In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Als enthousiaste en energieke HR-medewerker bij Wierden en Borgen zorg je voor alle administratieve werkzaamheden die binnen onze organisatie met HRM te maken hebben. Je werkt gestructureerd en rond zaken effectief en efficiënt af. Je hebt een afwisselend takenpakket.
Wat jij gaat doen:
- Je verzorgt de administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Je handelt contractuele zaken af.
- Je verwerkt mutaties in ons personeels- en salarissysteem Nmbrs.
- Je controleert maandelijks de verloning.
- Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers up-to-date zijn.
- Je verstrekt (nieuwe) informatie aan collega’s over arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving, onze cao-woondiensten en bedrijfsregelingen.
- Je helpt mee in werving- en selectieprocedures.
- Je legt alles rondom ontwikkeling en training vast.
- Je registreert medewerkers bij de arbodienst.
- Je werkt proactief mee aan het efficiënter maken van HR en vindt het leuk om HR-processen zo goed mogelijk te digitaliseren.
- Je coördineert werkzaamheden met betrekking tot Arbo.
Onze uitdaging
In de afgelopen jaren hebben we hard gewerkt aan de uitvoering van ons HRM-beleid. Onderwerpen die op de agenda stonden waren basis op orde, werving- & selectiebeleid, werkgeluk, strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie, integriteit en sociale veiligheid. Deze onderwerpen blijven onze aandacht houden. Daarnaast staan voor 2024 de volgende thema's op het programma: diversiteit en inclusie, levensfasemanagement en de implementatie secundaire arbeidsvoorwaarden.
Onze afdeling Financiën en Ondersteuning werkt aan effectieve bedrijfsvoering
De afdeling Financiën en Ondersteuning is de smeerolie van onze organisatie. De afdeling zorgt er onder andere voor dat onze organisatie effectief en efficiënt kan werken. Zo werken ze aan solide bedrijfsvoering, goede processen en systemen die op rolletjes lopen. Dit alles zodat we onze huurders zo goed mogelijk kunnen bedienen.
Dit is het team
Samen met 1 ervaren HR-adviseur vorm je een team binnen afdeling Financiën en Ondersteuning. Als HR-team geven we vorm aan het HRM-beleid. We werken veel samen met het team communicatie en het team Planning & Control. We werken deels thuis en deels op kantoor. Donderdag is een vaste afdelingsdag
Dit bieden wij
- Arbeidsvoorwaarden conform cao woondiensten.
- Een functie voor 24 - 28 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 4 dagen.
- Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met intentie tot een vast dienstverband.
- Een salaris van max € 4.278,- bruto bij een fulltime dienstverband. salarisschaal G. De inschaling is afhankelijk van ervaring.
- Eindejaarsuitkering van 2%.
- Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van €900,- (bij fulltime dienstverband).
- Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, er is een persoonlijk budget voor de daarbij behorende faciliteiten.
Plezier en een maatschappelijke bijdrage
We bieden je een leuke functie met uitdaging in een organisatie die volop in beweging is. Een functie waarin je een maatschappelijke bijdrage kan leveren en zo bijdraagt onze missie: Waardevol Wonen van Stad tot Wad!
Enthousiast?
Mail je motivatie en CV vóór 17 april 2024
Je kunt deze richten aan Esther Smit, HR-adviseur. Vragen over de functie kun je ook stellen aan Esther. Ze is bereikbaar op telefoonnummer 050 402 37 50. De gesprekken zijn op dinsdagochtend 23 april 2024.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie bij de vervulling van de vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
