Beleidsmedewerker Keringen en Veiligheid

• Directe betrokkenheid bij het hele werkveld van keringen en veiligheid: dagelijks beheer, calamiteitenorganisatie bij hoog water, voorbereiding en uitvoering van projecten, veiligheidsbeoordelingen en beleidszaken.
• Werken in een klein team met hoge verantwoordelijkheid laag in de organisatie.
• Korte lijnen tussen de medewerkers keringen en veiligheid en de beheerders in het veld.
• Hunze en Aa’s stimuleert de medewerkers om veldkennis op te doen en kennis op te doen van de uitvoeringspraktijk in het veld. Buiten gebeurt het.  
• De komende jaren worden veel dijken versterkt zowel aan de primaire kering als de regionale keringen

Ben jij een gedreven professional met een passie voor waterveiligheid? Voor onze afdeling Veiligheid en Voldoende Water zijn wij op zoek naar een enthousiaste Beleidsmedewerker Keringen en Veiligheid. In deze rol ben je een cruciale schakel binnen een klein team dat zich richt op projecten rondom waterkeringen.

Je taken zijn:

• Je fungeert als adviseur voor zowel interne als externe opdrachtgevers op het gebied van waterkeringen en geotechniek.
• Je berekent de sterkte van dijken, dammen en kaden en rapporteert hierover.
• Daarnaast ben je betrokken bij alle projectfasen, van de eerste onderzoeken tot en met de uitvoering. Je werkt aan diverse projecten zoals dijken, waterbouwkundige kunstwerken, havens, steigers en landaanwinningen.

• WO- of HBO-opleiding in Civiele Techniek of een aanverwante studie, met aantoonbare kennis van grondmechanica.
• 3 tot 5 jaar werkervaring in het vakgebied van waterveiligheid in Nederland.
• Ervaring met de systemen M-stab en Matlab.
• Affiniteit met zowel primaire als regionale waterkeringen.
• Volgde een training of cursus in projectmanagement.
• Minimaal 2 projecten in de waterveiligheid succesvol afgerond als verantwoordelijke medewerker.
• Aantoonbare ervaring met planstudies en de realisatiefase.

• Je kunt complexe vraagstukken doorgronden en effectieve oplossingen formuleren. Je bent in staat om gegevens en informatie systematisch te analyseren en verbanden te leggen.
• Je werkt graag samen met anderen en weet hoe je een positieve en productieve werkomgeving kunt creëren. Je bent een teamspeler die openstaat voor de ideeën en input van collega’s en je draagt actief bij aan gezamenlijke doelen.
• Je hebt een klantgerichte instelling en streeft ernaar om de verwachtingen van zowel interne als externe klanten waar te maken. Je begrijpt de behoeften van je klanten en biedt oplossingen die hun problemen effectief aanpakken.
• Je toont initiatief door proactief kansen te identificeren en verbeteringen voor te stellen. Je wacht niet af, maar neemt zelf het voortouw om projecten en taken op te pakken en tot een succesvol einde te brengen.
• Je kunt je ideeën en adviezen helder en overtuigend overbrengen en je bent in staat om complexe informatie op een begrijpelijke manier te presenteren aan verschillende doelgroepen.

• Fulltime dienstverband (36 uur)
• Salaris van maximaal € 7.180,- per maand inclusief 10% regeling, waarmee je één schaal hoger uitkomt dan je functieschaal.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% van jouw jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld in extra salaris laten uitbetalen.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds ABP.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder veel vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
• Opleidingen en trainingen om een nog betere medewerker van je te maken.

Als je meer wilt weten over de inhoud van deze mooie functie, dan kun je bellen met Jan van der Laan, Hoofd Veiligheid en Voldoende Water op 0598-69 36 11.

De sollicitatiegesprekken zijn op 13 januari 2026.

Mogelijk volgt een tweede ronde.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan een onderdeel van de procedure zijn.

Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026.