Manager algemene zaken – Jonx

Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.

Ben jij iemand die in staat is om oprechte aandacht aan mensen te geven en in tijden van toenemende schaarste oog heeft voor weerbaarheid en holding, en borging van kwaliteit van onze dienstverlening? En kun je dit vloeiend combineren met de andere facetten van de zorg- en bedrijfsprocessen? Dan zoeken we jou! Wij zijn op zoek naar een manager algemene zaken voor 32 – 36 uur per week.

Als manager algemene zaken:

• heb je een actieve rol in het blijven ontwikkelen en innoveren van onze medewerkers en zorg;
• krijg je de ruimte om je ideeën te uiten en niet alleen de organisatie, maar ook jezelf naar een hoger niveau te tillen.

Daarom is Jonx de plek voor jou

Jonx biedt in Noord-Nederland (hoog)gespecialiseerde GGZ aan jeugdigen, gezinnen en mensen met autisme van alle leeftijden. Jonx is onderverdeeld in Jonx Ambulant en Jonx Autisme. Met Jonx Autisme levert Jonx hoogspecialistische ambulante zorg in Groningen, Friesland en Drenthe en daarnaast residentiële zorg in Zuidlaren en een woon-/trainingsvoorziening voor jongvolwassenen in Groningen. Jonx Ambulant biedt vanuit meerdere locaties in de provincie Groningen systeemgerichte diagnostiek en behandeling voor 0–23 jaar, in nauwe samenwerking met jeugdige, gezin en netwerk. Jonx werkt binnen Lentis in de transitie naar Eén Lentis samen met de andere zorggroepen en in het bredere zorglandschap met strategische netwerkpartners, zowel op het gebied van autisme als jeugd.

Als manager algemene zaken ben je samen met je collega-manager inhoudelijke zaken verantwoordelijk voor het leidinggeven aan en verdere ontwikkeling van het cluster en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van Lentis als geheel in samenspraak met collega's van andere clusters en onderdelen. Je zorgt voor een zelfverzekerde, toegankelijke organisatie die midden in de maatschappij staat. In jouw rol geef jij leiding aan teamleiders en zorg jij ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Daarnaast maak jij als manager deel uit van het managementteam en levert daarmee een bijdrage aan de realisatie van de doelstellingen van het cluster en organisatie.

Samenwerken betekent bij ons het waarderen én benutten van ieders talenten om samen de beste zorg te leveren. Door de toenemende schaarste van professionals en het blijven bieden van kwalitatief goede specialistische behandeling staan we voor strategische keuzes. Als MT-lid heb je oog voor trends en uitdagingen in zorg en bedrijfsvoering binnen Lentis en het regionale jeugdveld. We zoeken een manager algemene zaken die interne kennis weet te koppelen aan externe behoeften en zo de verbinding legt tussen organisatie en buitenwereld.

Lees meer over het cluster Jonx. 

Wat ga je doen?

• Je hebt nadrukkelijk aandacht voor de inhoudelijke samenhang tussen en de ontwikkeling van de verschillende onderdelen en strategische netwerksamenwerking.
• Via het duaal management en als MT-lid ben je medeverantwoordelijk voor het totale beleid bij Jonx en kijk je op een overstijgende manier naar maatschappelijke problemen en ontwikkelingen.
• Je hebt oog voor de mens – cliënten en medewerkers – én de bedrijfsmatige aspecten en je weet deze in balans te bewerkstelligen.
• Je weet veranderprocessen succesvol aan te sturen en tegelijkertijd de geplande resultaten te behalen.
• Je implementeert en bewaakt de centrale beleidskaders op het terrein van middelen (financiën, personeel, huisvesting), kwaliteit en zorgverlening en leg je verantwoordelijkheid af aan de directie.
• Je signaleert en implementeert ontwikkelingen die van invloed zijn op de strategie en beleidskeuzen.
• Je voert veranderingen en vernieuwingen door in verschillende zorg- bedrijfs- en personeelsprocessen op basis van concernstrategie en ontwikkelingen in financiering en regelgeving.
• Je vertegenwoordigd het cluster bij diverse externe partijen (belanghebbenden), zoals financiers, lokale samenwerkingspartners, cliëntenorganisaties en verwijzers.
• Medewerkers worden door jou gestimuleerd, gemotiveerd en uitgedaagd tot een vraaggerichte, ondernemende en verantwoordelijke attitude en tot het behouden en vergroten van hun expertise. Daarbij werk je aan het optimaliseren van het samenwerkingsklimaat, passend bij de inrichtingsprincipes van Lentis en de ontwikkelingen in het zorglandschap.

Dit krijg je van ons

• Direct een vast contract.
• Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 70 volgens de cao GGZ (€5.813 - €7.909 bij een fulltime dienstverband).
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
• Een balansbudget van €1000,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.

Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Dit zoeken wij in jou

Je bent overtuigd dat je alleen samen met collega's kan komen tot een succesvol resultaat. Als tactisch sterke en resultaatgerichte manager vertaal je strategische doelen naar duidelijke kaders en uitvoerbare plannen waarmee de teamleiders operationeel kunnen gaan sturen. Je creëert, samen met je inhoudelijke collega, de randvoorwaarden en cultuur waarin teams kunnen excelleren en duurzaam eigenaarschap nemen. Vanuit jouw coachende en veranderkundige leiderschapsstijl stuur je op brede organisatieontwikkeling, innovatie en toekomstbestendige resultaten. Ideeën weet jij helder vast te leggen in beleidsstukken met gedurfde, maar realistische doelen voor ogen. Ook heb je het lef om onconventionele ideeën te opperen. Jouw flexibiliteit en daadkracht maken dat jij werkt vanuit de bedoeling in plaats van het systeem.

Verder herken jij jezelf hierin:

• Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond en meerdere jaren relevante en recente leidinggevende ervaring als manager in de Jeugd GGZ.
• Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van Jeugd, het sociaal domein en een visie op het vertalen van deze ontwikkelingen naar de praktijk.

Enthousiast of meer weten?

Wil je meer weten over deze vacature? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Linda Kompagne, manager inhoudelijke zaken, via 06 - 51532633 of Tineke Westera, directeur Oost, via 06 – 22338971.

Weet je het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 24 april jouw sollicitatie. Bij de selectieprocedure kan gebruik worden gemaakt van een assessment. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 1 mei. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.

Reageer op deze vacature