Medewerker Team Verkeer

Wil jij als medewerker team verkeer graag bijdragen aan een veilige en overzichtelijke verkeerssituatie voor alle verkeersdeelnemers in de Gemeente Groningen? Hier begint het!

Hier ga jij je mee bezig houden
Als medewerker Verkeer binnen de Gemeente Groningen ben je samen met het team verantwoordelijk voor het onderhoud van alle verkeersborden en belijning/markeringen. Samen staan we aan de lat om de bestaande verkeerssituatie veilig te houden! Iedere ochtend start je samen met je collega’s met een dag start, jullie spreken de dag door en verdelen de verschillende taken. Zo weet je grotendeels hoe je dag gaat lopen, toch is iedere dag anders.

De ene dag vervang je verkeersborden omdat de reflectie niet meer voldoet aan de wet- en regelgeving en de dag erna rijd je eerst stremhekken uit voor een buurtbarbecue en bereid je vervolgens werk voor vanuit het magazijn. Tenminste dat dacht je, de senior belt je tussendoor voor een spoedklus. Je laat je huidige klus voor wat het is en gaat samen met je collega naar de spoedklus om de kapotgereden bebording te vervangen.

Hier kom je te werken
Je gaat werken voor de afdeling Wijkonderhoud van de directie Stadsbeheer. De directie Stadsbeheer is met ruim 700 medewerkers verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van de Groene, Leefbare en Circulaire buitenruimte binnen de Gemeente Groningen. Binnen Wijkonderhoud valt team Verkeer onder Team VSF (Verkeer, Spelen & Fietsen), een team dat binnen de gehele Gemeente werkt en haar standplaats aan de Duinkerkenstraat heeft.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je hebt een rijbewijs B,
• je hebt een rijbewijs C of bent bereid deze te behalen,
• je levert een bijdrage in de gladheidsbeheersing, centrum- en calamiteitendiensten.
• je hebt een rijbewijs C, bij voorkeur een CE-rijbewijs; of bereid deze te halen
• je hebt mbo-3 werk- en denkniveau;
• je hebt lef, humor en je hebt zin om nieuwe dingen te leren;
• teamspeler met goede communicatieve vaardigheden;
• je bent graag buiten en hebt technisch inzicht;
• flexibel en proactief in het oplossen van problemen;
• je levert een bijdrage in de gladheidsbeheersing, centrum- en calamiteitendiensten.

Hier kun je op rekenen

• bij deze afwisselende functie hoort een bruto maandsalaris van maximaal € 3.374, - op basis van 36 uur per week, (functionele schaal 4). Uiteraard kijken we naar wat je meebrengt;
• een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van €575,27 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;
• we geven je de keuzemogelijkheid om tot 202,75 ADV-uren op te kunnen bouwen voor extra vrije dagen;
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom is er een opleidingsbudget voor jou en kun je gebruik maken van een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’.
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• continu in ontwikkeling, dat is wat wij zijn. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• wil je meer weten over onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden? Daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Hier beginnen?
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jeroen Eerhard, teamleider Stadsbeheer via telefoonnummer 06– 2740 0187

Reageren kan tot en met 22 februari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 & 25 februari.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne en voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#LI-EW1