In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Geloof jij ook in een sterke eerstelijns jeugd- en gezinszorg en wil jij daar onderdeel van zijn?
Wil je meebouwen aan een nauwe samenwerking tussen huisartsen en het jeugddomein? Kun jij jeugdigen en/of hun ouders of verzorgers ondersteunen bij opvoed-, opgroei-, psychische en/of psychosociale problematiek? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je.
Wie zijn wij
Noordenveld is een ambitieuze gemeente die volop in ontwikkeling is. Wij zijn een slagvaardige en flexibele organisatie die de inwoner centraal stelt. Onze inwoners vinden onze gemeente leefbaar, groen, ondernemend, duurzaam en transparant.
Als praktijkondersteuner huisartsen werk je in team Toegang, dat onderdeel is van afdeling Publiekszaken. Je maakt deel uit van de vakgroep maatschappelijke ondersteuning en werkt samen met bevlogen medewerkers mee aan de uitvoering van alle wetten binnen het sociaal domein. Je bent fysiek aanwezig op de huisartsenpraktijken om jongeren en/of hun ouders/verzorgen vooruit te helpen.
Wat je gaat doen
- Je werkt laagdrempelig, bent direct toegankelijk voor advisering en ondersteuning bij opvoedingsvragen en –problemen (voor zowel huisarts als ouder-kind);
- Je verricht een integrale intake, verheldert vragen en behoeften en biedt informatie en advies;
- Je kunt risicofactoren signaleren op het gebied van veiligheid en ontwikkelingsbedreiging en kunt snel tot een eerste analyse komen en hier vervolgacties aan verbinden;
- Je kunt kortdurende probleemgerichte begeleiding/behandeling verrichten en schakelt andere zorg in op het moment dat dat nodig is;
- Je verricht deze taken binnen meerdere huisartsenpraktijken;
- Je werkt generalistisch en vanuit de gemeentelijke visie
Wat we van je vragen
Binnen de gemeente Noordenveld zijn drie kerncompetenties vastgesteld, die wij belangrijk vinden voor al onze medewerkers: vraaggericht, betrouwbaar en wendbaar.
Voor de praktijkondersteuner huisartsen betekent dit dat wij verwachten dat je de wensen en behoeften van de klant onderzoekt en daarbij passende oplossingen biedt. Dat je prioriteiten stelt en werkzaamheden afstemt met samenwerkingspartners en collega’s. Verder anticipeer je op veranderende omstandigheden en ben je instaat daarbij te wisselen van methode of aanpak.
Naast deze kerncompetenties vinden wij het voor deze functie belangrijk dat je analytisch, resultaatgericht, ondernemend, besluitvaardig en creatief bent. Daarnaast kun je je ook vinden in onze gemeentelijke visie waarbij Noordenveld de zelfstandigheid en de maatschappelijke participatie van haar inwoners wil vergroten waar nodig. Uitgangspunt is dat de inwoner regie houdt over zijn of haar eigen leven. Daar waar nodig kan de gemeente de inwoner ondersteuning bieden.
Verder vragen we:
- Een afgeronde HBO/WO opleiding, zoals SPV, Social Work, psychologie of (ortho)pedagogiek
- Geregistreerd als jeugdzorgwerker SKJ of BIG geregistreerd;
- Kennis van psychosociale hulpverlening binnen de 1e lijn;
- Kennis van en ervaring met kind-/oudersysteem;
- Kennis van GGZ-problematiek;
- Ervaring met relevante screeningsmethoden;
- Scherp inzicht in de sociale kaart binnen de gemeente Noordenveld en het preventieve opvoedondersteuningsaanbod;
- Goed in problematiek herkennen en zicht op (specialistische) zorgaanbod (2e lijn);
- Een gedreven professional, in staat om een stevig netwerk in het jeugddomein van Noordenveld te onderhouden;
- Analytisch sterk, resultaatgericht, ondernemend, besluitvaardig en creatief.
Salaris
Wij bieden een salaris aan, afhankelijk van jouw achtergrond, kennis en ervaring, conform schaal 10 van de cao Gemeenten. Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05 % van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
Het gaat om een tijdelijke arbeidsovereenkomst.
Interesse?
Heb je interesse in deze functie en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Majorie van Breukelen, teamleider Toegang via 06-10039604
Solliciteren
Wil je solliciteren, ga dan naar de website www.vooruitindrenthe.nl, maak eenvoudig een account aan, upload je CV en schrijf een korte motivatiebrief. Graag ontvangen wij jouw sollicitatie uiterlijk maandag 22 april 2024. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 25 april 2024.
Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
