In het kort
Assen
Fulltime, Parttime, Tijdelijk
Max. 4.811
32 - 36 uur
HBO
Geplaatst op 17 november 2025
Reageren kan t/m 29 november 2025
Opent een externe website.
Je werkt vanuit het doel van de wet, niet alleen de letter ervan.
Over de functie
Iedere inwoner verdient bestaanszekerheid. Binnen team Beheer zetten we ons daar elke dag met overtuiging voor in. Als klantmanager inkomen zorg jij dat inwoners krijgen van ze recht op hebben. Zorgvuldig, mensgericht en met oog voor hun persoonlijke situatie. Jij bent de schakel tussen de regels en de realiteit.
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je combineert juridisch inzicht met betrokkenheid bij mensen. Concreet betekent dat:
Wie ben jij?
Je werkt graag met mensen én met regels en weet die twee werelden soepel te verbinden. Je denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen en vindt het belangrijk om rechtvaardig én menselijk te handelen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en durft het voortouw te nemen. Passie, zelfbewustzijn en eigenaarschap typeren jou. Je werkt zelfstandig, maar weet ook hoe belangrijk samenwerking is in een team dat samen stuurt. Je doet wat je belooft, denkt vooruit en zoekt actief de samenwerking op — intern én extern.
Daarnaast heb je:
Waarom werken bij WPDA?
Bij WPDA draait het om mensen — onze inwoners én onze medewerkers. We geven je de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en jezelf te ontwikkelen. Je wordt onderdeel van een team met humor, betrokkenheid en een gezamenlijke drive om het verschil te maken.
Wat we jou bieden
Een dienstverband voor 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Een salaris op basis van schaal 8 of 9 van de cao-sgo (maximaal € 4.811,- bruto per maand). De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.
Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.
Geïnteresseerd?
Maak dit uiterlijk 30 november 2025 kenbaar via de solliciteren knop. Dit kan natuurlijk met een sollicitatiebrief en CV, maar wie weet verras jij ons op een heel andere manier, waarin wij voldoende aanleiding kunnen vinden om persoonlijk kennis met jou te maken.
Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Onze voorkeur gaat uit naar minimaal 32 uur per week. Heb je functie-inhoudelijke vragen: bel dan gerust met je mogelijke toekomstige collega Roelof Oosterhof (0626790223) of Nathalie Holtrop (0625171678).
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 10 december 2025.In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten, op welke manier je dit wilt doen is vormvrij. Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via [email protected].
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.
Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.
Over de functie
Iedere inwoner verdient bestaanszekerheid. Binnen team Beheer zetten we ons daar elke dag met overtuiging voor in. Als klantmanager inkomen zorg jij dat inwoners krijgen van ze recht op hebben. Zorgvuldig, mensgericht en met oog voor hun persoonlijke situatie. Jij bent de schakel tussen de regels en de realiteit.
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je combineert juridisch inzicht met betrokkenheid bij mensen. Concreet betekent dat:
- Je beoordeelt en verwerkt wijzigingen, heronderzoeken, terugvorderingen en beëindigingen van lopende uitkeringen.
- Je behandelt aanvragen voor bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, studietoeslag en de witgoedregeling voor inwoners met een inkomen tot 120% of 130% van de bijstandsnorm.
- Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt Werkplein Drentsche Aa bij de bezwaarcommissie.
- Je ondersteunt regiecoaches in hun inzet om inwoners zo snel mogelijk verder te helpen richting werk, scholing of participatie.
Wie ben jij?
Je werkt graag met mensen én met regels en weet die twee werelden soepel te verbinden. Je denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen en vindt het belangrijk om rechtvaardig én menselijk te handelen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en durft het voortouw te nemen. Passie, zelfbewustzijn en eigenaarschap typeren jou. Je werkt zelfstandig, maar weet ook hoe belangrijk samenwerking is in een team dat samen stuurt. Je doet wat je belooft, denkt vooruit en zoekt actief de samenwerking op — intern én extern.
Daarnaast heb je:
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente of uitkeringsinstantie.
- Kennis van de Participatiewet en ervaring met Civision – dit is een pré, maar zeker geen vereiste. Belangrijker is dat je snel leert en goed past binnen onze organisatiecultuur.
Waarom werken bij WPDA?
Bij WPDA draait het om mensen — onze inwoners én onze medewerkers. We geven je de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en jezelf te ontwikkelen. Je wordt onderdeel van een team met humor, betrokkenheid en een gezamenlijke drive om het verschil te maken.
Wat we jou bieden
Een dienstverband voor 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Een salaris op basis van schaal 8 of 9 van de cao-sgo (maximaal € 4.811,- bruto per maand). De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.
Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.
Geïnteresseerd?
Maak dit uiterlijk 30 november 2025 kenbaar via de solliciteren knop. Dit kan natuurlijk met een sollicitatiebrief en CV, maar wie weet verras jij ons op een heel andere manier, waarin wij voldoende aanleiding kunnen vinden om persoonlijk kennis met jou te maken.
Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Onze voorkeur gaat uit naar minimaal 32 uur per week. Heb je functie-inhoudelijke vragen: bel dan gerust met je mogelijke toekomstige collega Roelof Oosterhof (0626790223) of Nathalie Holtrop (0625171678).
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 10 december 2025.In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten, op welke manier je dit wilt doen is vormvrij. Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via [email protected].
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.
Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.
