In het kort
Opent een externe website.
Lentis
Waar staat Lentis voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
Voor onze ambulante poli in Groningen zijn wij op zoek naar een sociaal psychiatrisch verpleegkundige voor minimaal 24 uur per week. We gaan graag met jou in gesprek over wanneer je bij ons kunt starten. Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige:
- ga je werken met een uitdagende, gevarieerde doelgroep;
- werk je multidisciplinair samen met ruimte om behandelingen op maat vorm te geven;
- word je met open armen ontvangen in een gezellig en betrokken team.
Daarom is Jonx de plek voor jou
Op de ambulante poli in Groningen diagnosticeer en behandel je veelal kinderen en jongeren van 6 tot en met 18 jaar. Je behandelt alle vormen van psychiatrische problematiek. Van ADHD tot ASS en van psychotrauma's tot angst- en stemmingsstoornissen. Die breedte en diversiteit maken jouw baan interessant. Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige werk je systeemgericht vanuit matched care principes. Dat betekent dat jij samen met de jeugdige en het systeem de meeste dringende zorgvraag helder maakt en aansluit bij wat voor hen op dat moment écht nodig is. Je biedt daarbij de minst belastende, meest effectieve ondersteuning, zo kort als mogelijk en zo lang als noodzakelijk. Vanuit herstelgericht werken richt je je op de vraag: hoe kunnen we de jeugdige en het gezin versterken in hun eigen regie, vertrouwen in hun oordeel en hun vermogen om problemen zelf op te lossen? Daarbij stimuleer je hen om hun krachten, netwerk en hulpbronnen actief in te zetten, zodat zij stap voor stap weer verder kunnen zonder (intensieve) professionele hulp.
Collega's over het team: “In ons team vinden we het belangrijk dat nieuwe collega's zich snel op hun gemak voelen. Wij kijken naar elkaar om en er is een gelijkheid op de werkvloer, ongeacht bijvoorbeeld het aantal jaren werkervaring. Wij omschrijven ons team als gedreven, stabiel, waarderend en er is genoeg ruimte voor ontwikkeling. Tot slot werken we natuurlijk ook met een leuke, complexe doelgroep. Dat maakt ons werk zo leuk!”
Lees meer over Jonx Groningen.
Wat ga je doen?
- Samen met een regiebehandelaar voer je intakegesprekken en doe je naar aanleiding hiervan voorstellen voor diagnostiek en behandeling.
- Je stelt een behandelplan op en coördineert de uitvoering of voert de behandeling zelf uit.
- Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg en hebt een coördinerende rol in het behandeltraject rondom de aan jou toegewezen cliënten.
- Je voert zowel individuele als groepsgerichte behandelonderdelen uit op locatie of in de thuissituatie van de cliënt.
- Eventuele veranderingen of bijzonderheden in de situatie van de cliënt worden door jou gesignaleerd. Je treedt handelend op in acute- en crisissituaties.
- Nadat je zes maanden in dienst bent, ga je meedraaien in de Spoed voor Jeugd-crisisdienst. De inzet bedraagt minimaal 1 keer per maand.
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 55 volgens de cao GGZ (€ 3.883 - € 5.140 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Je neemt graag deel aan een dynamisch team en je kunt gemakkelijk schakelen in de veranderende omgeving van de GGZ. Je zoekt de samenwerking zowel in- als extern, omdat je dit van groot belang vindt. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en in de behandelplannen die je opstelt.
Verder heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige aangevuld met een diploma SPV of post hbo-opleiding gedifferentieerd verpleegkundige of een afgeronde opleiding MGZ/GGZ.
- een BIG-registratie en AGB-code;
- een registratie in het kwaliteitsregister V&V SPV.
Enthousiast of meer weten?
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Annemiek Koops, teamleider, via 06 – 57502702.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor jouw sollicitatie. Motiveer jij jouw enthousiasme liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief mag maar is niet verplicht. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 4097878.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
