Beleidsadviseur Onderwijs en Kinderopvang

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Voor 24-32 uur per week
In Eemsdelta willen we een generatie laten opgroeien tot Kansrijke Groningers. Dat brengt diverse uitdagingen met zich mee. Hieraan kun jij met jouw talenten en kennis een bijdrage leveren. Wij zoeken een beleidsmedewerker die zich met lef en betrokkenheid inzet voor de kinderen en jongeren in onze gemeente.

Dit ga jij doen
Wij hebben een werkwijze waarbij we de bewoners betrekken bij de besluitvorming en bij hun wijk of dorp (gebiedsgericht werken), en ook de jeugd betrekken (kindvriendelijke gemeente, JongGOUD). In het onderwijs zetten we sterk in op gelijke kansen en talentontwikkeling. Ook speelt de samenwerking tussen onderwijs en jeugd/hulp (passend en inclusiever onderwijs). Je werkt integraal. Dat betekent dat je op al deze onderwerpen nauw samenwerkt met mede beleidsadviseurs van het cluster Mens & Maatschappij en van de andere twee clusters.

Als beleidsadviseur Onderwijs en Kinderopvang

• Ontwikkel je beleid in samenwerking met je collega's binnen het sociaal domein en met partners in het werkveld van onderwijs en jeugd
• Volg je de uitvoering en monitort de resultaten
• Adviseer je aan bestuur en management over ontwikkelingen in de kinderopvang, het primair, voortgezet en beroeps onderwijs
• Ben je in staat om met een helicopterview boven de eigen beleidstaken te hangen en verbinding te zoeken
• Kun je complexe thema’s aan en collega’s daarin adviseren

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeente kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week ((schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer verlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als het van beide kanten bevalt.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest en krijg je de ruimte om flexibel te werken. In overleg is er veel mogelijk. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je vervult een voortrekkersrol op het vakgebied en je bent in staat collega’s te inspireren en mee te nemen in de gewenste richting. Daarnaast ben je iemand met een enthousiaste, positieve en creatieve houding die zijn of haar weg kan vinden in tegenstrijdige belangen. Je bent goed in het bouwen van relevante netwerken en weet deze ook op een constructieve wijze te onderhouden. Tevens heb je politieke en bestuurlijke sensitiviteit met organiserend vermogen en bent je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus

Verder heb je:

• Een WO of HBO werk en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie (bij voorkeur bij een gemeente)
• Hebt je kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en kunt deze toepassen
• Hebt je ervaring met project- en programmatisch werken
• Hebt je een proactieve en resultaatgerichte houding naar de samenleving en naar het bestuur, en bent je alert, flexibel en weet je kansen te benutten.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 7 april 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker, Teammanager Beleid Mens en Maatschappij, te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Recruiter) via 06 – 12912804.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en nodig om in dienst te komen.
• De briefselectie zal zijn op 9 april 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 22 april 2026.