Bestuurlijk Juridisch Adviseur

De sector Juridische- en Veiligheidszaken is op zoek naar een ervaren bestuurlijk juridisch adviseur. Aandachtsgebieden zijn met name de bijzondere wetten (Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Prostitutie, Coffeeshops), de APV en het horecabeleid. Daarnaast word je op verschillende manieren ingezet voor algemeen bestuursrechtelijke advisering.

We zoeken iemand die ons team structureel kan versterken. Ben jij een enthousiaste en proactieve jurist? Denk jij niet in problemen maar in oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Als bestuurlijk juridisch adviseur voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:

• Je signaleert ontwikkelingen die leiden tot wijzigingen van beleid en/of lokale regelgeving en stelt de nota’s op voor de directie, de burgemeester, het college van B&W en de gemeenteraad om deze nieuwe ontwikkelingen effectief aan te pakken;
• Je schrijft besluiten op het gebied van de genoemde bijzondere wetten en de APV en bent onze deskundige op (de uitleg van) het gemeentelijke horecabeleid. Vanuit die expertise neem je ook deel aan de gemeentelijke initiatieventafel en het overleg met de lokale horeca;
• Je neemt deel aan een aantal (landelijke en lokale) overleggen op het terrein van de bijzondere wetten en de openbare ruimte;
• Je vertegenwoordigt de burgemeester of andere bestuursorganen bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij gerechtelijke procedures;
• Je adviseert het gemeentebestuur, directie, management en medewerkers over algemeen juridische zaken, bijvoorbeeld over een wijziging van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet of de APV.

Wie ben jij
Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid met bijvoorbeeld een master Staats- en Bestuursrecht, Recht en Bestuur of een andere richting. Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie.

Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en hebt een assertieve/professionele houding. Je kunt snel schakelen en analytisch denken en je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling. Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en bent bestuurlijk sensitief. Daarnaast heb je zo mogelijk ervaring met procesvertegenwoordiging.

Waar ga je werken
Als gemeente behoren we tot de 25 grootste gemeentes van Nederland. Er wonen ruim 125.000 inwoners in de 37 woonkernen die we rijk zijn, waarvan ruim 95.000 in de stad Leeuwarden. We hebben daarmee een prachtige omvang waarbij we zowel grootstedelijke dynamiek kennen als veel groen en ruimte in onze dorpen.

De sector Juridische - en Veiligheidszaken (JVZ) is verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van veiligheidsbeleid en het ondersteunen van de burgemeester in het inzetten van zijn bevoegdheden. Ook geven we strategisch juridisch advies op sector-overstijgende wetgeving die het hele concern raken. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor het adequaat organiseren van onafhankelijke herbeoordeling op rechtmatigheid en beleidsmatige aanvaardbaarheid van besluiten en de afhandeling van klachten. De functie die we aanbieden is ondergebracht in het team Juridische Zaken.

Wat bieden wij
Een uitdagende functie in een veelzijdig team. Je zult werken met ervaren collega’s die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen en je krijgt voldoende kans om je te bewijzen. Je verricht werk waarbij de resultaten zichtbaar zijn binnen de gemeente. Je werk doet er echt toe en we zijn bereid in jou te investeren. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Onze vacature is voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €6.751,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 11A, salaristabel 1-1-2026)

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast de prima financiële voorwaarden biedt de gemeente Leeuwarden nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, goede pensioenregeling, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.

Belangstelling
Enthousiast geworden? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 15 februari 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 24 februari.

Deze vacature staat gelijktijdig zowel in- als extern open. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie.

Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter, bereikbaar via 06-50050485 (WhatsApp ook mogelijk!)

Om in dienst te kunnen treden in deze functie is een VOG-P vereist.