Teammanager Advies & Financiën (32-36 u/wk)

Ben jij die sterke en ervaren manager die met visie en verbindend leiderschap een gedreven team laat groeien? Iemand die het team zowel intern als extern stevig positioneert én optreedt als een gewaardeerde gesprekspartner richting bestuur en directie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij de gemeente Coevorden krijg je de kans om als teammanager een sleutelrol te vervullen in de verdere ontwikkeling van het team Advies & Financiën. Je komt terecht in een team vol bevlogen professionals op het gebied van financiën, juridische zaken, verzekeringen, inkoop en belastingen, inclusief een aantal controlerende functies (AO/IC, PO en FG). Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie in control is en klaar is voor de toekomst.

Gemeente Coevorden ligt in het zuidoosten van Drenthe en telt circa 36.000 inwoners en ruim 400 collega’s. De gemeente bestaat uit een historische vestingstad en een groot aantal karakteristieke dorpen en kernen. Met een oppervlakte van ongeveer 300 km² is Coevorden een uitgestrekte plattelandsgemeente met een sterke verbondenheid met de regio en haar inwoners.

Coevorden kenmerkt zich door een nuchtere, toegankelijke cultuur en korte lijnen tussen bestuur, organisatie en samenleving. De gemeente staat voor duidelijke opgaven, onder andere op het gebied van leefbaarheid, regionale samenwerking en een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Tegelijkertijd biedt dit volop ruimte om impact te maken en echt bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie én de regio.

Reden vacature

De huidige teammanager Advies & Financiën is doorgegroeid naar de rol van concerndirecteur.

Dit onderstreept de ontwikkelkracht van Coevorden en laat zien dat talent hier de ruimte krijgt.

Het team Advies & Financiën is volop in ontwikkeling: er zijn al mooie stappen gezet en er ligt een kans om deze lijn verder door te ontwikkelen en het team nog verder te versterken.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Advies & Financiën geef je leiding aan een team van circa 40 collega’s. Je bent eindverantwoordelijk voor de clusters:

• Financiën (advies en administratie)
• Juridisch en Verzekeringen
• Belastingen
• Inkoop

Het team heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet in opbouw en ontwikkeling. Er is veel werk verzet en het team is uitgebreid met nieuwe collega’s. Daarnaast is er sterke financiële expertise aanwezig, waaronder een ervaren financieel strateeg en deskundige adviseurs.

De komende periode staat in het teken van doorontwikkeling. Je werkt aan het versterken van het samenspel tussen lijn en bedrijfsvoering en het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Jij vervult hierin een regisserende rol en bent een belangrijke drager van de gewenste cultuurverandering.

Je gaat actief aan de slag met:

• Het verder ontwikkelen van sleutelposities binnen het team.
• Het versterken van de financiële functie, zodat verantwoordelijkheden goed belegd worden.
• Het verbeteren van processen, waaronder digitalisering en efficiënter werken.
• Het bijdragen aan de doorontwikkeling van de bedrijfsvoeringsteams.
• Het realiseren van structureel financieel evenwicht, inclusief de benodigde bezuinigingen.

De opgaven zijn helder en vragen om scherpte en richting en er is behoefte aan een manager die oog heeft voor alle clusters en het geheel overziet.

Het team is deskundig en betrokken, maar staat ook voor uitdagingen. Jij brengt richting, overzicht en rust. Je versterkt de samenwerking, maakt rollen en verwachtingen helder en ondersteunt coördinatoren in het pakken van hun leiderschap. Je werkt aan vertrouwen en vakmanschap, en zorgt dat het team met plezier en resultaat bijdraagt aan de ambities van Coevorden.

Jij:

• Zet een duidelijke koers neer en bewaakt prioriteiten en voortgang
• Coacht en ontwikkelt collega’s op hun inhoud en rol
• Stimuleert samenwerking binnen én buiten het team
• Brengt structuur in werkprocessen en verantwoordelijkheden
• Bent zichtbaar, benaderbaar en schakelt makkelijk met directie en bestuur
• Draagt actief bij aan het managementoverleg en de koers van Bedrijfsvoering

Je creëert de voorwaarden waarmee je team kan groeien: professioneel, betrokken en met vertrouwen in elkaar.

Wanneer ben je succesvol?

Je geeft helder richting en bent zichtbaar in je leiderschap. Je bouwt met je team aan verbinding, samenwerking en vakmanschap. Je creëert ruimte voor eigenaarschap en weet tegelijkertijd wanneer het nodig is om te sturen.

Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en directie en zorgt dat jouw team als betrouwbare partner wordt gezien binnen de organisatie.

Je wordt gewaardeerd om jouw coachende en outputgerichte leiderschapsstijl. Je weet hoe je richting geeft én ruimte laat.

Met jouw vermogen om overzicht en structuur aan te brengen, creëer je rust en duidelijkheid. Je bent organisatiesensitief en weet mensen op natuurlijke wijze met elkaar te verbinden, met oog voor samenwerking, resultaat én werkplezier. Van nature maak je zaken bespreekbaar en neem je mensen mee in verandering, een cruciale eigenschap in deze rol.

Met wie werk je samen?

Je werkt intensief samen met:

• De coördinatoren en professionals in jouw team
• Collega-teammanagers binnen Bedrijfsvoering (Dienstverlening, Organisatie en Verbinding, Informatie en Processen)
• De directie en concerncontroller
• Het college van B&W en de gemeenteraad

Samen werk je aan een krachtige bedrijfsvoering die bijdraagt aan de opgaven van Coevorden. Je bouwt daarnaast actief mee aan ons management ontwikkeltraject, waarin we werken aan een herkenbare en eenduidige leiderschapsvisie gebaseerd op de principes van dienend leiderschap. Als onderdeel hiervan neem je deel aan een leiderschapsprogramma bij De Baak, waarin je samen met andere managers verder groeit in je rol.

Wie ben jij?

Je bent een stevige en toegankelijke manager met gevoel voor mens én organisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en houdt koers in een dynamische omgeving.

Je hebt:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Stevige managementervaring in een complexe omgeving (bij voorkeur binnen gemeenten of het publieke domein).
• Aantoonbare ervaring met of stevige affiniteit met gemeentelijke financiën.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Je bent een stevige adviseur, weet integraal te sturen en begrijpt het samenspel tussen lijn en bedrijfsvoering.

Wat bieden wij jou?

Een sleutelrol in een organisatie waar je echt impact kunt maken. Bij Coevorden werk je niet alleen, je maakt écht het verschil.

Daarnaast bieden we:

• Bij gebleken geschiktheid een vast contract (met 2 maanden proeftijd).
• Een salaris in schaal 13 (max 7740,- bruto per maand).
• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag.
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.

Enthousiast?

Wil je meer weten of direct solliciteren? Beide kan. Neem gerust contact op met:

• Lianne Scholtissen: 06 132 360 09 | [email protected] of
• Bianka Bijsterveld: 06 423 026 37 | [email protected]

Graag ontvangen we je sollicitatie voor vrijdag 8 mei . De kennismakingsgesprekken bij Queenfishers zullen plaatsvinden op dinsdag 12 mei. De sollicitatiegesprekken bij Gemeente Coevorden staan gepland op dinsdag 19 mei.