Teammanager maatschappelijke zorg/sociaal werk niveau 3 & 4 (0.8 – 1.0 fte)

Ben jij díe teammanager die mensgericht is, het team ruimte geeft en werkt vanuit vertrouwen? Die ondernemendheid en creativiteit weet te koppelen aan visie op onderwijs? Lees dan snel verder! Wij zoeken voor het team maatschappelijke zorg/sociaal werk niveau 3 & 4 binnen de school voor Gezondheidszorg & Welzijn een

Teammanager (0.8 – 1.0 fte)

Over deze baan

Als teammanager binnen de school voor Gezondheidzorg & Welzijn werk je op een prachtige locatie midden in de binnenstad van Groningen. Je bent (eind)verantwoordelijk voor een team dat sinds dit schooljaar als één team is gepositioneerd (niveau 3 en niveau 4). Dit grote flexibele team kenmerkt zich als een team dat eigenaarschap pakt maar ook als een team waarbij de collega’s echt voor elkaar klaar staan. Met dit team zijn nog mooie kansen en uitdagingen te pakken. Denk hierbij onder andere aan het ontwikkelen van een gezamenlijke visie.

Je hebt als teammanager een coachende en faciliterende rol naar het team. Je bent verantwoordelijk voor het onderwijskundig leiderschap en de bedrijfsvoering van het team. Je ziet daarbij toe op naleving van wet- en regelgeving en ons Noorderpoortbeleid. Ook heb je een dubbele verantwoordelijkheid: voor zowel het eigen team als het geheel van de school vanuit gemandateerde schoolbrede taken (portefeuilles). Je toont lef door buiten de gebaande paden te durven gaan, dit vraagt de doelgroep van ons. We vinden het belangrijk dat er een sterke focus is op de kwaliteit van onderwijs, maar ook op ontwikkelingen en (commerciële) kansen op regionaal of lokaal gebied. Je bent dan ook in staat om deze te vertalen naar gerichte acties/aandachtsgebieden voor het team. Jij behartigt het Noorderpoort belang in externe netwerken

Als leider van Noorderpoort heb je oog voor jezelf, maar ook zeker voor je medewerkers/collega’s, onze organisatie en de buitenwereld. Van onze leidinggevenden verwachten wij dat zij weten wat hun medewerkers beweegt, dat zij hun passies en talenten kennen en erkennen, gericht zijn op het belang van die medewerkers (in relatie tot het organisatiebelang) en weten wat zij voor hen kunnen betekenen. Ze geven een voorbeeld in persoonlijk leiderschap. Naast dat je leiding geeft aan je eigen team ben je ook onderdeel van het managementteam van de school. Dit team bestaat uit een schooldirecteur en teammanagers. Samen zijn jullie als MT verantwoordelijk voor de aansturing van alle onderwijsteams en portefeuilles binnen de school van Gezondheidzorg & Welzijn.

Jouw werkomgeving

Op onze school werken de docenten voor en met mensen. Dat betekent dat er naast het verwerven van kennis en vaardigheden, ook veel aandacht is voor de persoonlijke ontwikkeling. Wij verzorgen modern en interactief onderwijs, waarbij de praktijk een belangrijk onderdeel is.  Wij bieden onderwijs in diverse richtingen zoals assisterenden in de gezondheidszorg: apothekers-, dokters- en tandartsassistent; verzorging en verpleging; maatschappelijke zorg en sociaal werker. Wij zien onze school als een inspirerende (leer)omgeving, waar studenten hun loopbaanwensen kunnen realiseren om succesvol deel te nemen aan de maatschappij. Alle medewerkers leveren hieraan graag een maximale bijdrage!

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt managementervaring in het (mbo-)onderwijs bij voorkeur in het domein Zorg of Welzijn.
• Je bent in het bezit van een passend hbo- of wo-diploma.
• Je bent proactief, creatief en communicatief sterk.
• Je werkt vanuit lef, dialoog en vertrouwen.
• Je bent flexibel en beschikt over een gezonde dosis humor.
• Je bent coachend en verbindend ingesteld.
• Je bent goed in reflecteren en durft jezelf kwetsbaar op te stellen.
• Je werkt toekomstgericht vanuit een heldere visie en je biedt ruimte aan initiatieven en creativiteit.

Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.

Wij bieden jou

• een aanstelling van 0.8-1.0 fte.
• een salaris in schaal 12 functieprofiel Manager E (maximaal € 6.488,- ) conform cao mbo.
• een contract voor de duur van minimaal een jaar, met intentie tot verlenging, afhankelijk van huidig contract.
• goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand
• de mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.

Meer informatie

Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of wil je nog meer informatie? Stuur dan een e-mail voor het maken van een belafspraak met Paula Groenewoud (trainee - directeur Gezondheidszorg en Welzijn Noorderpoort) via Deetje Pattinama (managementassistent), fb.pattinama@noorderpoort.nl

• De uiterste sollicitatiedatum is 17 april 2024.
• De gesprekken staan gepland op woensdag 24 april 2024.
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel.

Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie.  Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.

Solliciteer nu