Adviseur arbo en duurzame inzetbaarheid

In deze nieuwe functie leg jij de basis voor duurzaam en gezond werken binnen het Ommelander Ziekenhuis Groningen. Je ontwikkelt beleid en zorgt dat dit ook écht landt in de praktijk. Daarmee ben je zowel tactisch denker als praktische verbinder. Verder:

• ontwikkel, implementeer en evalueer je beleid rondom onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en arbeidsomstandigheden;
• adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij vraagstukken rond arbo, gezond- en veilig werken en (verzuim-)preventie. Daarnaast adviseer en ondersteun je leidinggevenden ook in hun rol als preventiemedewerker bij de uitvoer van RI&E’s, plan van aanpak en PAGO’s;
• vertaal je cijfers en signalen uit verzuimrapportages, medewerkers onderzoeken en RI&E’s naar concrete verbeteracties. Denk hierbij aan trainingen en vitaliteitsprogramma’s gericht op fysieke en mentale gezondheid;
• handel je de Arbomeldingen af en bent tevens de voorzitter van de Arbocommissie.

Kortom: jij wordt voor het Ommelander  Ziekenhuis de drijvende kracht achter een veilig, gezond en duurzaam werkklimaat voor al onze medewerkers.

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM en/of Veiligheid & Gezondheid.
• Beschikking over uitgebreide en actuele kennis van de Arbowet en ontwikkelingen en trends op het terrein van duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met het adviseren van management en medezeggenschap over arbo- en inzetbaarheidsvraagstukken.
  Een stevige persoonlijkheid die moeiteloos schakelt tussen beleid en praktijk, en die collega’s weet mee te nemen in de gewenste ontwikkeling.
• Analytisch vermogen om cijfers en onderzoeken te vertalen naar acties die werken in de praktijk.

We verwelkomen je graag in ons team van 13 P&O-professionals; P&O-adviseurs en opleidingsadviseurs en (administratief) medewerkers P&O-services. Samen ondersteunen we de verschillende clusters van het ziekenhuis. Dit zijn Acuut, Beschouwend, Snijdend, ICM en Netwerkzorg, Ondersteunende Diensten, Finance & Control en Organisatieontwikkeling. 

Klantgerichtheid is een belangrijke waarde voor P&O. De afdeling is volop in ontwikkeling en we zoeken een collega die samen met ons wil bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling en aan de beste zorg dichtbij.

Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.

Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.

Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.

Daarnaast:

• ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 en bedraagt minimaal € 3.751,- en maximaal € 5.289,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• ontvang je op basis van de cao per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;
• ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%; ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
• bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek; 
• bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Cees Bouwers, hoofd P&O, via T: 06-31147866.

Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt uiterlijk tot en met dinsdag 2 december solliciteren via deze link. De gesprekken volgen zo snel mogelijk na de sluiting van de vacature.