In het kort
Opent een externe website.
Lentis
Waar staat Lentis voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
Het Autisme Team Noord-Nederland in Hoogeveen (ATN Drenthe) is op zoek naar een hbo-verpleegkundige voor 32 uur per week. We gaan graag met je in gesprek wanneer je bij ons kunt starten. Als hbo-verpleegkundige:
- ga je werken met een uitdagende, gevarieerde doelgroep;
- ben je onderdeel van een enthousiast en deskundig team;
- krijg je de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en te ontwikkelen;
- vervul je een voortrekkersrol in de implementatie en ontwikkeling van het herstelgericht werken en de somatische screeningen;
Daarom is ATN Drenthe de plek voor jou
Het Autisme Team Noord-Nederland (ATN) van Jonx is een onderdeel van het cluster Jonx Autisme. Het ATN biedt specialistische ambulante diagnostiek en behandeling aan kinderen en volwassenen met een ernstige autisme spectrumstoornis, hun gezinsleden en andere betrokkenen. We hebben vestigingen in Hoogeveen, Drachten, Groningen. Vernieuwing van behandelvormen, samenwerking met anderen en wetenschappelijk onderzoek staan hoog in ons vaandel. Het ATN Groningen heeft het keurmerk TOPGGz.
We zijn een jong, enthousiast en veelzijdig team. We zijn bevlogen en hebben passie voor ons werk. Naast het uitdragen van professionaliteit in ons werk, vinden we het belangrijk om binnen ons team ruimte te creëren voor gezelligheid en persoonlijk contact.
Een collega aan het woord: “Wat ik zelf het leukste vind is dat geen dag hetzelfde is en dat er maatwerk wordt gevraagd en geboden, wat veel creativiteit vraagt om de doelen te bereiken.”
Lees meer over ATN Drenthe.
Wat ga je doen?
- Je neemt somatische screeningen af; naast de meer psychologische intake bevraag je de cliënten over o.a. hun lichamelijk welbevinden en voorgeschiedenis en voer je een aantal metingen uit
- Je signaleert en observeert ten behoeve van (medicamenteuze) behandeling en diagnostiek.
- Je treedt handelend op in acute- en crisissituaties en schrijft signalerings- en crisisplannen met de cliënten en diens naasten.
- Je behandelt jeugdigen en volwassenen met een autismespectrumstoornis en hun netwerk, met meervoudige en/of complexe psychiatrische en psychosociale problematiek. Dit kan zowel individueel als groepsgericht aangeboden worden.
- Je werkt multidisciplinair samen met onder andere een psychiater, gz-psycholoog, psycholoog/orthopedagoog en vaktherapeut.
- In samenwerking met andere disciplines/regiebehandelaar, de cliënt en het systeem stel je op basis van intake, diagnostiek en verpleegkundige anamnese concrete behandeldoelen op.
- Je onderhoudt contacten met ketenpartners, zoals gemeente en collega zorgaanbieders rond de zorg en leefomgeving van de cliënt.
- Je bewaakt en geeft vorm aan het behandelklimaat binnen de afdeling. Je helpt mee aan het door ontwikkelen van ons team.
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract. Je wordt benoemd in de functie van gedifferentieerd verpleegkundige.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 50 volgens de cao GGZ (€ 3.560 - € 4.716 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en te scholen zoals: deelname aan de interne scholing autisme en de training Mophar screening.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Je werkt graag met mensen met autisme of wilt dit graag ontdekken. In jouw houding en werkwijze houd jij van nature rekening met de belevingswereld van de cliënt. Zo werk je volgens vaste afspraken en voorkom je verrassingen. Binnen de samenwerking ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en gesprekken met familieleden en in de behandelplannen die je opstelt. Je houdt van afwisseling en uitdaging, complexe zorgvragen en crises interesseren je. Soms vraagt de casuïstiek om creativiteit en flexibiliteit, waardoor je uitgedaagd wordt om buiten de gebaande paden te denken. In deze functie werk je vooral zelfstandig, maar je kunt altijd terugvallen op jouw collega's.
Omdat de zorg buiten kantoortijden niet ophoudt vragen wij onze medewerkers om deelname aan de Spoed voor Jeugd-crisisdiensten provincie Groningen. Dit is op vrijwillige basis en wordt gedraaid door een enthousiast team vanuit verschillende zorgaanbieders.
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding hbo-verpleegkunde met BIG-registratie;
- een AGB-code of bent bereid deze aan te vragen;
- minimaal 1 jaar werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg;
- affiniteit, kennis van en ervaring met autismespectrumstoornissen.
- een rijbewijs en een eigen auto, dit is een pré.
Enthousiast of meer weten?
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Anita Schulte, gz-psycholoog en inhoudelijk teamleider, of Wilma de Groot, algemeen teamleider, via het 0528 - 229930
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De vacature blijft online, totdat er een geschikte kandidaat gevonden is. De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
