Senior Onderzoeker Water-Bodem-Landbouw Interacties

In deonderzoeksgroep Leeuwardenwordt gewerkt aan praktijkgericht onderzoek ten behoeve van grote maatschappelijke opgaven, zoals de landbouwtransitie, klimaatmitigatie en -adaptatie, en behoud van biodiversiteit. Binnen het lectoraatDuurzame Watersystemenstaan kennisvragen centraal rond toekomstbestendig waterbeheer en gebruik in de context van klimaatverandering en het beschikbaar houden van voldoende zoetwater van goede kwaliteit. Voor onze samenleving, de natuur, onze economie en leefomgeving.  In het praktijkgerichte onderzoek wordt samengewerkt met andere lectoraten, met name het lectoraat Duurzaam Bodembeheer en onderzoeksgroepen op het gebied van landbouw, biodiversiteit en kustsystemen.

Voor kennisvragen op de grensvlakken tussen waterbeheer, landbouw en natuur zoeken we een ervaren onderzoeker. Het onderzoek is met name gericht duurzaam waterbeheer in het landelijk gebied. Denk bijvoorbeeld aan de veenweideopgave, maar ook aan vraagstukken rond voldoende en schoon zoetwater voor verschillende functies, zoals landbouw, natuur en de drinkwatervoorziening.

In deze functie als senior onderzoeker ben je verantwoordelijk voor meerdere onderzoeksprojecten, je stemt af met consortiumpartners en verwerft nieuwe projecten. Je bent verantwoordelijk voor een goede en adequate uitvoering van het onderzoek, inclusief rapportage en publicatie daarvan. Je verwerft, in samenspraak met lectoren en collega-onderzoekers, nieuwe projecten en bereidt deze voor. In de projecten werk je samen met onder andere docent-onderzoekers, studenten, lectoren en projectmanagers. We willen je graag de kans bieden om in de toekomst een eigen onderzoekslijn verder te ontwikkelen en te leiden, bijvoorbeeld rond veenweide-opgaven, of waterbeheer, landgebruik en ecosysteemdiensten in kustgebieden. Wij verwachten dat je, naast het versterken van onderzoek, ook structureel bijdraagt aan het verzorgen van onderwijs en het begeleiden van (groepen) studenten. Op die manier draag je bij aan de verdere vervlechting van onderzoek en onderwijs binnen de hogeschool.

Voor deze rol zoeken we een ondernemende onderzoeker. Je bent van nature enthousiast en creatief en op inhoud nieuwsgierig en kritisch. Je hebt ervaring met vraagstukken rond waterbeheer, water- en landgebruik, bij voorkeur rond veenweiden, en de maatschappelijke belangen die daarmee verbonden zijn. Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring in praktijkgericht onderzoek en beschikt over een relevante academische opleiding in het groenblauwe domein, bijvoorbeeld (geo)hydrologie, milieuwetenschappen of landschapsecologie. Kennis van bodem(fysica) is een pre.

Je hebt aantoonbaar ervaring met het leiden en acquireren van multidisciplinaire onderzoeksprojecten, en de samenwerking daarbij met stakeholders, zoals overheden en (agrarisch) ondernemers. Je werkt makkelijk samen met collega docent-onderzoekers en bent in staat om hen aan te sturen op inhoud. Je bent flexibel en kunt snel reageren op ad-hoc vragen. Je hebt affiniteit met hogeschoolonderwijs en het werken met docenten en studenten. Je schrijft goed en makkelijk, hebt ervaring met publiceren, beheerst de Nederlandse taal en beschikt over rijbewijs B (i.v.m. locatiebezoeken waar geen of beperkt openbaar vervoer is).

Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. HVHL leidt studenten op tot ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan het verduurzamen van de wereld. Vanuit het Instellingsplan ‘Groeien als experts in transitie’ (2022–2027) werken wij doelgericht aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs, onderzoek en organisatie.

Onze kernwaarden vertalen wij naar concreet gedrag. We doen het samen en we gaan voor transitie, dat vraagt flexibiliteit. We kunnen inspelen op verandering, nieuwe werkwijzen omarmen en effectief blijven in een dynamische omgeving. We streven naar excellentie door kwaliteit centraal te stellen in onderwijs en onderzoek en continu te werken aan verbetering. En we lopen in de voorhoede door innovatief te handelen: vernieuwing initiëren, kansen signaleren en ideeën omzetten in toepasbare oplossingen.

Bij HVHL verwachten we dat professionals niet alleen bijdragen aan inhoud, maar ook zichtbaar eigenaarschap tonen in samenwerking, kwaliteit, wendbaarheid en vernieuwing.

• HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. We kennen elkaar en samen met je collega’s draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.
• Een jaarcontract (met intentie tot verlenging). Het takenpakket wordt toegekend op basis van kennis en ervaring en bepaalt in welk functieprofiel en salarisschaal je wordt geplaatst. Dit kan zijn in schaal 11 (min. €4427,64 – max. €6677,44) of schaal 12 (min. €5583,78 – max. €7534,61).
• Het gaat hierom een positie voor 32 tot 40 uur per week.
• Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vinden wij belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.
• HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.
• Vanzelfsprekend faciliteren wij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.
• Pensioen bij ABP.
• 53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.

Daarnaast heeft HVHL je nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:

• NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.
• Fietsplan;.
• Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
• “Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al onze nieuwe medewerkers.

Bekijk onze websitewww.hvhl.nlom een indruk te krijgen van Van Hall Larenstein. Heb je vragen? Bel dan met Peter van der Maas,  Lector Duurzame Watersystemen, op nummer 06 206 14637.

Wij hebben de sollicitatieprocedure alvast voorbereid. Je kunt tot en met 6 april op deze vacature reageren via de sollicitatiebutton. Na de sluitingstermijn ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken staan gepland op 14 april in de middag. Indien je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek dan staat deze gepland op 23 april in de middag.

Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.