Kliniek Coördinator

Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag heeft een maatschappelijke opdracht: patiënten behandelen die voor de samenleving en/of voor zichzelf een gevaar vormen. Wij behandelen patiënten met een psychiatrische stoornis met als doel een herhaling van het delict te voorkomen. Zo dragen wij bij aan de veiligheid van de samenleving en kunnen wij het perspectief voor onze patiënten op een betekenisvol bestaan verbeteren. Deze maatschappelijke opdracht kunnen wij alleen bereiken met goed opgeleide en gekwalificeerde medewerkers die waardevol werk verrichten.

De Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB) is integraal verantwoordelijk voor het beveiligen van de maatschappij en de veiligheid van de patiënten, medewerkers en bezoekers in de kliniek. Als Kliniek Coördinator (KC) ben je de verbindende schakel tussen behandeling en beveiliging in een dynamische werkomgeving en heb je drie hoofdtaken.

Je geeft operationeel leiding aan de medewerkers van de DGB en coördineert de dagelijkse werkzaamheden. In de aansturing draag je zorg voor een adequate uitvoering van risicovolle processen conform werkinstructies en lever je een bijdrage aan hun persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan het door ontwikkelen van het veiligheidsbeleid.

Buiten kantoortijden en bij afwezigheid van het management/raad van bestuur (RvB) ben je als KC’er verantwoordelijk voor de zorgcontinuïteit van de kliniek (avond- en weekendhoofd). Hierbij werk je nauw samen met de Dienstdoend Arts (psychiater). Daar waar de situatie erom vraagt, signaleer en handel je proactief waarbij je zo nodig adviserend bent aan het management. Je denkt overstijgend waarbij je hoofd- en bijzaken goed kan scheiden. Je houdt ervan om snel te kunnen schakelen tussen de verschillende taken en werkzaamheden. Tot slot fungeer je als vraagbaak voor de kliniek en zoek je de samenwerking op met andere afdelingen om hen mee te nemen in het veiligheidsbeleid

Ten tijde van een crisissituatie heb je de leiding waarbij het Bedrijfsnoodplan leidend is. Binnen een dynamische setting weet je taken en verantwoordelijkheden te delegeren en kun je weloverwogen keuzes maken. Ook beschik je over een sterk relativerend vermogen, omdat je ogenschijnlijk met tegenstrijdige belangen te maken krijgt.

• Jij bent in het bezit van een relevant diploma op hbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van management;
• Jij hebt aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of coördinerende functie, werkervaring in een gesloten (beveiliging)setting is een pré;
• Daarnaast beschik jij over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Hebt affiniteit met forensische zorg en/of psychiatrische patiënten;
• Tevens heb jij motiverende en stimulerende overtuigingskracht en kunt op een coachende manier leidinggeven.

• Jij bent sociaal vaardig, flexibel, klantgericht en toegankelijk;
• Bent stressbestendig, daadkrachtig en jij staat stevig in je schoenen;
• Ook ben jij bereid om onregelmatige-, bereikbaarheid- en weekenddiensten te draaien;
• Tot slot ben jij omgevingsbewust, integer en betrouwbaar.

Wij bieden je een uitdagende fulltime baan in een dynamische werkomgeving, waarbij je nauw samenwerkt met collega's. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk, als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao ggz. De functie is ingeschaald in FWG-60. Je salaris bedraagt minimaal € 3.541,- en maximaal € 5.335,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Richard Kamminga – Manager Integrale Veiligheid, via 06 28 41 14 19. Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Solliciteren kan tot en met zondag 21 april 2024 via www.werkenbijvanmesdag.nl. De selectiegesprekken zijn gepland in week 17. Een assessment is een vast onderdeel van de selectieprocedure en deze vindt plaats in week 18. Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Het komt wel eens voor dat onze mails in de "spambox" of "ongewenste mail" terecht komen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.