Teammanager Mens & Organisatie Services

Ben jij een verbindende en daadkrachtige leider die rust en overzicht brengt, maar ook besluitvaardig en veranderkrachtig is? Heb je oog voor mensen én voor het optimaliseren van HR-processen? Dan zoeken wij jou!

Teammanager Mens & Organisatie Services (0,8 -1,0 fte)

Over deze baan

Als Teammanager Mens & Organisatie (M&O) Services ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de afdeling M&O Services. Deze afdeling verzorgt de operationele HR-processen, de HR- en salarisadministratie en heeft een belangrijke advies- en supportfunctie richting de organisatie. Het team bevindt zich in een transitie: van een administratief ondersteunende afdeling naar een klantgerichte, proactieve HR-partner. Om die ontwikkeling kracht bij te zetten loopt er een teamontwikkeltraject en wordt de samenwerking met de andere M&O-afdelingen (Advies en Leren & Ontwikkelen) versterkt. Jij geeft als teammanager richting, stimuleert samenwerking en brengt visie en rust in dit veranderproces.

Ook ga je vanuit jouw functie (nieuwe) samenwerkingen aan. Intern met o.a. de financiële administratie, applicatiebeheer maar ook extern vervul je een belangrijke rol in de steeds verder intensiverende samenwerking met collega-ROC’s  (DC Terra, Noorderpoort, Alfa College/ DNA).

Naast leiderschap verwachten we ook inhoudelijke kennis. Je hebt ervaring met HR- en salarisprocessen, kunt processen doorgronden en verbeteren en hebt oog voor de impact van veranderingen op zowel medewerkers als organisatie.

Wat ga je doen?

• Je stimuleert eigenaarschap binnen het team en zorgt dat gezamenlijk genomen besluiten worden gedragen en uitgedragen.
• Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen, waaronder wijzigingen in wet- en regelgeving, naar praktische en toekomstbestendige (digitale) werkprocessen.
• Je begeleidt en realiseert verbetertrajecten, onder andere gericht op procesoptimalisatie en HR-systeemgebruik. Kennis en ervaring met AFAS (inclusief optimalisatie) zijn hierbij een duidelijke pré.
• Je maakt de vertaling van wat er op de organisatie afkomt naar wat dit betekent voor het team en de individuele medewerkers, zodat iedereen mee kan bewegen.
• Je geeft verder vorm aan de afdelingsstructuur en de functiedifferentiatie binnen het team.
• Je draagt actief bij aan de intensivering van onze DNA-samenwerking.
• Je neemt deel aan de fiscale commissie en bent (mede) verantwoordelijk voor de beheersing van fiscale HR-processen in het kader van Horizontaal Toezicht van de Belastingdienst.

Kortom: je bent niet alleen een manager, maar ook een inhoudsdeskundige en veranderleider die rust en overzicht brengt en het team krachtig meeneemt in de verdere professionalisering.

Jouw werkomgeving

De afdeling M&O Services bestaat uit 7 professionals die verantwoordelijk zijn voor een correcte en tijdige verwerking van alle personeels- en salarismutaties. Zij zijn tevens de vraagbaak en inhoudsdeskundigen voor de organisatie op het gebied van HR- en salarisprocessen op operationeel en tactisch niveau.

M&O Services maakt samen met M&O Advies & Beleid en Leren & Ontwikkelen (met daarin de Noorderpoortacademie) onderdeel uit van de afdeling Mens & Organisatie binnen de dienst Strategie en Organisatie. De totale M&O-afdeling telt 36 medewerkers en wordt aangestuurd door de Manager Mens & Organisatie. De afdeling is volop in ontwikkeling en biedt veel ruimte voor jouw leiderschap en visie. Het team werkt vanuit locatie Groningen.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur richting HRM.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van teams (en bij voorkeur HR- en salarisadministratie) in grote organisaties (>1000 medewerkers).
• Je bent een expert op het gebied van loonheffing, WKR, WNT en fiscaliteit. Ook ben je een vraagbaak als het gaat om wet- en regelgeving en de cao, en neem je met vertrouwen besluiten bij complexe vraagstukken.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en weet processen snel te doorgronden.
• Je bent doortastend, krachtig en straalt tegelijkertijd rust uit.
• Je bent een verbinder pur sang: je weet mensen en afdelingen samen te brengen en hebt oog voor de impact en implicaties van veranderingen.
• Je staat voor je team, stimuleert eigenaarschap en zorgt dat gezamenlijke besluiten gedragen en ondersteund worden.
• Je bent organisatiesensitief, weet patronen te doorbreken en inspireert medewerkers om mee te bewegen in verandering.

Wat wij jou bieden

• Een aanstelling  van 0,8 – 1,0 fte.
• Inschaling van de functie manager D in schaal 11 (€ 4.226 - € 6.210) conform cao mbo, afhankelijk van werkervaring en opleidingsachtergrond.
• In eerste instantie een contract voor de duur van 2 jaar, met uitzicht op duurzame verlenging.
• Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatieven en ideeën.
• Goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand, pensioenopbouw, fitnessen met korting, reiskostenvergoeding of volledige vergoeding bij gebruik van het OV.
• Hybride werken. Bij Noorderpoort mag je thuiswerken als je functie dit toelaat. Samen met je leidinggevende bepaal je wat het beste voor jou en het team werkt.
• De mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.
• Een werkomgeving waar ontwikkeling, samenwerking en professionalisering centraal staan.

Meer informatie

Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Danielle Cappetti, Manager Mens & Organisatie op telefoonnummer 06-51267930 of [email protected].

• De uiterste sollicitatiedatum is 16 november 2025.
• De gesprekken vinden plaats in week 47.

Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie.  Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.

Solliciteer nu