In het kort
Hoogezand
Fulltime, Contract
5.268 - 7.128
36 uur
HBO
Geplaatst op 19 december 2025
Reageren kan t/m 08 februari 2026
Opent een externe website.
Ben jij een teamleider met gemeentelijke én financiële ervaring die toe is aan de volgende stap?
Wil jij met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid bouwen aan een sterk team Financiën? Dan is dit de uitdaging die jij zoekt. In deze functie krijg je de ruimte om richting te geven aan de organisatie die wij voor ogen hebben. Bouw jij met ons mee?
Waarom wij op zoek zijn naar jou
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.
Het team Financiën speelt hierin een sleutelrol. De huidige teamleider heeft een nieuwe functie aanvaard. Omdat we bouwen aan continuïteit en verdere doorontwikkeling, zoeken we een nieuwe teamleider.
Wat ga je doen
Je geeft leiding aan een groot team dat volop in doorontwikkeling is. De afgelopen jaren zijn er een aantal pensionado’s vertrokken. Hierdoor is veel kennis en ervaring de deur uitgelopen. De pensionado’s zijn overall vervangen door jonge collega’s die aan het begin van hun carrière staan. Je zorgt voor duidelijke rollen, heldere verwachtingen en een goede taakverdeling. Je houdt scherp zicht op de financiële producten en rapportages die het team oplevert. Je stuurt op voortgang en bewaakt de kwaliteit. Daarbij heb je oog voor zowel inhoud als proces. Je neemt initiatief in de doorontwikkeling van het team. Je ziet wat collega’s nodig hebben, coacht hen op eigenaarschap en resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap. In team overleggen en 1-op-1 gesprekken ben je persoonlijk, betrokken en gericht op groei. Ook kijk je actief naar hoe werkprocessen slimmer, consistenter of efficiënter kunnen. Je brengt verbeteringen in kaart, bespreekt deze met je team en zorgt dat deze worden doorgevoerd. Je bent zichtbaar in de organisatie, werkt integraal samen en verbindt mensen, afdelingen en belangen. Daarnaast ben je mensgericht en toont oprecht interesse in medewerkers, luistert actief en creëert vertrouwen.
Met wie werk je samen
Je werkt intensief samen met de medewerkers van team Financiën om de producten van de P&C-cyclus tijdig en kwalitatief goed aan te leveren. Je werkt samen met de collega-teamleiders binnen het domein Bedrijfsvoering en levert een actieve bijdrage aan de domein overleggen. Je bent bestuurlijk sensitief. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuur, en weet deze werelden met elkaar te verbinden.
Wat breng jij mee
Je bent een toegankelijke leider die mensen meeneemt in ontwikkeling en verandering. Je werkt resultaatgericht en daadkrachtig, en je analyseert situaties snel en zorgvuldig. Je beschikt over sterke vaardigheden in teamontwikkeling en weet teamprocessen op een professionele en mensgerichte manier te begeleiden. In jouw leiderschapsstijl combineer je coaching met duidelijkheid. Je hebt oog voor de draagkracht en ontwikkeling van individuele medewerkers en ondersteunt hen bij het maken van keuzes of het oppakken van complexe vraagstukken. Je bent een verbinder die met enthousiasme richting geeft, mensen motiveert en samenwerking versterkt. Daarnaast ben je oplossingsgericht en besluitvaardig: je durft knopen door te hakken, houdt koers en blijft rustig wanneer de druk oploopt. Met jouw politiek-bestuurlijke gevoeligheid beweeg je makkelijk tussen beleid, uitvoering, management en bestuur en weet je verschillende belangen samen te brengen.
Verder vragen we:
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Je wilt verantwoordelijkheid
Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om richting te geven aan een belangrijk team.
Je wilt uitdaging
Je werkt in een dynamische omgeving waar veel gebeurt en waar jouw invloed telt.
Je wilt groeien
Bij ons krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen als leider.
Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 12 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.
In verband met de feestdagen kan onze bereikbaarheid wisselen. Krijg je ons niet direct te pakken? Stuur gerust een mail of laat een terugbelverzoek achter bij één van de contactpersonen hieronder. We wensen je fijne feestdagen!
Wil jij met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid bouwen aan een sterk team Financiën? Dan is dit de uitdaging die jij zoekt. In deze functie krijg je de ruimte om richting te geven aan de organisatie die wij voor ogen hebben. Bouw jij met ons mee?
Waarom wij op zoek zijn naar jou
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.
Het team Financiën speelt hierin een sleutelrol. De huidige teamleider heeft een nieuwe functie aanvaard. Omdat we bouwen aan continuïteit en verdere doorontwikkeling, zoeken we een nieuwe teamleider.
Wat ga je doen
Je geeft leiding aan een groot team dat volop in doorontwikkeling is. De afgelopen jaren zijn er een aantal pensionado’s vertrokken. Hierdoor is veel kennis en ervaring de deur uitgelopen. De pensionado’s zijn overall vervangen door jonge collega’s die aan het begin van hun carrière staan. Je zorgt voor duidelijke rollen, heldere verwachtingen en een goede taakverdeling. Je houdt scherp zicht op de financiële producten en rapportages die het team oplevert. Je stuurt op voortgang en bewaakt de kwaliteit. Daarbij heb je oog voor zowel inhoud als proces. Je neemt initiatief in de doorontwikkeling van het team. Je ziet wat collega’s nodig hebben, coacht hen op eigenaarschap en resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap. In team overleggen en 1-op-1 gesprekken ben je persoonlijk, betrokken en gericht op groei. Ook kijk je actief naar hoe werkprocessen slimmer, consistenter of efficiënter kunnen. Je brengt verbeteringen in kaart, bespreekt deze met je team en zorgt dat deze worden doorgevoerd. Je bent zichtbaar in de organisatie, werkt integraal samen en verbindt mensen, afdelingen en belangen. Daarnaast ben je mensgericht en toont oprecht interesse in medewerkers, luistert actief en creëert vertrouwen.
Met wie werk je samen
Je werkt intensief samen met de medewerkers van team Financiën om de producten van de P&C-cyclus tijdig en kwalitatief goed aan te leveren. Je werkt samen met de collega-teamleiders binnen het domein Bedrijfsvoering en levert een actieve bijdrage aan de domein overleggen. Je bent bestuurlijk sensitief. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuur, en weet deze werelden met elkaar te verbinden.
Wat breng jij mee
Je bent een toegankelijke leider die mensen meeneemt in ontwikkeling en verandering. Je werkt resultaatgericht en daadkrachtig, en je analyseert situaties snel en zorgvuldig. Je beschikt over sterke vaardigheden in teamontwikkeling en weet teamprocessen op een professionele en mensgerichte manier te begeleiden. In jouw leiderschapsstijl combineer je coaching met duidelijkheid. Je hebt oog voor de draagkracht en ontwikkeling van individuele medewerkers en ondersteunt hen bij het maken van keuzes of het oppakken van complexe vraagstukken. Je bent een verbinder die met enthousiasme richting geeft, mensen motiveert en samenwerking versterkt. Daarnaast ben je oplossingsgericht en besluitvaardig: je durft knopen door te hakken, houdt koers en blijft rustig wanneer de druk oploopt. Met jouw politiek-bestuurlijke gevoeligheid beweeg je makkelijk tussen beleid, uitvoering, management en bestuur en weet je verschillende belangen samen te brengen.
Verder vragen we:
- HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfseconomie, accountancy, of (overheids)financiën.
- Aantoonbare ervaring in een bestuurlijke/ambtelijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente.
- Grondige kennis van gemeentefinanciën, wet- en regelgeving (o.a. BBV).
- Ervaring met begrotingscyclus, P&C-documenten en financiële advisering aan bestuurders.
- Affiniteit met digitalisering en data gedreven werken.
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Je wilt verantwoordelijkheid
Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om richting te geven aan een belangrijk team.
Je wilt uitdaging
Je werkt in een dynamische omgeving waar veel gebeurt en waar jouw invloed telt.
Je wilt groeien
Bij ons krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen als leider.
Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 12 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.
In verband met de feestdagen kan onze bereikbaarheid wisselen. Krijg je ons niet direct te pakken? Stuur gerust een mail of laat een terugbelverzoek achter bij één van de contactpersonen hieronder. We wensen je fijne feestdagen!
