Medewerker digitale leeromgeving

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij jij je dagelijks gaat bezighouden met de digitale ondersteuning van het onderwijs? Ben jij de verbindende schakel tussen gebruikers, functioneel beheer en onderwijsvernieuwing? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen
In deze functie krijg je een gevarieerd takenpakket en help je ons met de verdere ontwikkeling van de digitale leeromgeving. Je wordt verantwoordelijk voor de ondersteuning van de digitale LMS-omgeving voor alle opleidingen binnen het cluster Engineering, Life Sciences & ICT. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor inrichting en beheer van het toetsarchief, statisch archief, SharePoint en het beheer van de software licenties.

Als Contactpersoon Verantwoorde Informatiehuishouding (CVI) houd je je bezig met de CyberSolid Test, beheer je het verwerkingsregister en bezoek je de Hanze CVI bijeenkomsten.

Als key-user van diverse applicaties zoals Brightspace en Portflow ben je de linking pin tussen docenten, Functioneel Beheer (FB) en het MT. Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten en docenten. Dit houdt in dat je ze helpt met praktische vragen en ze informeert over nieuwe ontwikkelingen. Je geeft voorlichtingen en trainingen aan nieuwe gebruikers of over nieuwe functionaliteiten, ondersteunt docenten, schrijft handleidingen en denkt actief mee over de inrichting en doorontwikkeling van de applicaties.

Door je kennis van de systemen geef je gevraagd en ongevraagd advies over de rol van de applicatie binnen het curriculum van de opleiding. Je signaleert eventuele knelpunten, spreekt docenten en gebruikers hierop aan en geeft adviezen ter verbetering.

Hier ga je werken
Het cluster Engineering, Life Sciences & ICT is een ondernemend cluster vol studenten en professionals die een verschil willen maken in de wereld door zich actief te verbinden met de maatschappij. Door het verbinden van onderwijs, praktijkgericht onderzoek en het werkveld vinden wij oplossingen voor actuele vraagstukken rondom onder andere energie, duurzaamheid, digitalisering en gezondheid. Samen met bedrijven, instellingen en andere partners uit de regio werken onze studenten, docenten en onderzoekers aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke problemen. Dit alles doen we met 22 opleidingen, het Kenniscentrum Biobased Economy, het Centre of Expertise Entrance en een breed aanbod van cursussen en opleidingen voor professionals. 

Je komt terecht in het onderwijsondersteunende (OBP) team van het cluster en valt onder de verantwoordelijkheid van de manager bedrijfsvoering.

Dit vragen we van jou
Wij zoeken een gemotiveerde en enthousiaste Medewerker digitale leeromgeving (DLO-er), die als verbindende schakel fungeert tussen alle betrokken stakeholders. Je neemt het initiatief om de samenwerking op te zoeken. Je faciliteert graag en docenten en ondersteuners kunnen altijd bij jou terecht. Je hebt een innovatieve houding en denkt hierin proactief mee over verbeteringen, waarbij je oog houdt voor de geldende uniforme werkwijze. Daarnaast werk je zelfstandig, nauwkeurig, resultaatgericht en weet je ook onder tijdsdruk goed prioriteiten te stellen en de voortgang te bewaken.

Verder vragen wij:

• Hbo werk en denkniveau en ervaring met het werken met digitale applicaties en informatiesystemen. Ervaring in een coördinerende rol rond deze digitale processen is een pré.
• Ervaring met Learning Management Systemen is een pré.
• Ervaring met (complexe) projecten in het onderwijs of kennisintensieve omgeving is een pré.
• Ervaring met het verzorgen van (in company) trainingen aan groepen;
• Het vermogen om problemen logisch en systematisch te analyseren en op te lossen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit krijg je ervoor terug

• Een dienstverband van 0,6 fte. De startdatum is bij voorkeur zo spoedig mogelijk.
• Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract.
• Schaal 9 (min. € 3.502,- en max. € 5.154,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Medewerker processen en projecten C.
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

Nieuwsgierig naar meer?
We vertellen je er graag over! Neem contact op met Mariëtte Kuiper, manager bedrijfsvoering cluster Engineering, Life Sciences & ICT, telefoonnummer 050-595 4530.

Wordt jij onze nieuwe collega?
Stuur dan je CV en motivatie via de sollicitatiebutton.

• Sluitingsdatum is: 20 september 2026.
• De gesprekken vinden plaats op: maandag 28 september 2026.
• Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.