In het kort
Voor HR-professionals die klaar willen zijn voor morgen
De wereld verandert razendsnel. Technologie ontwikkelt zich in hoog tempo, en kunstmatige intelligentie (AI) speelt daarin een hoofdrol. Ook voor HR.
Het is geen vraag meer óf AI je werk als HR-professional beïnvloedt, maar hóe je ermee omgaat. Misschien heb je tools als ChatGPT, Copilot of Dall·E al even geprobeerd. En misschien vraag je je af:
Wat betekent dit nu écht voor mijn werk? Voor onze medewerkers? En hoe geef ik hier richting aan binnen mijn organisatie?
Je bent niet de enige. De urgentie is er:
- 81% van de HR-leiders wereldwijd verwacht dat AI grote impact heeft op het vak¹
- Slechts 25% voelt zich daar écht op voorbereid²
- Tegen 2027 is 44% van de vaardigheden die we vandaag nodig hebben, veranderd³
Daarom deze leergang.
Voor wie?
Deze vierdaagse leergang is speciaal ontwikkeld voor HR-professionals die niet willen afwachten, maar actief vorm willen geven aan de toekomst. Geen technische opleiding – maar een praktijkgerichte ontdekkingstocht langs de kansen, dilemma’s en keuzes die AI met zich meebrengt voor HR.
Of je nu HR-adviseur, strategisch partner, L&D-specialist of teamleider bent: deze leergang helpt je grip te krijgen op AI én op jouw rol als veranderaar.
Praktische informatie
- Duur: 4 trainingsdagen verspreid over ± 2 maanden
- Data: 3 maart, 24 maart, 14 april, 12 mei
- Tijdstip: 10.00 - 16.00 uur
- Groepsgrootte: max. 12 deelnemers
- Inclusief:
- individuele intake (30 min)
- 4 groepscoachingsessies (60 min)
- werkmaterialen, formats en tools
- toegang tot AI-tooloverzicht
- certificaat
Het programma
Wat kun je verwachten?
Dag 1 – Wat is AI en wat betekent het voor mij als HR-professional?
- Begrijp de belangrijkste AI-concepten
- Zelf aan de slag met tools als ChatGPT, Copilot en Dall·E
- Promptworkshop: schrijf AI-gestuurd HR-materiaal
- Ontdek hoe AI jou kan ondersteunen bij HR-taken
Tussen dag 1 en 2 volg je een groepscoachingsessie (60 min) waarin je ervaringen deelt, vragen stelt en oefent met toepassing in je eigen werk.
Dag 2 – De impact van AI op werk: verdwijnen, veranderen, ontstaan
- Welke banen verdwijnen of verschuiven? Wat zijn ‘hybride’ functies?
- Skills gap-analyse met AI-tools
- Maak een impactanalyse van werk binnen jouw organisatie
- Leer van voorbeelden bij o.a. Netflix, Rabobank en ASML
Na deze dag volgt opnieuw groepscoaching: je bespreekt je analyse, deelt inzichten en krijgt feedback.
Dag 3 – Skills en verandering: leren en begeleiden van adoptie
- Van functieprofielen naar skillsprofielen
- Ontwerp een skillsstrategie op basis van jouw team of organisatie
- Verken AI-tools voor skills mapping en ontwikkeling
- Verandermanagement & AI: hoe creëer je draagvlak?
De derde coachingssessie richt zich op je veranderkracht en je leerinterventies.
Dag 4 – Visie, beleid en ethiek rond AI in HR
- Bouw aan jouw visie op HR & AI in 2030
- Ontwikkel een AI-proof HR-beleidskader
- Begrijp de ethische implicaties: bias, transparantie, AI Act
- Van visie naar actie: wie doet wat, wanneer?
Na afloop volgt een afsluitende groepscall waarin je reflecteert, doorpakt en je eerste 100-dagenplan toetst.
Resultaat
Na deze leergang weet je hoe je AI effectief én verantwoord inzet in jouw HR-praktijk. Je hebt concrete handvatten om:
✔️ Routineprocessen te versnellen en te verbeteren
✔️ Een heldere impactanalyse te maken van werk in jouw organisatie
✔️ Een toekomstgericht skills- en opleidingsbeleid te formuleren
✔️ AI te integreren op een ethisch verantwoorde manier
✔️ Medewerkers te begeleiden in de transitie
✔️ Je eigen rol als HR-professional strategisch te versterken
Je houdt meer tijd over voor wat HR echt de moeite waard maakt: betekenisvol werk met en voor mensen. Met AI aan je zijde werk je niet harder, maar slimmer.
Bonussen inbegrepen bij deze leergang
Bonus 1 (t.w.v. €197) → Een overzicht van alle relevante AI-tools voor HR
Ontvang een actuele en praktische selectie van AI-tools – inclusief uitleg, toepassingen en tips (gratis én betaald).
Bonus 2 (t.w.v. €97) → Certificaat (fysiek én digitaal)
Na afronding ontvang je een officieel certificaat – zodat je kunt laten zien dat jij als HR-professional voorbereid bent op de toekomst.
Wat kun je verwachten?
Dag 1 – Wat is AI en wat betekent het voor mij als HR-professional?
- Begrijp de belangrijkste AI-concepten
- Zelf aan de slag met tools als ChatGPT, Copilot en Dall·E
- Promptworkshop: schrijf AI-gestuurd HR-materiaal
- Ontdek hoe AI jou kan ondersteunen bij HR-taken
Tussen dag 1 en 2 volg je een groepscoachingsessie (60 min) waarin je ervaringen deelt, vragen stelt en oefent met toepassing in je eigen werk.
Dag 2 – De impact van AI op werk: verdwijnen, veranderen, ontstaan
- Welke banen verdwijnen of verschuiven? Wat zijn ‘hybride’ functies?
- Skills gap-analyse met AI-tools
- Maak een impactanalyse van werk binnen jouw organisatie
- Leer van voorbeelden bij o.a. Netflix, Rabobank en ASML
Na deze dag volgt opnieuw groepscoaching: je bespreekt je analyse, deelt inzichten en krijgt feedback.
Dag 3 – Skills en verandering: leren en begeleiden van adoptie
- Van functieprofielen naar skillsprofielen
- Ontwerp een skillsstrategie op basis van jouw team of organisatie
- Verken AI-tools voor skills mapping en ontwikkeling
- Verandermanagement & AI: hoe creëer je draagvlak?
De derde coachingssessie richt zich op je veranderkracht en je leerinterventies.
Dag 4 – Visie, beleid en ethiek rond AI in HR
- Bouw aan jouw visie op HR & AI in 2030
- Ontwikkel een AI-proof HR-beleidskader
- Begrijp de ethische implicaties: bias, transparantie, AI Act
- Van visie naar actie: wie doet wat, wanneer?
Na afloop volgt een afsluitende groepscall waarin je reflecteert, doorpakt en je eerste 100-dagenplan toetst.
Resultaat
Na deze leergang weet je hoe je AI effectief én verantwoord inzet in jouw HR-praktijk. Je hebt concrete handvatten om:
✔️ Routineprocessen te versnellen en te verbeteren
✔️ Een heldere impactanalyse te maken van werk in jouw organisatie
✔️ Een toekomstgericht skills- en opleidingsbeleid te formuleren
✔️ AI te integreren op een ethisch verantwoorde manier
✔️ Medewerkers te begeleiden in de transitie
✔️ Je eigen rol als HR-professional strategisch te versterken
Je houdt meer tijd over voor wat HR echt de moeite waard maakt: betekenisvol werk met en voor mensen. Met AI aan je zijde werk je niet harder, maar slimmer.
Bonussen inbegrepen bij deze leergang
Bonus 1 (t.w.v. €197) → Een overzicht van alle relevante AI-tools voor HR
Ontvang een actuele en praktische selectie van AI-tools – inclusief uitleg, toepassingen en tips (gratis én betaald).
Bonus 2 (t.w.v. €97) → Certificaat (fysiek én digitaal)
Na afronding ontvang je een officieel certificaat – zodat je kunt laten zien dat jij als HR-professional voorbereid bent op de toekomst.
