Projectleider Maatschappelijke zaken (GALA)

Stadskanaal is waar een gezond milieu, een welvarende gemeenschap en een sterke economie hand in hand gaan. Waar werk hebben en werk creëren belangrijk is. Waar goede voorzieningen zoals goede zorg, maar ook volop recreatieve mogelijkheden zijn. Met een gemeente die een goede dienstverlener en een betrouwbare en professionele partner voor onze inwoners en ondernemers wil zijn. Geloof je in jezelf en in de kracht van samenwerking, denk je in oplossingen en weet je op basis van je ervaring wat er van je verwacht wordt? Dan willen we jou!

Projectleider voor o.a. GALA binnen Maatschappelijke Zaken
(32 - 36 uur per week)



Het team
Het beleidsteam van de afdeling Maatschappelijke Zaken is verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken op het gebied van Zorg en Welzijn, Jeugd, Educatie, Cultuur, Participatie en Veiligheid. We werken integraal en zo mogelijk gebiedsgericht aan deze taakvelden. Samen met uitvoerende teams en ketenpartners/uitvoerende organisaties werken we aan transformatie en realisatie binnen het Sociaal Domein.

Ons team kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in persoonskenmerken en drijfveren. We werken gezamenlijk aan de realisatie van een aantal gouden teamafspraken:

1. Elkaar kennen – ‘Liever vertrouwen is bouwen, dan meten is weten’
2. Aanpakken met elkaar – ‘Samen sta je sterk!’
3. Samen vooruit kijken – ‘Kijk ook eens uit het raam!’
4. Samen stilstaan en prioriteren – ‘Doen we de goede dingen, en doen we de dingen goed?’
5. Betrokken zijn bij de eigen organisatie, lokale maatschappij en politiek – ‘Kijk naar het geheel’
6. In verschillende samenstellingen methodisch en projectmatig werken – ‘Organiseer je netwerk voordat je begint!’

Wat ga je doen
Je bent breed inzetbaar op het gebied van het Sociaal Domein.

• Beleidsontwikkeling en -advisering: Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid en adviseren van het management en het bestuur over relevante thema’s binnen het sociaal domein.
• Regionale samenwerking: Actief deelnemen aan regionale samenwerkingsverbanden en vertaling regionale beleidsontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Projectleiding en coördinatie: Verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van projecten o.a. GALA en samenwerking met maatschappelijke partners binnen het sociaal domein. Dit omvat het bewaken van voortgang, financiën, verantwoording en samenhang binnen de projecten.
• Stakeholdermanagement: Fungeren als aanspreekpunt voor zowel interne collega’s als externe partners. Ervoor zorgen dat alle betrokkenen goed geïnformeerd blijven en bewaking samenhang tussen verschillende initiatieven.
• Overzicht en grip organiseren: Bewaking voortgang van projecten, zorgt voor sturing waar nodig en houdt alle partijen betrokken zonder daarbij werkzaamheden over te nemen.
• Accountmanagement: Onderhouden contact met externe partners en organisaties die in opdracht van de gemeente werken, waarbij je verantwoordelijk bent voor afstemming, monitoring en rapportage over hun werkzaamheden.
• Advisering college en interne teams: Adviseren van het college van burgemeester en wethouders, uitvoerende teamleden en andere relevante afdelingen binnen de gemeente over lopende en toekomstige projecten binnen het sociaal domein.

Wat breng je mee

• Allereerst jezelf: een leuke collega met wie het fijn samenwerken is;
• Een enthousiaste, betrokken en klantgerichte houding;
• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis binnen het Sociaal Domein en affiniteit met alle aandachtgebieden binnen het Sociaal Domein;
• Ervaring als beleidsmedewerker en/of accounthouderschap en/of projectleider;
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht, flexibel, proactief en brengt senioriteit mee;
• Je hebt ervaring met integrale samenwerking;
• Je bent zelfverzekerd en een beetje eigenwijs;
• Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je bent politiek en bestuurlijk sensitief;
• Je hebt een gemakkelijke natuurlijke manier van omgaan met bestuursleden en medewerkers van grote en kleine organisaties die zich inzetten in het beleidsveld;
• Je vindt het leuk om je actief in te zetten voor de realisatie van samen opgestelde teamdoelen.

Wat bieden wij
Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris. De functie kent vanaf 1 januari 2026 een maximum van € 5.554- per maand op basis van een werkweek van 36 uur. Daarnaast zijn er uitloopperiodieken die worden toegekend op basis van je functioneren met een maximum van € 5.876,- per maand.

De gemeente heeft prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en de mogelijkheid om gebruik te maken van de trainingen van SEP. Het betreft een structurele functie van totaal 1 fte. In de regel krijg je eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst die na een jaar kan worden omgezet naar vast.

Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezig heden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz of een sportieve activiteit. Ook is er twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis waar vaak een presentatie wordt gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met teamleider Miranda de Vries. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Rianne Pepping van P&O. Beiden zijn bereikbaar onze 0599-631 631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.

Sollicitatie
Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk 11 november 2025 jouw motivatie en cv. De gesprekken zijn op 18 november.