In het kort
Opent een externe website.
Ben jij degene die ervoor zorgt dat binnen Veiligheidsregio Groningen het risicoprofiel altijd actueel is, zodat hulpverleners en bestuurders elk moment goed voorbereid kunnen zijn? Ben jij in staat om mondiale, nationale en regionale ontwikkelingen te vertalen naar het risicoprofiel en kun jij de externe en interne werelden met elkaar verbinden?
Wie zijn wij?
Veiligheidsregio Groningen (VRG) werkt samen met verschillende partners aan meer veiligheid in Groningen. Dat betekent aan de ene kant: hulp bieden als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant: ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt. Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, de aanwezigheid van chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker.
Jouw impact
Jij zorgt ervoor, samen met je collega’s en externe partners, dat de VRG inzicht heeft in de actuele (en meest risicovolle) risico’s voor de regio. Hierdoor kan de crisisorganisatie gedegen voorbereid worden op de risico’s die ‘ertoe doen’. Jij zorgt ook dat de netwerkpartners de VRG actief informeren over relevante ontwikkelingen in het kader van het regionaal risicoprofiel. Hierdoor kunnen wij ons zo goed mogelijk voorbereiden, zowel in de koude, lauwe als warme fase van een crisis.
Wat ga je binnen multidisciplinaire crisisbeheersing doen?
In het regionale risicoprofiel van Veiligheidsregio Groningen (VRG) staat omschreven welke risico’s zich kunnen voordoen in de regio en hoe deze worden geduid qua waarschijnlijkheid en impact. Het bepaalt ons veiligheidsbeleid.
De uitdaging ligt erin om samen met alle partijen in de veiligheidsketen de relevante risico’s te verkleinen en continu mee te gaan met de ontwikkelingen. Binnen de VRG zoeken wij daarom iemand die in staat is om een actueel en integraal risicoprofiel van de regio op te stellen en bij te houden en hierover een duidelijke strategische visie heeft. Zo ontwikkel jij bijvoorbeeld een systeem en instrument waarmee we risico’s in onze regio goed in kaart brengen én kunnen blijven volgen.
Elk crisistype kenmerkt zich door een veelvoud aan belanghebbenden en netwerken. Jij bent in staat om alle belangen, inzichten en ontwikkelingen uit deze verschillende domeinen te verbinden aan de regionale opgaven, onder andere ook om de weerbaarheid van burgers, bedrijven en bestuur te versterken.
Je adviseert op zowel tactisch als operationeel niveau en levert input voor strategische besluitvorming. Je bent betrokken bij de landelijke ontwikkelingen rondom risicoprofielen en vertaalt deze naar de context van Groningen.
De ideale kandidaat
- Je hebt WO werk- en denkniveau;
- Je hebt relevante werkervaring binnen het domein van risicobeheersing;
- Je hebt ruime kennis van en ervaring met het werkveld van de veiligheidsregio’s;
- Je hebt ervaring als bestuurlijk adviseur of secretaris van bestuurlijke overleggen en bent bekend met beleidsontwikkelingstrajecten;
- Je hebt uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en op zowel bestuurlijk als ambtelijk niveau.
Wat bieden wij?
Wij vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk en zullen je hierbij ook faciliteren. Dit doen we door uitstekende arbeidsvoorwaarden te bieden, zoals de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen, thuis te werken en het aankopen van extra verlof. Ook hebben we veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze primaire en secundaire voorwaarden zijn gebaseerd op Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen. Waaronder voor deze functie een salaris tot maximaal € 6.143, - bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring. Je bouwt iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vinden wij heel belangrijk. We bieden daarom veel ruimte om te sporten en om fit te blijven. Zo mag iedere medewerker gebruik maken van de fitnessruimte. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen een persoonlijk trainingsschema op te stellen. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.
Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Wij zien jouw cv én motivatie dan met veel plezier tegemoet. Reageer uiterlijk 18 november 2025 door op de knop "Solliciteren" te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal.
De selectiegesprekken staan gepland op woensdagmiddag 26 november 2025. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.
Meer informatie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Michiel Roesink, teamleider Crisisbeheersing. Michiel is via onderstaande contactgegevens te bereiken.
Wil je graag eerst kennismaken voordat je solliciteert? Kom gezellig een keer langs voor een kop koffie of thee om ons beter te leren kennen.
Michiel Roesink
06-41864272
[email protected]
