Strategisch HR Beleidsadviseur

Ben jij een strategisch adviseur met passie voor HR? Wil jij bijdragen aan de ambitie van de gemeente Weststellingwerf om een TOP-werkgever te worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Als strategisch HR Beleidsadviseur adviseer je de directie en het college op het gebied van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je hebt een actieve rol in het bouwen aan een modern HR-beleid en je zoekt actief de samenwerking op binnen het OWO-verband (samenwerking tussen de gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland).

Je bent initiatiefnemer, aanjager én afmaker van HR-beleidsthema’s en zorgt ervoor dat de organisatie alert blijft op actuele HR-ontwikkelingen. Je vertaalt strategische thema’s naar beleid en concrete adviezen en je bent de vaste adviseur van de bestuurder in het kader van de WOR.

Na je start kan je direct aan de slag met:

-          Het opstellen van een ziekteverzuim- en vitaliteitsbeleid;

-          Het opzetten van een plan van aanpak voor Strategisch Personeelsbeleid;

-          En het mooiste? Je speelt een sleutelrol in onze ambitie om een TOP-werkgever te worden. Dat betekent: een organisatie waar medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Waar ruimte is voor ontwikkeling, eigenaarschap en werkplezier.

Waar ga je werken?

Je werkt nauw samen met drie collega HR-adviseurs binnen het team Advies en Ondersteuning. Je komt terecht in een betrokken en nuchter team waarin collega’s elkaar goed kennen en gemakkelijk aanspreken. De werkomgeving is open en professioneel, met ruimte voor talentontwikkeling.

Het team Advies en Ondersteuning bestaat uit verschillende clusters: HR, Juridische zaken, Planning & Control, Veiligheid, Privacy en informatieveiligheid, Interne Controle en het directie- en bestuurssecretariaat. We werken hybride, maar nemen ook bewust de tijd om elkaar persoonlijk te ontmoeten. Je standplaats is het gemeentehuis in Wolvega.

Collega Astrid vertelt:

“De ideale HR Beleidsadviseur is voor mij iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en altijd verbinding zoekt. Je denkt strategisch mee, je bent pro-actief en weet beleid te vertalen naar concrete stappen die echt impact hebben. Humor, vertrouwen en samenwerking zijn voor ons belangrijk in het team.”

Wat vragen we van jou?

• je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, je weet je adviezen goed te formuleren en borgt deze in de organisatie;
• je bent toegankelijk, betrouwbaar en enthousiast;
• je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en een opleiding bij voorkeur in de richting van HRM;
• je hebt ruime ervaring als HR Beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij een gemeente;
• je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.

Wat krijg je van ons?

• en bruto maandsalaris van maximaal € 6.308,- (functieschaal 11 Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring (voor een ervaren kandidaat is een arbeidsmarktoelage daarboven bespreekbaar);
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een vaste reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• een laptop en een keuze tussen een telefoon of een vergoeding;
• een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.

Bij de Gemeente Weststellingwerf werk je met mensen vóór mensen

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! Gemeente Weststellingwerf bedient de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. We zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling. De wensen, behoeften en mogelijkheden van onze 26 dorpen vormen de basis van de plannen die we maken. Dat is soms complex, maar altijd interessant en een mooie verantwoordelijkheid.

Ben jij de HR Beleidsadviseur die we zoeken?

Stuur dan uiterlijk 23 november 2025 je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem contact op met Gerard de Wolff, Teamleider Advies en Ondersteuning, via 06 – 51109480. Voor vragen over de arbeidsvoorwaarden of de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Ronald Scholte, via 06-45783064.