In het kort
Opent een externe website.
Kids First is een ontwikkelingsgerichte kinderopvangorganisatie met locaties in Groningen, Drenthe en Friesland. Wij geloven dat kinderen het beste tot hun recht komen in een veilige, stimulerende omgeving. Onze pedagogisch medewerkers, teamcoördinatoren en pedagogisch coaches werken samen om dit waar te maken, onder jouw leiding als teammanager.
Omschrijving
- Bewaken en implementeren van het organisatiebeleid naar de medewerkers op de locatie;
- Formuleren van een operationeel/tactisch plan voor de regio op basis van uitgezette kaders;
- Leidinggeven aan de medewerkers op locatie, vanwege het aantal locaties is dit deels op afstand;
- Je geeft leiding aan de team-coördinator die ondersteunende taken voor de teammanager verricht;
- Je werkt nauw samen in de driehoek, bestaande uit teammanager, teamcoördinator en pedagogisch coach;
- Bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de werkzaamheden;
- Het aansturen van meerdere locaties, groepen en ongeveer 55 medewerkers verdeeld over de regio;
- Zorgdragen voor de juiste bezetting op de locaties;
- Budgetbeheer van de locaties;
- Onderhouden van contacten met onder andere de oudercommissies, schooldirecties en gemeenten.
Wij bieden
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een organisatie waar kinderen en medewerkers centraal staan;
- een jaarcontract (28 – 32 uren) en bij ongewijzigde omstandigheden en goed functioneren een vervolg contract mogelijk;
- salarisinschaling op basis van ervaring volgens cao Kinderopvang, schaal 10 min. € 3.894,- tot max. € 5.296,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week);
- secundaire arbeidsvoorwaarden als reiskostenvergoeding, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, fietsplan en vitaliteitsbonus;
- scholing om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
Wij verwachten
- HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van organisatorische processen;
- Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen;
- Leidinggevende/management ervaring, bij voorkeur in de kinderopvang of kennis van de kinderopvang;
- Ervaring in het aansturen van meerdere locaties en opvanggroepen;
- Plan- en organisatievermogen;
- Beschikken over een helikopterview;
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk in je werkgebied;
- In bezit zijn van een rijbewijs en eigen vervoer.
Een HBM-test maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Met vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marieke van der Laan, Manager Kinderopvang, via telefoonnummer 06–86806846.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan vóór 16 november 2025 via de website.
Onze arbeidsvoorwaarden
- Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje
- Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt
- Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
- Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.
Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Sollicitatie indienen
Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.
Kom op de koffie
Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.
Je bent het geworden!
Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.
Inwerktraject - Kids First Academy
Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.
Aan de slag
Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!
