Hoofd Transferbureau

Ben jij een strategische denker, een praktische doener én ben jij de echte verbinder? Dan is Treant op zoek naar jou!

De functie
Bij Treant werken we aan toekomstbestendige zorg: de juiste zorg, op de juiste plek en het juiste moment. Het Transferbureau is daarin een cruciale schakel. Je werkt aan duidelijke ontwikkelopgaven: het verder centraliseren van transfer- en zorgbemiddelingsprocessen, het consolideren en verfijnen van de werkprocessen van de transferplanners, het terugdringen van variatie in werkwijzen en het versterken van de verbinding tussen cure en care. Ook is het (mede) vormgeven van het transferdossier in ons nieuw aan te schaffen elektronisch patiëntendossier een belangrijke opdracht. Je opereert op tactisch en operationeel niveau en vertaalt strategisch beleid naar concrete plannen en verbeteringen. Daarbij heb je voortdurend oog voor kwaliteit, continuïteit van zorg en een optimale doorstroom van patiënten, in nauwe samenwerking met zorgafdelingen, capaciteitsmanagement en externe ketenpartners.

Het team
Als Hoofd Transferbureau ben je verantwoordelijk voor de organisatie, aansturing en doorontwikkeling van het Transferbureau (ruim 14 fte). Je geeft hiërarchisch leiding aan transferverpleegkundigen en transferplanners. Je werkt daarnaast in het MT-team van de Ondersteunde Dienst Capaciteit en Zorglogistiek.

Jij bent de ideale kandidaat
Je bent een verbindende en doortastende leider die energie krijgt van het verbeteren van zorg en samenwerking. Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding, en hebt ervaring met leidinggeven binnen een complexe organisatie. Je bent een strategisch denker én een praktische doener: je initieert verbeteringen, leidt verandertrajecten en weet strategische keuzes te vertalen naar concrete acties. Met een coachende en benaderbare stijl ondersteun je het team in een duurzame manier van samenwerken, waarbij je ruimte geeft aan inbreng en deze meeneemt in je besluitvorming. Je weet mensen te motiveren, creëert draagvlak voor beleid en vernieuwing en bewaart daarbij altijd de menselijke maat.

Ons aanbod

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een contract van 32 tot 36 uur.
• Een salaris van minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto fulltime per maand (cao ziekenhuizen FWG 60 per 1 augustus 2026).
• Vakantietoeslag (8,33%).
• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen, zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen.
• Een uitdagende functie in een professioneel team.
• Diverse online trainingen en cursussen, zoveel jij maar wilt!
• Wil je weten wat wij jou nog meer te bieden hebben? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden!

Nieuwsgierig geworden?
Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 5 mei via het sollicitatieformulier op de website.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Pieter Buwalda, Manager Capaciteit en Zorglogistiek, bereikbaar via telefoonnummer 06 10 33 01 23. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruiter Nienke, bereikbaar via e-mailadres [email protected].

We streven ernaar de sollicitatiegesprekken te voeren in week 19 of 20.

Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.