In het kort
Opent een externe website.
Loopbaaninitiatief (SWNN)
Waar staat Loopbaaninitiatief (SWNN) voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Hoe maak jij het verschil als Strategisch Financial Controller?
Je brengt complexe financiële vraagstukken terug tot heldere inzichten en maakt de financiële consequenties van beleid transparant en bespreekbaar. Met jouw analytische kracht en zorgvuldige werkwijze borg je financiële kaders, bewaak je risico’s en ondersteun je gefundeerde besluitvorming. Je denkt in scenario’s, houdt overzicht in langetermijnvraagstukken en bent vertrouwd met governance‑gevoelige dossiers. Daarbij werk je samen met collega’s en weet je financiële analyses overtuigend te vertalen naar duidelijke keuzes en sturing.
Onze uitdaging
Wierden en Borgen staat voor een grote maatschappelijke opgave: het uitbreiden, versterken en verduurzamen van de woningvoorraad. Dat vraagt om scherpe strategische keuzes en een solide financiële onderbouwing. Als Strategisch Financial Controller zorg jij ervoor dat beleids- en investeringskeuzes financieel haalbaar, duurzaam en verantwoord zijn, binnen wet- en regelgeving en interne financiële kaders.
Je speelt een sleutelrol in het inzichtelijk maken van de financiële impact van beleid en investeringen en levert daarmee een essentiële bijdrage aan de toekomstbestendigheid van Wierden en Borgen.
Je bent verantwoordelijk voor het borgen van financiële beheersing en verantwoording bij strategische en vastgoedgerelateerde besluiten. Je zorgt voor betrouwbare cijfers, duidelijke kaders en inzicht in risico’s, zodat bestuur en management goed onderbouwde keuzes kunnen maken.
Concreet betekent dit:
- Beheren en actualiseren van de beleidswaarde als financieel stuurinstrument.
- Financieel toetsen en doorrekenen van beleids- en investeringsvoorstellen.
- Beheren en borgen van het financieel rekenmodel (WALS).
- Opstellen en bewaken van meerjarenbegroting, prognoses en dPi.
- Ontwikkelen, toepassen en bewaken van financiële kaders en regelgeving.
- Signaleren van financiële risico’s en impact van wet- en toezichtontwikkelingen.
Wat ga je doen?
- Financieel doorrekenen en toetsen van strategische en vastgoedkeuzes.
- Beheren en actualiseren van beleidswaarde en het financiële rekenmodel (WALS).
- Opstellen van meerjarenbegroting, prognoses en dPi. Bewaken van financiële kaders en signaleren van risico’s en impact van regelgeving.
Wat vragen we?
- HBO+/WO-niveau in finance, control of economie.
- Ervaring met financiële analyses, meerjarenramingen en scenario’s.
- Kennis van of affiniteit met beleidswaarde en vastgoedvraagstukken.
- Sterk in financiële kaders, governance en maatschappelijk bewustzijn.
Wat bieden wij jou?
- Dienstverband van 36 uur per week.
- Aanstelling van 1 jaar met intentie tot een vast dienstverband.
- € 5.097,- tot € 6.890,- bruto bij een fulltime dienstverband, salarisschaal K.
- Volop ruimte om je te ontwikkelen. Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken met passende vergoeding.
Onze afdeling Bedrijfsvoering werkt aan effectieve processen
De afdeling Bedrijfsvoering is de smeerolie van onze organisatie. De afdeling zorgt er onder andere voor dat onze organisatie effectief en efficiënt kan werken. Zo werken ze aan goede processen en systemen die op rolletjes lopen. Dit alles zodat we onze huurders zo goed mogelijk kunnen bedienen.
Wierden en Borgen als waardevolle werkgever
Dit is het team
Op de afdeling werken 18 collega’s in verschillende teams: Financiën, Projectcontrol, Inkoop, HRM en I&A. De afdeling zorgt er onder meer voor dat de organisatie effectief en efficiënt kan werken. Dit houdt in een solide bedrijfsvoering en goede processen en systemen die op rolletjes lopen. Dit alles om huurders zo goed mogelijk te kunnen bedienen.
Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Esther
HR-adviseur Esther Smit staat je graag te woord. Ze is bereikbaar van maandag tot en met donderdag van 08.30 tot 16.30 uur.
Esther Smit, HR-adviseur
[email protected] 050 402 3750
Enthousiast geworden? Mail je motivatie en CV voor 21 mei 2026!
Je kunt deze richten aan Krista Bouwknegt, manager Bedrijfsvoering. Vragen over de functie kun je ook stellen aan Krista. Bij afwezigheid kun je contact opnemen met Esther Smit, HR adviseur. Beide zijn bereikbaar op telefoonnummer 050 402 37 50. De gesprekken zijn op dinsdag 9 juni 2026.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie bij de vervulling van de vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
