Programmamanager Samenkrachtig Eemsdelta

De gemeente Eemsdelta staat voor de taak het hoofd te bieden aan de gevolgen van de aardgaswinning. Om de opgave rond schadeherstel, versterking van gebouwen en het bieden van nieuw perspectief via het Nationaal Programma Groningen te organiseren, heeft de gemeente het programma Aardbevingen de Baas ingesteld.

Vanuit het cluster Mens & Maatschappij, team Beleid, Expertise en Openbare orde en Veiligheid (BEO), ondersteunen wij de aanpak van de aardbevingsproblematiek. We realiseren projecten binnen het Nationaal Programma Groningen (NPG) en zijn  betrokken bij de sociale agenda van het programma Nij Begun. Hieraan verbonden is het programma Samenkrachtig Eemsdelta.

Met het programma Samenkrachtig Eemsdelta willen we door een gebiedsgerichte aanpak sterke dorpen en wijken realiseren. Kern van deze aanpak is de vorming van lokale coalities in dorpen en wijken, waarin bewoners en professionals samenwerken. Gezamenlijk bepalen zij welke opgaven prioriteit hebben in dorp of wijk en welke projecten ontwikkeld worden.

We gaan een heel gerichte aanpak ontwikkelen, waarbinnen zaken als opvoeding, scholing, taalontwikkeling, talent en cultuur een plek krijgen. We gaan ervoor zorgen dat inwoners financieel redzaam zijn en zich zodanig kunnen ontwikkelen dat ze een goed perspectief hebben. We laten kinderen kansrijk opgroeien en bieden ze mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen, zodat ze hun talenten kunnen inzetten en tot bloei mogen komen. Een goede gezondheid is daarbij een belangrijke voorwaarde.

-        Je bent verantwoordelijk voor het effectief beheren en coördineren van het programma en begeleidt de stuurgroep en programma-organisatie bij het positioneren en ontwikkelen van de aanpak voor Samenkrachtig Eemsdelta

-        Je bent verantwoordelijk voor doorontwikkeling van het programma, de planning, projectcoördinatie, monitoring, evaluatie en rapportage

-        Je positioneert het programma en maakt verbinding met Aardbevingen de Baas en andere clusters

-        Je legt verantwoording af binnen de gestelde kaders aan de teammanager BEO

-        Je betrekt in- en externe partijen op actieve en open wijze bij het programma

-        Je levert stukken aan, bent gesprekspartner bij bestuurlijke besluitvorming en fungeert als klankbord voor de verantwoordelijke portefeuillehouder

Dit krijg je van ons

Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 5.008,- en € 6.777- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 12 cao Gemeenten).
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Een tijdelijk dienstverband van 32 uur per week voor de duur van maximaal 2 jaar
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

Je bent een betrokken collega met hart voor het sociaal domein. Je voelt je helemaal thuis in een omgeving waar veel gebeurt. Ook vind je het interessant om in een politieke omgeving te werken en ben je in staat om te werken met verschillende belanghebbenden. Je bent van nature ondernemend en zoekt actief de samenwerking op. Je levert een positieve bijdrage aan de sfeer van ons team!

Verder heb je

• HBO/WO werk- en denkniveau
• uitstekende communicatievaardigheden en leiderschapskwaliteiten
• oog voor details én voor de brede strategische doelen en welvaart opgaven van Eemsdelta
• een goede politiek-bestuurlijke antenne
• aantoonbare ervaring als programmamanager
• een visie op wat nodig is om programma's tot een succes te maken

Hier staan we voor

We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden? Upload hier dan je motivatie met CV voor 22 april 2024.

Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker (teammanager Beleid, Expertise en Openbare Orde en Veiligheid), te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder, P&O medewerker, via 06 - 12912804. 
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming. 
• De gesprekken staan gepland in de week van 22 april.