In het kort
Opent een externe website.
Voor de afdeling Spoedeisende hulp zijn we op zoek naar een:
Hoofd SEH
32 uur per week
Wat ga je doen?
Als hoofd SEH ben je verantwoordelijk voor een gepassioneerd team van ongeveer 40 SEH- verpleegkundigen, 3 PA’ers en samen met de coördinator arts-assistenten voor de meer dan 15 arts-assistenten.
Je staat dichtbij de medewerkers die dagelijks zorgdragen voor de patiënten op de SEH. Je streeft naar een optimale, veilige leer – en werkomgeving op basis van eerlijkheid, vertrouwen, en openheid. Je draagt actief de visie van het ziekenhuis en specifiek van jouw afdeling uit en leidt, delegeert en coacht je medewerkers hierin.
Naast je leidinggevende taken zit er ook een bedrijfskundige kant aan je functie die niet onderschat mag worden. Je hebt verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoeringstaken, zoals het opstellen van begrotingen, het ontwikkelen en implementeren van beleid (op zowel operationeel en tactisch niveau) en je houdt je bezig met de doorontwikkeling en innovatie van processen. Je kijkt op mesoniveau naar de rol van je afdeling binnen de gehele keten van zorg, welke aan dient te sluiten bij de verschillende stakeholders intern en extern. De organisatie is volop in ontwikkeling en dit geeft ruimte om samen met je team te werken aan doorontwikkeling en verdere inrichting van de acute zorg. Tot slot neem je deel aan afdeling overstijgende commissies en kun je de rol van projectleider vervullen.
Wie zoeken we?
Jij bent een dynamische, bevlogen en coachende leidinggevende, die graag uitdagingen aangaat. Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel en schakelt makkelijk en met plezier tussen strategie en uitvoering. Je bent een inspirerend leidinggevende en hebt geen moeite met het motiveren van je medewerkers. Daarnaast kun jij met jouw scherpe, kritisch blik adviezen geven richting het management. Je bent verbindend en legt gemakkelijk contacten, zowel intern als extern. Je hebt een optimistische inslag en een gezonde dosis werklust.
Wat vragen we van jou?
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding. Daarnaast heb je kennis van bedrijfsvoering en ziekenhuiszorg, en beschik je over meerdere jaren leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving. Aanvullend heb je ervaring met het werken in de acute zorg, bij voorkeur op de SEH.
De afdeling
De acute zorg vormt een essentieel onderdeel van het Ommelander Ziekenhuis. In nauwe samenwerking met de Intensive Care, de Acute Opname Afdeling, de anesthesiologie en het operatiekamercomplex bouwen wij dagelijks aan hoogwaardige acute zorg binnen onze organisatie.
Op de SEH van het Ommelander Ziekenhuis wordt gewerkt met een enthousiast en harmonieus team, bestaande uit meer dan zestig medewerkers, onder wie meerdere SEH-artsen, internisten acute geneeskunde, intensivisten, meer dan 15 arts-assistenten, HAIO’s, PA’ers, SEH-verpleegkundigen en ondersteuners. Veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid vinden wij cruciaal. Het Ommelander Ziekenhuis is het ziekenhuis van de regio waar 24/7 spoedeisende basiszorg geboden wordt, in combinatie met de HAP tijdens avonden en weekenden.
De Spoedeisende Hulp bestaat uit 9 bewaakte onderzoekskamers, waaronder de traumakamer, en 1 onbewaakte behandelkamer (gipskamer).
De organisatie
Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.
Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.
Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.
Wat bieden we jou?
We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.
Daarnaast:
- ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
- zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 60 en bedraagt minimaal € 4.081,- en maximaal € 5.978,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- ontvang je op basis van de cao per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;
- ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
- bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;
- bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Ben je enthousiast geworden?
Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Gea Hartman, Manager Zorg en Bedrijfsvoering cluster acuut (06-46430786). Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en/of een dagdeel mee te lopen.
Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met 20 november 2025 solliciteren. De gesprekken vinden plaats in week 48.
De functie is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang.
