Teammanager kinderopvang

Waarom Kids First?

Bij Kids First krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. We geloven in managers die durven dromen, bewegen en vernieuwen en jou geven we daarvoor alle ruimte. Je krijgt bewegingsvrijheid om jouw visie door te voeren en te bouwen aan teams die groeien in kwaliteit en samenwerking. Je doet dit op onze prachtige locaties in Drenthe, waar gedreven collega’s zich elke dag inzetten voor de beste kindontwikkeling.

Wat ga je doen

Als ondernemende en verbindende manager geef jij op inspirerende en creatieve wijze leiding aan meerdere locaties. Jij bewaakt en vertaalt het organisatiebeleid naar de praktijk en zet dit om in een tactisch en operationeel plan voor jouw regio. Je stuurt medewerkers op verschillende locaties aan (deels op afstand)  en werkt intensief samen binnen de driehoek (teammanager, teamcoördinator en pedagogisch coach). Je zorgt voor optimale personeelsbezetting, een gezonde inzet van middelen en bewaakt de kwaliteit van de opvang. Daarnaast onderhoud je relaties met onder andere oudercommissies, schooldirecties en gemeenten en ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor iedereen rondom de locaties.

Wie ben jij

Jij bent een daadkrachtige leider die verbinding creëert en richting geeft. Je beweegt makkelijk tussen strategie en praktijk, kunt snel schakelen en neemt medewerkers mee in jouw aanpak. Je hebt een natuurlijke drang om te verbeteren, ziet kansen en zet deze om in resultaten. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en weet hoe je teams motiveert en ondersteunt zowel dichtbij als op afstand. Bovenal ben je iemand die gelooft in de kracht van kinderopvang én in de kracht van mensen.

“Hoi! Ik ben Ilse en ik maak onderdeel uit van het team pedagogisch professionals van Kids First in Assen. Met veel passie werken wij op het kinderdagverblijf en de BSO. Kun jij ons enthousiasme zien, waarderen en versterken? Dan zoeken wij jou! Word jij onze nieuwe teammanager?”

– Ilse Boverhuis, Pedagogisch Professional van KDV en BSO de Buitenborg

• Een betekenisvolle baan waarbij je echt een verschil maakt voor onze kinderen in Drenthe;
• Een jaarcontract van 32-36 uren per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salarisinschaling op basis van ervaring volgens cao Kinderopvang, schaal 10 min. € 3.894,- tot max. € 5.296,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week);
• Secundaire arbeidsvoorwaarden als reiskostenvergoeding, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, fietsplan en vitaliteitsbonus;
• Een uitdagende en afwisselende baan binnen een organisatie waar kinderen en medewerkers centraal staan;
• De mogelijkheid om je eigen visie in te zetten binnen jouw regio;
• Scholing om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen;
• Maar bovenal de kans om onderdeel te zijn van het enthousiaste, betrokken en gezellige team van Kids First!

• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van organisatorische processen;
• Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen;
• Leidinggevende/management ervaring, bij voorkeur in de kinderopvang of kennis van de kinderopvang;
• Kennis van VVE is een pré;
• In bezit zijn van een rijbewijs en eigen vervoer.

Informatie en solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan vóór 27 februari via de website. De gesprekken vinden plaats in week 10. Vragen? Neem dan contact op met Marieke van der Laan, Manager Kinderopvang, via 06–86806846.

• Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje;
• Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt;
• Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
• Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

1. Sollicitatie indienen
   Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.
2. Kom op de koffie
   Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.
3. Je bent het geworden!
   Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de  arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.
4. Inwerktraject - Kids First Academy
   Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.
5. Aan de slag
   Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!