalde resultaten, het gevolgde proces en de persoonlijke groei en ontwikkeling. Het is belangrijk dat je goed feedback kunt geven en ontvangen en kunt reflecteren op jouw eigen functioneren.
In het team van managers breng je graag verbinding, resultaatgerichtheid en een goede sfeer.
Functie-eisen:
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van de arbeidsmarkt, re-integratiemarkt en –middelen, onderwijs en sociale zekerheid;
- Relevante, meerjarige leidinggevende ervaring;
- Affiniteit en ervaring met digitale dienstverlening.
Naast de algemene UWV-kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende vaardigheden: ondernemerschap, coachen, besluitvaardigheid, (organisatie)sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
Arbeidsbeperking of WaJong?
Arbeidsbeperking of Wajong? Voldoe je aan bovenstaande voorwaarden, aarzel dan niet om te solliciteren. Wij doen ons best om de werkomstandigheden aan te passen aan wat jij nodig hebt.
Wat je van ons kan verwachten
Een uitdagende functie in een boeiende werkomgeving met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao UWV. Denk hierbij aan een 13e maand, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden. We bieden een salaris tussen € 4.785,05 en € 6.336,95 bruto per maand (o.b.v. een fulltime, 38 urige werkweek).
Je start met een tijdelijke aanstelling. Deze aanstelling zetten we na een jaar goed functioneren graag om in een vast contract.
Iets meer over Werkbedrijf binnen ons bedrijf
De divisie Werkbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Wij richten ons primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.
We doen een beroep op de eigen verantwoordelijkheid en de zelfredzaamheid van burgers. We bieden onze diensten in toenemende mate digitaal aan. Alle werkzoekenden kunnen gebruikmaken van onze online dienstverlening via de internetsite www.werk.nl.
De dienstverlening van het Werkbedrijf is georganiseerd binnen de vijfendertig arbeidsmarkt-regio’s. Per arbeidsmarktregio wordt er vanuit één centrale vestiging sturing gegeven aan het verbinden van vraag en aanbod in die betreffende regio.
Meer informatie vind je op www.uwv.nl.
Interesse
Ben je enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag uiterlijk op 24 april jouw motivatiebrief én actueel CV via de sollicitatielink.
De selectieprocedure bestaat uit 3 gesprekken. Daarnaast maakt een assessment mogelijk onderdeel uit van de procedure.
Op maandag 6 mei staat het 1e en 2e gesprek gepland.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Henk Heijink, Rayonmanager UWV Werkbedrijf Friesland, via 06 53 80 15 80 of via Henk.Heijink@uwv.nl.
Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing.
De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
-
