Afvaladviseur (32 uur/0,89 fte)

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Onze ambities vertalen we in drie koerslijnen: “Stadskanaal werkt duurzaam!”, “Stadskanaal leeft!” en “Stadskanaal pakt aan!”. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze koerslijnen willen wij samen met de 32.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Voor het team Beheer & Infra, dat onderdeel is van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling & Beheer, zijn wij op zoek naar een afvaladviseur. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken we jou!

Afvaladviseur

(32 uur/0,89 fte)


Wie zijn wij?
Gemeente Stadskanaal is een gemeente met een sterke identiteit. We liggen in een prachtig gebied waar veenkoloniën en het Westerwoldse landschap samenkomen – met dorpen vol karakter en een rijke geschiedenis. Samen met ruim 340 collega’s zetten we ons dagelijks in voor onze inwoners. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor initiatief, groei en ontwikkeling. Je wordt onderdeel van een dynamisch en uitvoeringsgericht team Beheer en Infra van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling & Beheer. Dit hechte team van ongeveer 30 medewerkers werkt elke dag ontzettend hard om onze inwoners, bedrijven en instellingen zo goed mogelijk te bedienen.

Wat ga je doen?
Als afvaladviseur ben je dé schakel tussen beleid en praktijk. Je werkt samen met collega’s binnen de hele organisatie (van afvalbrengstation tot wethouder), met inwoners van alle leeftijden, wijk- en dorpsraden en externe contractpartijen.

Afval is allang geen afval meer, maar een waardevolle grondstof. We willen nog steeds zoveel mogelijk waardevolle materialen uit het restafval halen om te voorkomen dat ze worden verbrand. Daarom gaan we sturen we op verhoging van het percentage te recyclen materiaal.

Jij speelt een sleutelrol in het stimuleren van afvalscheiding, hergebruik en circulariteit. Daarmee draag je actief bij aan de transitie naar een circulaire economie en aan Europese, landelijke en gemeentelijke doelstellingen om restafval terug te dringen en recycling te vergroten.

Binnen de gemeente werken we toe naar:

• een verdere daling van het restafval per inwoner (van 168 kg in 2017 naar gemiddeld 100 kg per jaar; in 2024 zaten we op 134 kg);
• een stijging van het aandeel gescheiden ingezameld huishoudelijk afval naar 75% (60% in 2017, 64% in 2024);
• een Europese recyclingdoelstelling van 60% in 2030 en 65% in 2035.

Je vertaalt deze doelen naar de praktijk door inwoners, scholen en verenigingen actief mee te nemen in het belang van afvalscheiding en afvalreductie. Dat doe je via gerichte communicatie, voorlichting bij wijkraden en evenementen, en door het organiseren en ondersteunen van (zwerfafval)projecten, opruimacties en de jaarlijkse afvalchallenge. Samen met team communicatie initieer en ontwikkel je aansprekende afvalcontent voor structurele communicatie.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners, inzamelaars en verwerkers bij vragen en verbeteringen rondom de afvalinzameling. Je analyseert inzamelgegevens en meldingen, doet verbetervoorstellen (ook locatiespecifiek, samen met GEO-specialisten) en pakt dumpingen en bijplaatsingen aan in samenwerking met de buitendienst en boa’s.

Tot slot werk je nauw samen met het KCC, de inzamelaars en de buitendienst en ben je, vanuit het thema circulariteit, ook betrokken bij andere taakvelden binnen het team. Zo zorg jij ervoor dat afvalbeleid zichtbaar, begrijpelijk en effectief wordt.

Wat breng je mee?

• Je hebt tenminste een MBO+ werk- en denkniveau;
• Je kunt het belang van afvalscheiden, afvalreductie en circulariteit enthousiast overbrengen;
• Je kunt het belang van afvalscheiden, afvalreductie en circulariteit enthousiast overbrengen;
• Je hebt goede contactuele eigenschappen en gaat graag een uitdaging aan;
• Je verstaat de Groningse taal en spreekt deze bij voorkeur ook;
• Je bent in het bezit van rijbewijs A/B en eigen vervoer;
• Je bent bereid af en toe buiten de reguliere kantoortijden te werken (in te plannen in overleg);
• Je hebt affiniteit met digitale media (i.s.m. collega’s communicatie) en het initiëren van acties.

Wat bieden we?
Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 2.564,- (aanloopschaal 6) en maximaal € 4.229,- (functieschaal 7, inclusief 2 uitloopperiodieken) op basis van een 36-urige werkweek (salarisnorm 1 januari 2026, Cao Gemeenten).

We bieden jou een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

• Een modern arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (auto of openbaar vervoer).
• Goede regelingen voor pensioen (ABP), ouderschapsverlof en aanvullende zorgverzekering.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, inclusief vergoedingen.
• Een professionele en collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
• Een zorgvuldig introductieprogramma met begeleiding van een buddy.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een informele organisatiecultuur met aandacht voor verbinding, onder andere via gezamenlijke activiteiten.

Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot en met 9 februari 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 8. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. Uiteraard is het mogelijk om eerst vrijblijvend een kop koffie te komen drinken. De wervingsprocedure vindt gelijktijdig in- en extern plaats.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Jarda Dijk, teamleider van het team Beheer en Infra of Erwin Pereira, beleidsmedewerker afval van het team Beheer en Infra van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer (0599) 631 631. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra, (0599) 631 631.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.