Teammanager Huisvesting & Facilitair

Heb jij een passie voor huisvesting en facilitair en wil jij daarin de verbindende schakel zijn met onze scholen? Ben jij een stevige gesprekspartner die relaties opbouwt, mensen verbindt en graag werkt aan verdere professionalisering? Dan zoeken we jou!

Teammanager Huisvesting en Facilitair - 0,8 tot 1,0 fte

Over deze baan 
Als teammanager ben je op tactisch niveau verantwoordelijk voor een cluster van onderwijsgebouwen. Je bent hét eerste integrale aanspreekpunt voor de scholen op het gebied van huisvesting en facilitair. Je zorgt dat de dienstverlening aansluit bij de behoeften van het onderwijs en verbindt de dagelijkse praktijk met beleid, projecten en beheer.

Je geeft hiërarchisch leiding aan de medewerkers van catering en gebouwbeheer en begeleidt de coördinatoren op de scholen in hun nog relatief nieuwe rol binnen de afdeling Huisvesting & Facilitair. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid.

Vanuit onze visie op hostmanship stuur je op kwaliteit, klanttevredenheid, middelen en budgetten. Je verbindt verschillende belangen, bewaakt contracten en wettelijke verplichtingen en werkt nauw samen met beleidsadviseurs, projectleiders en contractmanagers. Bij onderhouds- en verbouwingsprojecten stuur je op voortgang en kwaliteit.

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de integrale afdeling Huisvesting & Facilitair. Je helpt de samenwerking tussen huisvesting, facilitair en contractmanagement verder vorm te geven en ontwikkelt samen met de scholen integrale teams die hen optimaal ondersteunen.

Jouw werkomgeving 
Je wordt aangestuurd door de manager Huisvesting & Facilitair. Je handelt vanuit de gezamenlijke beleidskaders en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.

Daarnaast werk je mee aan de intensieve samenwerking met het Drenthe College en Alfa-college. De gezamenlijke ambitie is om strategische huisvestingskaders te ontwikkelen, scenario's uit te werken en een gezamenlijk governance- en projectbureau voor huisvesting vorm te geven.

Je wordt onderdeel van een betrokken en daadkrachtig team dat gebruikmaakt van elkaars talenten en volop werkt aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding facilitair, bouwkunde of een andere technische opleiding.
• Je kunt op tactisch niveau adviseren over huisvesting en facilitair.
• Je hebt affiniteit met en begrijpt de belevingswereld van onze studenten.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het jaarplan van jouw cluster en stuurt op resultaten binnen de planning- en controlcyclus.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent in staat complexe vraagstukken te analyseren, besluitvorming onder onzekerheid vorm te geven en verschillende belangen samen te brengen.
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet duurzame relaties op te bouwen met interne en externe stakeholders.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen een organisatie van vergelijkbare omvang en complexiteit (pré).

Zijn niet alle punten op jou van toepassing, maar denk je wel dat jij een waardevolle aanvulling bent? Vertel ons vooral waarom!

Wij bieden jou

• Een aanstelling van 1,0 fte;
• Een salaris in schaal 10 (max. € 5.495) of schaal 11 (max. € 6.210) op basis van het functieprofiel Manager C of Manager D, conform cao mbo afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• In eerste instantie een contract voor de duur van een jaar, met de intentie tot een duurzame samenwerking;
• Goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand, pensioenopbouw, fitnessen met korting, reiskostenvergoeding of volledige vergoeding bij gebruik van het OV.
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via onze interne academie.

Meer informatie 
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jan van Tuijl (Manager Huisvesting & Facilitair Noorderpoort) via jh.vantuijl@noorderpoort.nl of 0625647522.

• De uiterste sollicitatiedatum is 20 september 2026.
• De gesprekken vinden plaats op 23 en/of 24 september.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.

Solliciteer nu