In het kort
Opent een externe website.

N.V. Nederlandse Gasunie
Waar staat N.V. Nederlandse Gasunie voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Als Contracting Categorie Lead bij Gasunie geef je leiding aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van categorie‑ en contractmanagement. Je geeft richting aan verandering, verbindt mensen en processen en zorgt dat strategische doelstellingen effectief worden vertaald naar de dagelijkse praktijk van de energietransitie.
Als Contracting Categorie Lead vervul je een sleutelrol binnen de centrale afdeling Procurement & Supply Chain als onderdeel van het Procurement Contracting Categorie team en draag je direct bij aan de borging van “security of Supply” voor aardgas en aan de realisatie van de bredere energietransitie, onder meer via transport-, opslag- en terminalprojecten voor waterstof, warmte, groen gas en CO2. Samen met een ervaren team van inkoop en contractmanagement professionals en externe partners lever je aantoonbare waarde in complexe en maatschappelijk relevante projecten zoals Porthos, Aramis, WarmtelinQ en Waterstof Netwerk Nederland.
Standplaats: Groningen (met incidenteel werken vanuit andere Gasunie-locaties waaronder Utrecht; hybride werken is mogelijk).
Aantal uren per week: 32 - 40 uur
Wat ga je doen?
Als Contracting Categorie Lead ben je de inhoudelijke en strategische drijvende kracht achter de ontwikkeling van categorie- en contractmanagement binnen onze organisatie. Je ontwikkelt en realiseert strategische en tactische plannen voor een of meerdere contracting categorieën en stuurt op maximale waarde creatie voor de business Lines van Gasunie.
Op basis van een categorie management plan vertaal je organisatiedoelen naar heldere, meetbare team doelstellingen. Je analyseert risico’s, prestaties en uitgaven en zet deze om in gerichte maatregelen ter verbetering. Als stevige sparringpartner geef je richting aan de professionalisering van categorie- en contractmanagement en weet je concepten om te zetten naar werkbare processen. Je denkt mee over strategische en tactische koersbepaling. Je bewaakt prestaties en stuurt bij waar nodig. Je bevordert effectieve samenwerking binnen en buiten je team. Als ambassadeur van verandering implementeer je nieuwe werkwijzen en stimuleer je een cultuur van continue verbetering.
Wat breng jij mee?
- HBO+/WO werk- en denkniveau verkregen door opleiding of relevante werkervaring;
- 10 jaar relevante inkoopervaring in de energie(infrastructuur)sector, waarvan minimaal 4 jaar in een senior positie;
- Uitstekende beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Bereidheid om hybride te werken en, afhankelijk van de uitvoeringslocatie van projecten en wanneer daar behoefte aan is, om vanuit alternatieve locaties in Nederland te werken.
Als persoon ben jij analytisch en in staat om complexe vraagstukken te overzien en te doorgronden. Je bent teamgericht, verbindend en betrouwbaar, en weet mensen mee te nemen in verandering. Je combineert nauwkeurigheid met strategisch overzicht, beweegt je organisatiesensitief en handelt integer en representatief. In een dynamische omgeving ben je veerkrachtig en adaptief, met een voortdurende focus op verbetering en professionalisering.
Wat krijg je van ons?
- Een salaris van € 6.446 tot € 8.761 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand) en 14e maand (vakantiegeld).
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
- Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
- 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.
- Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
- Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.
- Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
- Een reiskostenvergoeding.
Over Gasunie
Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent actief bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een inclusieve werkomgeving te creëren waarin ontwikkeling centraal staat. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.
Over de unit en afdeling
De functie is gepositioneerd binnen de centrale unit Inkoop & Supply Chain en in de afdeling Contracting. Je rapporteert aan de Manager Contracting categorieën. De unit bestaat uit 140 medewerkers verdeeld over vijf afdelingen.
De afdeling Contracting bestaat uit twee teams, te weten het team Contracting projecten en het team Contracting categorieën. Van strategie tot uitvoering en innovatie: we bouwen aan duurzame samenwerkingen die bijdragen aan o.a. veiligheid, doelmatigheid en een emissievrije bouwplaats. Vanuit het Contracting categorieën team werk samen met contract eigenaren, contract houders, projectmanagers, project Procurement leads, contractmanagers, inkopers, juristen en business developers.
Vanuit de centrale afdeling Inkoop & Supply Chain van Gasunie lever je een bijdrage aan het realiseren van de centrale doelstellingen van Gasunie. Gedreven door de energietransitie ontwikkelen wij ons tot een flexibele, wendbare organisatie. Dit maakt onze centrale doelstellingen ambitieus en jouw functie als Contracting categorie lead extra uitdagend.
Neem nu contact op
Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Graag zien we in jouw motivatiebrief een antwoord terug op de volgende vragen (volgens STARR methodiek):
1. Geef ons een recent voorbeeld van een werksituatie waarin je het team moest begeleiden in een situatie van verandering.
2. Geef ons een recent voorbeeld van een werksituatie waarbij je een beslissing moest nemen wat een grote invloed had op de organisatie.
3. Hoe bevorder jij vereenvoudiging? Kun je ons een recent voorbeeld geven?
Solliciteer uiterlijk 12 april. Rond 14 april laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op maandag 20 of dinsdag 21 april in Groningen.
Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Jaap de Bokx, Manager Contracting Categorieën op 06 42476992. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Erik Kaspers op telefoonnummer 06 313037050
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en/of het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.











