Senior projectleider Strategie en Innovatie

Als senior projectleider adviseur ben je verantwoordelijk voor grote complexe of urgente projecten op het gebied van bedrijfsvoering en strategie, zowel ziekenhuisbreed als voor verschillende zorgclusters. Het betreffen uitdagende projecten met veel afhankelijkheden op zowel strategisch als tactisch niveau. Projecten die je samen met je collega’s en (interne) opdrachtgevers zoals de RvB en het strategisch management vormgeeft en uitvoert. En in samenwerking met specialisten en vakgroepen. Het zijn projecten die vaak direct bijdragen aan de strategische koers (KIJK Martini 2028). Een project als hybride OK of de nieuwe Poli vind je bijvoorbeeld in je portefeuille.

Je leidt en structureert projecten met een duidelijke fasering, besluitroutes en risico’s. Je resultaten zijn beslisrijpe voorstellen, die je na besluitvorming implementeert en borgt.
Als het nodig is escaleer je en creëert draagvlak binnen een bestuurlijk complexe omgeving. Vanuit S&I realiseren we concrete resultaten vanuit 3xE: diep inhoudelijk Expertise, zichtbaar Eigenaarschap, consistente Executiekracht.

Meer over onze koers lees je hier in KIJK Martini 2028.

Eerst eenkop koffiedrinken met Peter Elzinga, onze manager Strategie en Innovatie? Je bent van harte welkom. Hij heeft daarvoor ruimte in zijn agenda gemaakt opdinsdagochtend 11 november en donderdagmiddag 12 november. Bel naar tel. (050) 524 7238 voor het maken van een afspraak.

Als team Strategie & Innovatie werken we vanuit het ziekenhuisbeleid van de Raad van Bestuur. We zijn een groeiend team met in totaal 9 collega’s. We zijn gericht op het uitvoeren van strategische/tactische projecten vanuit de KIJK strategie en het organiseren en coördineren van het strategisch beleid en regionale samenwerkingen. Kenmerkend is dat onze projecten complex en organisatie breed zijn en daarmee vaak meerdere organisatieonderdelen raken.

Kortom S&I is een gedreven enthousiast team met onderling veel sparring over gezamenlijke vraagstukken en veel zelfstandigheid in je eigen trajecten.

• Een behoorlijk aantal jaren ervaring in organisatiebrede projectleiding binnen een bestuurlijk complexe context (bij voorkeur binnen de zorg).
• Ervaring met besluitvoorbereiding en het sturen op voortgang en samenhang over meerdere grote projecten.
• Een bewezen trackrecord op de 3×E.
• Kennis van zorgontwikkelingen en affiniteit met zorg is een pre.
• Onafhankelijkheid in lastige situaties. Eventuele spanningen benoem je, vraagt waar nodig om mandaat en borgt navolging.
• Oplossingsgerichtheid. Standaard schets je meerdere scenario’s en adviseert een voorkeursoptie.
• Samenwerkingskracht. Je verbindt op inhoud, houdt mensen aangehaakt en spart met collega’s.

• Een salaris tussen € 4.637,- en € 6.987,- (op basis van 36 uur, FWG 65, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Peter Elzinga, Manager Strategie en Innovatie, tel. (050) 524 7238.

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom woensdag 26 november in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

• Je hoeft geen brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv is voldoende.
• Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.