Regiehouder Inburgering

Regiehouder Inburgering
(32 - 36 uur per week)
Dit is de functie

Sinds 1 januari 2022 voert het cluster Inburgering van de gemeente Smallingerland de regie op de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Momenteel bestaat dit cluster uit vijf regiehouders. Vanwege de toename van nieuwkomers zijn wij op zoek naar nog een regiehouder inburgering.

Als regiehouder inburgering houd je de regie op de inburgeringstrajecten. Je kijkt per inburgeraar welk traject het meest passend is, zodat hij zo snel mogelijk kan integreren en de Nederlandse taal kan leren. Hierbij denk je in mogelijkheden en zet je in op het hoogst haalbare niveau. Ook kijk je wat de inburgeraar voor mogelijkheden heeft op het gebied van participatie en werk in de gemeente.

Je hebt een breed takenpakket en werkt in een team dat constant in beweging is. Het is daarom belangrijk dat jij om kan gaan met ad-hoc gebeurtenissen en kan presteren onder druk. Je gaat werken in een cluster waarbij de inburgeraar voorop staat en waar veel waarde wordt gehecht aan diversiteit en inclusie. Affiniteit hebben met de doelgroep is om die reden essentieel. Je kan jezelf verplaatsen in mensen met een andere achtergrond en bent in staat om je eigen culturele gedachtengoed te herkennen en los te laten.

Jouw taken als regiehouder
Het vermogen om snel te kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden is essentieel, want als regiehouder Inburgering is iedere werkdag anders. Zo ga je onder andere:

• Uitgebreide intakegesprekken afnemen;
• Individuele Inburgerings- en Participatieplannen (PIP) opstellen;
• Inburgeraars toeleiden naar de juiste leerroute;
• Gezinsmigranten te woord staan en uitleg geven over hun inburgeringstraject;
• Inburgeringstrajecten monitoren door middel van voortgangsgesprekken;
• Samenwerken met collega's binnen het Sociaal Domein;
• Overleggen met externe partijen organiseren en voorzitten;
• Contact zoeken en houden met alle betrokkenen van een inburgeringstraject;
• Trainingen die onderdeel zijn van het inburgeringstraject opzetten en verzorgen. Deze trainingen verzorg je samen met je collega's en bestaan uit het Participatieverklaringstraject (PVT) en de Module Arbeid en Participatie (MAP).

Dit is jouw team
Team Naar Werk bestaat uit circa 30 collega's en werkt aan het begeleiden van inwoners met een uitkering naar werk. Ook inburgering van migranten valt hieronder. Samen met bedrijven in de gemeente zorgen ze voor verhoging van de participatie.

Dit zoeken wij
Jij krijgt energie van werken met nieuwkomers. Je werkt graag in een team dat ondernemend, divers en enthousiast is. En wil jij je elke dag samen met je collega's inzetten om de inburgeraars binnen gemeente Smallingerland zo goed mogelijk te begeleiden. Daarbij beschik je over:

- HBO werk- en denkniveau

- Kennis van de wet inburgering en affiniteit met de doelgroep

- En ben je in staat de taken uit bovengenoemde werkomschrijving uit te voeren

Dit bieden wij
Eén van de voordelen van werken bij Smallingerland vind je in het doen van zinvol en maatschappelijk relevant werk door actief bij te dragen aan de uitvoering van onze Sociale Koers. Wij streven ernaar om alle inwoners een zeker bestaan te bieden en de mogelijkheden te geven om er toe te doen, er bij te horen en zich goed te voelen.

We bieden ook goede secundaire voorwaarden, zoals:

- 17,85% Individueel Keuze Budget

- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

- Flexibel in te delen werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken

- Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen

- Leasefietsregeling

Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2666 ,- (aanloopschaal 7) en maximaal € 4752 ,- (standaardschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.

Dit bieden we in de vorm van een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar in de generieke functie van Vaktechnisch medewerker A met de intentie om deze hierna voort te zetten voor onbepaalde tijd.

Heb je vragen?
Dan kun je over de inhoud van de functie contact opnemen met Kim Reemer (Teammanager Naar Werk) via 0512 581234.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via e.hamstra@smallingerland.nl of 0631102684.

Heb je interesse?
Dan ontvangen we graag uiterlijk 21 april a.s. een motivatie met CV van jou viaWerken in Friesland.

Gesprekken zijn op 24 april in de ochtend, dan kun je daar alvast rekening mee houden.

Dit zijn wij
Smallingerland, een gemeente in Friesland met ruim 56.000 inwoners, goed bereikbaar in het hart van Noord-Nederland, dichtbij Groningen en Drenthe. Rondom onze hoofdplaats Drachten liggen 13 dorpen verspreid over de unieke Friese Wouden. Je vindt hier een bijzondere mix van stedelijk gebied, landelijk gebied en water. Met zo'n 600 medewerkers zetten wij ons in om goede voorzieningen en een duurzaam en veilig woon- en werkklimaat te realiseren met oog voor cultuur en een innoverend bedrijfsleven.

In onze gemeente staan mensen voorop en niet de regels. Wij pakken maatschappelijke opgaven op in samenwerking met de inwoners, het bedrijfsleven en partners. Hierin geven we medewerkers vertrouwen en ruimte om te innoveren, te experimenteren, te leren en bij te sturen in de praktijk. De belangrijkste kernwoorden die bij deze kracht horen zijn Persoonlijk, Samen en Doen.

Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Interne medewerkers hebben conform onze regeling werving- en selectie een voorrangspositie.

Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.