Strategisch regisseur domein Opleiden

Afdeling

Wenckebach Instituut voor Onderwijs en Opleiden (WIOO)

Werkomgeving

Het domein Opleiden is onderdeel van het Wenckebach Instituut voor Onderwijs & Opleiden (WIOO). Het WIOO is integraal verantwoordelijk voor de ondersteuning van de onderwijs- en opleidingsportefeuille van het UMCG en de regio’s Noord- en Oost-Nederland. Het WIOO werkt in het UMCG binnen het dwarsverband O&O (Onderwijs en Opleiden) nauw samen met de zorgclusters en de dwarsverbanden Onderzoek en Zorg. Andere samenwerkingspartners zijn de RUG, regionale MBO- en HBO-onderwijsinstellingen, regionale ziekenhuizen en zorgaanbieders.
Het domein Opleiden wil zich blijven ontwikkelen op inhoudelijke opleidingsthema’s, zoals werkplekleren, flexibel onderwijsaanbod, planetary health, AI-gedreven onderwijs en interprofessioneel leren. Daarnaast is de wens om haar aanbod beter te laten aansluiten bij de behoeften van (potentiële) zorgprofessionals in opleiding.
Als strategisch regisseur binnen het domein Opleiden speel je een cruciale rol in de transitie van dit domein, neem je mede regie op de ontwikkelingen, en draag je bij aan de doorontwikkeling van het dwarsverband O&O binnen het UMCG.

Functiebeschrijving

Als strategisch regisseur domein Opleiden ondersteun je het management bij de aansturing en ontwikkeling van tactisch en strategisch beleid binnen het domein Opleiden. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, bestuurders en beleidscollega’s binnen en buiten het domein Opleiden, de regio en landelijke netwerken. Je neemt regie op de verschillende strategische uitdagingen. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, opstellen en evalueren van (meerjaren)beleidsplannen en beleidsadviezen gericht op doorontwikkeling van het domein Opleiden. Daarnaast ondersteun je het management bij opleidingsspecifieke projecten en programma’s, en fungeer je als secretaris van relevante overleggen binnen het domein Opleiden.

Resultaatgebieden in deze functie zijn:
- Adviseren van management/directie van domein Opleiden op tactisch niveau over verbeteringen van processen, herinrichtingsvraagstukken, nieuwe trends en ontwikkelingen op opleidingsgebied en samenwerkingen tussen afdelingen of teams.
- Uitvoeren van vastgesteld tactisch beleid en hierop regie nemen door dit beleid uit te werken in instrumenten, deze instrumenten te implementeren en management/ medewerkers te begeleiden bij toepassing (veranderkundig).
- Vertalen van de UMCG-brede strategie ‘Koers30’ en de ‘O-strategie’ voor onderwijs & opleiden naar praktische en concrete stappen voor het domein Opleiden.
- Het bieden van praktische en organisatorische ondersteuning bij voorbereiding, uitvoer en terugkoppeling van managementvergaderingen.
- Managementinformatie verstrekken over ontwikkelingen binnen het domein Opleiden met aandacht voor de mogelijke implicaties en risico’s.

Wat vragen wij

We zijn op zoek naar een ervaren strategisch regisseur die het opleidingswerkveld goed begrijpt. Je hebt de talenten om te verbinden en kunt resultaat- en oplossingsgericht te werk gaan. Jouw expertise is essentieel voor een succesvolle invulling van deze rol.
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in een soortgelijke functie in een vergelijkbaar complexe omgeving, bij voorkeur een grote onderwijs-, overheids- of zorgorganisatie.
- Je hebt affiniteit met opleiden en organisatieontwikkeling.
- Je bent analytisch, kan structureren en complexiteit concretiseren naar adviezen, formats of beleidsvragen.
- Je hebt visie en ambitie, bent goed op de hoogte van de huidige uitdagingen en ontwikkelingen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
- Je bent samenwerkingsgericht en een betrouwbare teamspeler.
- Je kunt bouwen en verbinden in een complex krachtenveld met diverse stakeholders en perspectieven.
- Je hebt een groot aanpassingsvermogen, praktisch organisatievermogen en houdt focus.
- Je hebt een relevant en goed netwerk en/of kan dit snel opbouwen.

Wat bieden wij

- We bieden je graag een uitdagende functie binnen een leuke en innovatieve organisatie waarin gebouwd wordt aan de toekomst van onderwijs en opleiden. Er is alle ruimte om je kennis en vaardigheden in te zetten en we houden ook rekening met je persoonlijke leerwensen en ambitie.
- Je krijgt het vertrouwen en de regelruimte om aan de slag te gaan binnen het domein opleiden, in het dwarsverband O&O UMCG, en in samenwerking met regionale zorgaanbieders en onderwijsinstellingen.
- Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week. Op basis van je persoonlijk profiel en ervaring bedraagt het salaris max € 7.424,- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband, voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, vragen we je om een korte presentatie te geven over een beleidsontwikkeling die je hebt begeleid. Dit geeft ons de mogelijkheid om hierover met jou in gesprek te gaan en je beter te leren kennen. We zijn benieuwd naar jouw ervaringen en inzichten.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met:
Jelle Prins
[email protected]

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 18 januari 2026. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie. De gesprekken zullen op 27 en/of 28 januari 2026 plaatsvinden. Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Digitaal sollicitatieformulier