(Senior) financieel adviseur

Waar anderen cijfers zien, zie jij richting. Jij helpt onze gemeente vooruit met financieel inzicht en bestuurlijke scherpte.

Samen met collega’s, management en bestuur geef je als financieel adviseur richting aan een toekomstbestendig financieel beleid. Je bent programmaregisseur voor het brede domein van financiën en hebt de financiële eindverantwoordelijkheid voor de Planning & Control-cyclus (met uitzondering van de jaarrekening).

Je werkt op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Je adviseert het college en de raad over financiële vraagstukken, de begroting en de algemene uitkering, en je zorgt dat cijfers altijd in dienst staan van goed beleid.

Als financieel adviseur ben je voor een aantal teams het vaste aanspreekpunt op het gebied van financiën. Je helpt hen om beleid, uitvoering en middelen goed op elkaar af te stemmen, en vertaalt financiële inzichten naar heldere adviezen die richting geven aan beslissingen en bijdragen aan een solide en toekomstgericht financieel beleid.

Je vertaalt financiële inzichten naar heldere en toekomstgerichte rapportages en P&C-documenten voor het bestuur, en werkt actief mee aan de doorontwikkeling van onze financiële producten en sturingsinstrumenten.

Kortom: jij bent financieel adviseur die onze organisatie helpt om financieel gezond te blijven én beleidsmatig vooruit te kijken.

Je bent een tactisch denker die de taal van cijfers én die van bestuurders spreekt. Met jouw analytisch vermogen en politieke sensitiviteit weet je waar de ruimte zit: financieel, bestuurlijk en maatschappelijk. Je schakelt moeiteloos tussen details en hoofdlijnen en brengt complexe vraagstukken terug tot heldere keuzes.

Je voelt goed aan wanneer het nodig is om een standpunt krachtig toe te lichten en wanneer het beter is om te luisteren. Je haalt er energie uit om samen met anderen bouwen van een financieel stevige basis die onze gemeente vooruithelpt.

Wij zijn op zoek naar een collega die graag het verschil maakt in een dynamische gemeentelijke omgeving. Jij:

Kortom: jij bent iemand die financieel inzicht combineert met bestuurlijke sensitiviteit en graag meebouwt aan een toekomstbestendige gemeente!

Naast een afwisselende baan waarin je écht iets betekent, kun je rekenen op:
💰 Een aantrekkelijk salaris, de functie is ingedeeld in schaal 10A van de salaristabel uit de cao Gemeenten (max. € 5.912, peildatum 1 oktober 2025) aangevuld met een toelage voor jouw rol als programmaregisseur (deze rol is ingedeeld in schaal 11 van de cao Gemeenten);
📅 Een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
🎓 Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, zoals studiefaciliteiten en een Discover-potentieelanalyse om jouw talenten in kaart te brengen;
📌 Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (17,05%) en dienstreisvergoeding;
🏡 Een prachtige werkplek in het groene Aa en Hunze én de mogelijkheid om hybride te werken;
👥 Een enthousiast en betrokken team waarin samenwerken centraal staat.

Solliciteren kan tot uiterlijk 10 december 2025, door je cv inclusief motivatie te uploaden via Vooruit in Drenthe.

📞 Vragen over de functie? Neem gerust contact op met Erik Baving, teamleider Financiën, via 06-22609260. Liever eerst kennismaken tijdens een informele wandelafspraak? Dat kan! Ook daarvoor kun je contact opnemen met Erik om wat in te plannen.

📞 Vragen over de procedure? Die kan je stellen aan Britt Pesman, HR-adviseur, via 06-13914485.

De gemeente Aa en Hunze is een van de grootste plattelandsgemeenten in Nederland met zo’n 25.000 inwoners, 35 dorpen en kernen en een oppervlakte van ruim 270 km2. En dat alles strekt zich uit over het zand van de Hondsrug en het veen van de Veenkoloniën. Werk je bij de gemeente Aa en Hunze, dan voer je samen met ruim 300 collega’s, werk uit dat ertoe doet. Onze missie is om Aa en Hunze mooi te houden én elke dag een beetje mooier te maken. We werken samen met onze inwoners aan tal van maatschappelijke vraagstukken. We staan daarbij open voor initiatieven, luisteren en bewegen mee, verbinden en ondersteunen. Dat doen we door steeds vaker naar ‘buiten’ te gaan en contacten te onderhouden met inwoners, organisaties en verenigingen. Zo kunnen we goed inspelen op wat er leeft bij inwoners. In verbinding zijn staat bij ons centraal.

Deze functie wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Interne kandidaten zijn o.a. medewerkers van de gemeente Aa en Hunze met een tijdelijk of vast dienstverband en medewerkers die een dienstverband hebben bij gemeenten die deel uitmaken van de Samenwerking Drentsche Aa.