HR-assistent

Lentis is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, forensische gezondheidszorg en ouderenzorg in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We verlenen zowel Basis GGZ als Specialistische GGZ aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. De werkwijze van Lentis is persoonlijk, open en oplossingsgericht. Onze kernwaarden zijn gastvrij, avontuurlijk, wijs en optimistisch. Lentis GGZ bestaat sinds 1873 en heeft vijf inhoudelijke clusters, elk van deze clusters wordt aangestuurd door een directeur. Onze medewerkers zijn van onschatbare waarde, daarom vindt Lentis het belangrijk dat medewerkers de ruimte krijgen voor hun eigen ontwikkeling en ambities. De afdeling HR bestaat uit HR Advies, HR Service en Recruitment en ondersteunt de organisatie op alle niveaus, van de zoektocht naar nieuwe collega's, de ontwikkeling van teams en medewerkers en de inzet van het personeel op onze diverse locaties.
  • Afdeling: HR
  • Standplaats: Zuidlaren
  • Parttime: 24 - 32 uur
  • € 2.117 - € 3.241
  • Dienstverband: tijdelijk contract
  • Startdatum: in overleg

Als HR-assistent...

  • lever je een bijdrage aan een vloeiende HR-administratie;
  • kom je te werken in een hecht en betrokken team;
  • krijg je de ruimte om jouw kennis en expertise te delen.

Daarom is Lentis de plek voor jou

Als onderdeel van het team HR Service, dat bestaat uit ongeveer 15 collega's, ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie op het gebied van in-, door- en uitstroom. Dit ga jij doen voor één van de clusters, namelijk Langdurige Zorg en Wonen. Op de afdeling is geen dag hetzelfde, omdat jij je met verschillende HR-werkzaamheden bezig zult gaan houden. Binnen jouw afdeling is veel kennis en expertise aanwezig waardoor je naast een goede werksfeer ook op een leerzame afdeling terecht komt.

Door diverse ontwikkelingen staat Lentis voor belangrijke uitdagingen om klaar te zijn voor de toekomst. Eén van deze ontwikkelingen is dat het Lentisconcern gaat “ontvlechten” wat betekent dat Lentis ggz en Dignis (ouderenzorg) in 2023 beiden zelfstandig verder gaan. Door deze ontvlechting staat er een grootschalige organisatiewijziging op de agenda.


Zo maak jij het verschil

  • Je verwerkt indiensttredingen van nieuwe collega's en digitale mutaties in Youforce.
  • Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken.
  • Je bent het aanspreekpunt ten aanzien van vragen op het HR-terrein voor interne klanten; met name leidinggevenden en medewerkers. Via de Helpdesk HR verstrek je samen met jouw collega's informatie over personeelsregelingen, cao-vragen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Je ondersteunt de HR-adviseur bij de uitvoering van het HR-beleid en correspondentie.

Dit krijg je van ons

Bij Lentis hoef je niet de professional te blijven die je bij binnenkomst bent. Je groeit in je vak en als persoon door middel van (online) trainingen en cursussen en goede begeleiding.

Wat we je daarnaast bieden:

  • Vooralsnog een contract voor de duur van één jaar.
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.117,- tot maximaal € 3.241,- bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in FWG 40 volgens de cao GGZ.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.
  • Een vergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Korting bij (aanvullende zorg)verzekeringen.
  • Korting op een tablet/laptop, fiets en sportabonnement.
  • In totaal 166 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
  • Balansbudget van € 500,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen via Lentis Leefstijl. Met dit programma kun je onder meer workshops volgen, met collega's sporten of een health-check doen.
  • Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd. Ook zijn er mogelijkheden om vanuit huis te werken.

Jouw toekomstige collega over het team

Silvia, HR-assistent: “Wat ons team zo uniek maakt? Wij zijn een gedreven team, we voelen ons verantwoordelijk en zetten samen de schouders er onder. Er is ook tijd voor ontspanning, 's middags maken we bijvoorbeeld graag samen een wandeling."

Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.

Dit zoeken we in jou

Houd jij van een uitdaging in een grote en complexe organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je bent een kei in het uitvoeren van verschillende administratieve werkzaamheden, kunt hier gemakkelijk tussen schakelen en weet op piekmomenten jouw hoofd koel te houden en het overzicht te bewaren. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens en staat collega's en (toekomstige) medewerkers vriendelijk te woord. Je werkt graag samen in een team en kunt ook prima zelfstandig werken.

Verder heb je:

  • een relevante, afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4, bij voorkeur richting P&O;
  • minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie en kennis van wet- en regelgeving;
  • affiniteit met geautomatiseerde (HR) systemen, bij voorkeur ervaring met Youforce en Beaufort;
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • een verklaring omtrent gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink bij indiensttreding.

Vrijblijvend kennismaken

Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Engelien Barenkamp – Deiman, teamleider HR Service a.i., via 06 - 82065847.

Solliciteren, zo werkt het

Kom jij bij Lentis het verschil maken? Mooi. We zijn hartstikke benieuwd naar je. Solliciteer voor 12 december 2022 via het sollicitatieformulier. Wij nemen snel contact met je op.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Milena de Jong, medewerker Werving & Selectie, via 06 - 57402562.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 19 december aanstaande.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang genieten in de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Reageer op deze vacature