Teammanager Omgevingszaken (36 uur)

Binnen het team Omgevingszaken werken ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over drie onderdelen: Archeologie (bescherming, onderzoek en voorlichting over archeologisch erfgoed), Romte (gericht op ruimtelijke ontwikkeling, statushouders en activiteiten in de diepe ondergrond) en RUH (regie op uitvoering en handhaving van de provinciale taken, onder andere via de omgevingsdiensten). Het team werkt intensief samen met verschillende andere teams binnen de organisatie. Tegelijk staan we midden in de actualiteit: onze dossiers krijgen regelmatig aandacht in de politiek en de media.

Als teammanager heb je in de eerste plaats aandacht voor de mensen in je team. Je bent een coachend leider die medewerkers stimuleert om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Tegelijk verbind je de doelen van de organisatie en het domein met het werk van het team. Je stelt prioriteiten, brengt focus aan en kijkt waar samenwerking binnen en buiten het team kan worden versterkt.

Je werkt nauw samen met andere teammanagers binnen de organisatie en onderhoudt strategische contacten met interne en externe stakeholders. Je legt verantwoording af aan de domeinmanager Provinciale Omgeving en maakt deel uit van het managementteam van dit domein.

Het Domein Provinciale Omgeving houdt zich bezig met de uitvoering van provinciale taken in het landelijk gebied. Natuur is hiervan een stevige component, net als landbouw, water, bodem en archeologie. Je werkt dan ook nauw samen met teams die werken aan de aanleg en inrichting van natuur, natuurbeheer, omgevingszaken, maatregelen landelijk gebied, grondzaken en vastgoed. En weet de contacten te leggen met de beleidsteams die de strategische en richtinggevende kaders meegeven.

Jij bent een stevige, verbindende leider die richting geeft en tegelijkertijd ruimte laat. Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten en weet structuur en rust te brengen in een dynamisch werkveld. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud en bestuurlijke context en durft besluiten te nemen. Daarbij kijk je vooruit, werk je oplossingsgericht en zoek je actief de samenwerking op. Je stijl van leidinggeven is coachend: je neemt het werk niet over, maar ondersteunt medewerkers en staat naast hen, zodat zij hun rol en verantwoordelijkheid goed kunnen nemen.

Hiernaast beschik je over:

• Een relevante opleiding op hbo/wo niveau;
• Ruime ervaring in werken met de omgevingswet;
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Uitstekend ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Goed om te weten!
Het team Omgevingszaken is volop in ontwikkeling. Er zijn de afgelopen periode veel nieuwe medewerkers gestart en er wordt gewerkt aan het verder ontwikkelen van werkprocessen en de bijbehorende digitale omgeving. Daar is al een goede basis voor gelegd, maar het vraagt nog verdere richting en uitwerking. Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van dit soort veranderingen is daarom belangrijk.

• Salaris van minimaal € 5.407,15 en maximaal € 7.648,47 (schaal 13) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een 5-jaarlijks opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.

Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.

Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 29 maart 2026.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Jeroen van Delden, interim teammanager Omgevingszaken, via 06-54290388 of mail naar [email protected]. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar [email protected].