Senior Beleidsadviseur Kunst en Cultuur

Als Senior-Adviseur cultuur lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteitsimpuls voor Assen. Met de culturele partners werk je samen aan de uitvoering van de kadernota Assen Cultuurt 2025-2028. Je bent sparringpartner van en accounthouder voor de culturele partners zoals De Nieuwe Kolk, het Drents Museum en Podium Zuidhaege. Je stelt gezamenlijke doelstellingen op en stuurt hierop. In je adviseurschap toon je lef en ambitie en schuw je een kritische blik niet. Jouw kennis en ervaring zet je ook in om via beeldende kunst de openbare ruimte effectief te verrijken.

Je werkt samen met 2 collega’s op het beleidsthema cultuur. Onderling zorgen jullie voor goede afstemming en werkverdeling.

Je adviseert het bestuur over de inzet van cultuur in relatie tot de Economische Agenda, vrijetijdseconomie en de profilering van Assen als provinciehoofdstad. Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse (boven) regionale overleggen.

Intern ben je een stevige gesprekspartner voor collega Adviseurs, Programmamanagers en de Concernmanager. Je zorgt dat cultuur een plek krijgt en houdt in de verschillende ontwikkelingen waaraan gewerkt wordt.

Als Senior-Adviseur ben je breed inzetbaar en zorg je voor integrale advisering van het bestuur. Daarbij vertaal je landelijke maatschappelijke opgaven en ontwikkelingen naar realistisch beleid en instrumenten.  Hierbij leg je ook de verbinding met andere beleidsterreinen zoals (vrijetijds-)economie en gebiedsontwikkeling.

Team Ontwikkeling en Advies is een leuk, fris, collegiaal en dynamisch team met ca. vijftig Adviseurs. Zij zetten zich dagelijks in om Assen gezonder, duurzamer, zelfredzamer, veiliger en mooier te maken. Ze werken hierbij veel samen, zowel binnen als buiten. Assen wil echt wat en ontwikkelt zich sterk op veel terreinen. De teamleden zijn trots daaraan bij te dragen. Alle beleidsterreinen zijn aanwezig; dat werkt goed om samen te werken.  Als je zin hebt, kun je ook dingen doen op een heel ander beleidsterrein. In het team weten medewerkers elkaar goed te vinden en er is altijd bereidheid elkaar te helpen. Nieuwe medewerkers helpen ze samen op weg. Je krijgt een of meer buddy’s.

• Omgevingsbewust: Je hebt oog voor ontwikkelingen die consequenties kunnen hebben voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen, voor de mogelijke invloed op de gewenste resultaten en voor de impact op het leven van onze inwoners. Je brengt bestuurders in positie (bij bestuurlijke netwerken) op strategische, integrale vraagstukken
• Samenwerken: Je stimuleert co-creatie en het werken in een netwerk- en regiestructuur. Versterkt domein overstijgende samenwerking op strategische onderwerpen tussen maatschappelijke partners. Je kunt opgaven op regionaal en landelijk niveau vertalen naar (kansen voor) Assen en deze samen met partners in de netwerken vormgeven.
• Overtuigingskracht: Je bent in staat de mening en houding van anderen te beïnvloeden door middel van logisch redeneren en effectieve gesprekstechnieken
• Professioneel: Je zet je vakkennis en deskundigheid in en deelt deze met anderen, houdt rekening met andere vakgebieden en verschillende belangen. Je hebt oog voor ontwikkelingen die consequenties kunnen hebben voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen, voor de mogelijke invloed op de gewenste resultaten en voor de impact op het leven van onze inwoners.
• Coördineren: Je coördineert inhoudelijk een of meerdere beleidsvelden op hoofdlijnen, hierbij andere beleidsvelden betrekkend en rekening houdend met de lange termijn.
• Coachen: Je coacht (junior) Adviseurs op inhoud en adviesvaardigheden.
  

• Je hebt een afgeronde HBO/ WO opleiding
• Je hebt bij voorkeur ervaring in of met en kennis van de culturele sector
• Je bent politiek en omgevingssensitief en hebt aantoonbare en relevante ervaring in het werken in het complexe krachtenveld tussen bestuur, ambtelijke organisatie en samenleving
• Je hebt aantoonbare ervaring met accounthouderschap van maatschappelijke ketenpartners
• Je legt inhoudelijke verbindingen en brengt samenhang aan tussen de verschillende beleidsterreinen en betrekt hierbij alle relevante domeinen. Creativiteit en initiatief zijn hierbij belangrijke succesfactoren 

• Een werkplek in een gezellig team in een organisatie die klein genoeg is om de lijntjes kort te houden, maar groot genoeg om landelijk en Europees mee te doen. 
• Een grote mate van autonomie en flexibiliteit in werken voor wat betreft inhoud en locatie. 
• De mogelijkheid om, ook naast je functie je talenten in te zetten, bijvoorbeeld in een rol als procesbegeleider, digicoach of zakelijk tekenaar. 
• Volop ontwikkelmogelijkheden. Dit wordt gefaciliteerd via een eigen ontwikkel- platform (POINT) waar trainingen en workshops worden aangeboden en jaarlijks organiseren we een Assens kennisfestival
• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 7.128, - bruto per maand (functieschaal 12, peildatum 1 oktober) op basis van een 36-urige werkweek. 
• Het individueel keuzebudget (IKB van 17,05%) ontvang je naast je maandsalaris en kan worden ingezet voor belastingvoordeel op een fiets, fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 of 36 uur voor een periode van een jaar die bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.

Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via https://www.werkenbijassen.nl/vacatures/senior-beleidsadviseur-kunst-en-cultuur/f501164d-b554-4928-9a3f-1bb3a68a44ca 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.