Docent Onderzoeker Circulaire Kunststoffen Renewable Polymers en Polymer (re) Processing

De organisatie
De Academie Tech & Design verzorgt technische opleidingen binnen diverse domeinen. Daarnaast wordt er onderzoek verricht aan relevante maatschappelijke vraagstukken door lectoraten en Centres of Expertise, in samenwerking met studenten, docenten, onderzoekers, bedrijfsleven en overheden.

De onderzoeksgroep waar je aan de slag gaat bestaat uit het lectoraat Circular Plastics, het Centre of Expertise (CoE) Green PAC en daarnaast het CoE Centre en Lectoraat Smart Sustainable Manufacturing. Het team kent zo’n 30 vaste medewerkers, bestaande uit management, lectoren, onderzoekers en een aantal ondersteunende functies. De onderzoeksgroep is inhoudelijk sterk en zeer gedreven, aangesloten bij diverse consortia en penvoerder van diverse grote innovatietrajecten, zowel op gebied van onderzoek als onderwijs. De sfeer is informeel.

Wat ga je doen
De onderzoekslijnen van het lectoraat Circular Plastics zijn Circular Design, Polymer (re) Processing en Renewable Polymers. Er wordt nauw samengewerkt met bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden in verschillende onderzoeksprojecten. De projecten worden uitgevoerd door onderzoekers van het lectoraat en door docenten en studenten van verschillende opleidingen binnen de Academie Tech & Design, met name in het domein Life Sciences & Technology. De onderzoeksgroep en opleidingen kennen zowel Leeuwarden als Emmen als basis.

Als docent onderzoeker zal je met name werken aan projecten in de lijnen Renewable Polymers en Polymer (re) Processing.

• Je voert binnen het lectoraat Circular Plastics praktijkgericht onderzoek uit, publiceert en rapporteert hierover
• Geeft leiding aan onderzoeksprojecten binnen de onderzoekslijnen Renewable Polymers en Polymer Reprocessing
• Deelt expertkennis met het werkveld en andere relevante partijen
• Signaleert samenwerkingsmogelijkheden, bouwt een relevant netwerk en intitieert (project)activiteiten.Focus ligt daarbij op de samenwerking met de LS&T opleidingen in Leeuwarden
• Ontwikkelt, schrijft en verwerft nieuwe (subsidie)projecten met aandachtsgebied “slimme materialen”
• Vertaalt opgedane kennis naar onderwijs door kennis te vertalen naar onderwijseenheden.
• Begeleid studenten bij projectmatige onderzoeksactiviteiten

Profiel

• Heeft affiniteit met onderwijs, onderzoek en studenten
• Heeft een MSc- of PhD-graad in polymeerchemie of -technologie
• Beschikt over expertise in polymeersynthese en materiaalkunde. Kennis of ervaring in thermoharders en composieten is een pré
• Heeft een proactieve houding, en is nieuwsgierig en straalt enthousiasme uit
• Heeft bij voorkeur ervaring en contacten in de kunststofindustrie

Beschik jij over de volgende competenties

• Nieuwsgierig en enthousiast
  Toont leergierigheid en brengt positieve energie mee.
• Proactief en resultaatgericht
  Neemt initiatief, toont eigenaarschap en stuurt op resultaat
• Samenwerkingsgericht
  Werkt actief samen en zoekt continu afstemming met collega’s en partners.
• Flexibel en wendbaar
  Past zich snel aan en presteert goed in een dynamische omgeving

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal 4.427,64 en maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar eventueel met de intentie om het te verlengen.
• Zowel Leeuwarden als Emmen zijn standplaatsen, maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar door je cv en een korte motivatie toe te voegen, waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties. Stuur dit met je volledige naam (zonder verdere persoonsgegevens en in één document), via de sollicitatiebutton t.a.v. Harm Jan Bouwers, manager onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainable Manufacturing, onder vermelding van vacaturenummer 3726 TECH.

Je kunt reageren tot en met woensdag 20 mei 2026. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Harm Jan Bouwers, teamleider op telefoonnummer: 06-81705191.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.