Beleidsmedewerker Economie

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Zo zijn we bezig met een versnelling in de woningbouw, vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. We gaan voor kwalitatief goede voorzieningen. We bieden ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en we gaan voor duurzame oplossingen. Deze ambities willen we samen met de 32.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken we jou!

Vind je korte lijnen in de organisatie fijn? Houd je van veel verantwoordelijkheid? Wil je een mooie afwisseling in jouw werkzaamheden? De schaal van de gemeente Stadskanaal biedt hier alle mogelijkheden toe.

We zijn voor het team beleid van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) op zoek naar een:

Beleidsmedewerker Economie
(36 uur / 1 fte)



Wie zijn wij?
Gemeente Stadskanaal is een gemeente met een sterke identiteit. We liggen in een prachtig gebied waar veenkoloniën en het Westerwoldse landschap samenkomen – met dorpen vol karakter en een rijke geschiedenis. Samen met ruim 340 collega’s zetten we ons dagelijks in voor onze inwoners. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor initiatief, groei en ontwikkeling. Je werkt in het team Beleid van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling & Beheer. Dit hechte team van circa 30 collega’s werkt aan beleid rond de fysieke leefomgeving en duurzaamheid, in nauwe samenwerking met onder meer ruimtelijke ordening, vrijetijdseconomie, VTH en externe partners.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Economie ben je verantwoordelijk voor het (mede)ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van economisch beleid dat bijdraagt aan een sterke lokale economie én een vitale leefomgeving. Daarbij ben je hét aanspreekpunt voor ondernemers binnen onze gemeente. Je onderhoudt relaties, signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar oplossingen of nieuw beleid. Je werkt nauw samen met collega's, werkt proactief aan een sterk ondernemersnetwerk en je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden. Affiniteit met accountmanagement is een mooie plus, want jij begrijpt wat er speelt bij ondernemers en weet beleid en praktijk op een natuurlijke manier te verbinden.

Geen dag is hetzelfde in deze dynamische functie. Denk bij werkzaamheden aan: het voeren van een gesprek over de uitdagingen binnen het MKB met een ondernemer, het opstellen van beleidsnota’s, college- en raadsvoorstellen, het stimuleren van vestigingsklimaat, diversiteit in aanbod en verbetering van de sfeer/ beleefbaarheid van centra en het organiseren van ondernemersavonden.

Wat breng je mee?

• Je hebt ten minste een Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met economisch beleid, accountmanagement of projectmatige samenwerking binnen een gemeente is een pre;
• Affiniteit met ondernemersvraagstukken;
• Je hebt ervaring met netwerken en neemt deel aan diverse interne en externe overlegsituaties. Je kunt hierbij het gemeentelijk belang daadkrachtig voor het voetlicht brengen;
• Je hebt een scherp oog voor nieuwe (landelijke en regionale) ontwikkelingen, waarin je op een creatieve en flexibele manier kansen en mogelijkheden ziet en vertaalt naar de lokale situatie;
• Door je blik naar buiten verbind je ontwikkelingen in de omgeving met beleid. Alles doe je met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Persoonlijkheid:
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. We vinden het directe contact met interne en externe klanten belangrijk. Daarom heb je een tactvolle, proactieve en klantgerichte instelling. Je zoekt altijd naar de meest passende oplossingen. Verder ben je flexibel in tijd want je moet ook met regelmaat ’s avonds werken vanwege bijvoorbeeld een raadsvergadering.

Wat bieden wij je?
Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.524,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.876,- (functieschaal 10, inclusief 2 uitloopperiodieken) op basis van een 36-urige werkweek (salarisnorm 1 januari 2026, Cao Gemeenten).

We bieden jou een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris;
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof;
• Een mooi trainingsaanbod via SEP en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen;
• Een telefoon en laptop;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten;
• Een professionele en collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
• Een introductieprogramma en een buddy die je helpt snel je weg te vinden;
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Vind je korte lijnen in de organisatie fijn? Hou je van veel verantwoordelijkheid? Wil je een mooie afwisseling in je werkzaamheden? De schaal van de gemeente Stadskanaal biedt hier alle mogelijkheden toe;
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot 5 januari 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op 14 januari 2026. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. Uiteraard is het mogelijk om eerst vrijblijvend een kop koffie te komen drinken.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Remco Klomp, teamleider Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra, Beiden zijn bereikbaar via (0599) 631 631.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.